Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CE-SYS Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet insgesamt viel statt. Es gibt einen monatlichen Stammtisch, bei welchem aktuelle Projekte vorgestellt werden, Ankündigungen und Neuigkeiten kommuniziert werden.
Homeoffice und Gleitzeit sind fester Bestandteil eines insgesamt der guten Gesamtpakets.
Als Ingenieurdienstleister bearbeiten wir sehr unterschiedliche Projekte. Dadurch hat man permanent die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und vielseitige Projekte zu bearbeiten. Das kann auch mal stressig werden, ist für mich aber eher ein Vorteil als ein Nachteil.
Ich war mehrere Jahre bei der CE-SYS als CAD-Konstrukteur angestellt.
Bitte bei allen meinen Bewertung beachten: Ich hatte ausschließlich Einsätze bei Kundenunternehmen vor Ort - im Rahmen der ANÜ.
Es gibt auch andere Arbeitsformen bei der CE-SYS, über die ich aber keine Aussage treffen kann.
Die Arbeitsatmosphäre hängt bei ANÜ natürlich vom Kundenunternehmen ab, in dem man gerade im Einsatz ist.
Ich war bei mehreren Unternehmen im Einsatz, bei denen die Arbeitsatmosphäre gut bis sehr gut war. Als externer Mitarbeiter habe ich mich auch nie anders als die internen Mitarbeiter behandelt gefühlt. Kann mich also nicht beschweren.
Über die Arbeitsatmosphäre bei der CE-SYS kann ich nur was in den Zeiten zwischen Arbeitseinsätzen und während der CAD-Schulung sagen.
Zwischen Arbeitseinsätzen wurde mir genügend Zeit und Raum gegeben, mich auf den neuen Einsatz vorzubereiten. Das fand ich sehr angenehm.
Die CAD-Schulung (Stand: 2018!) bestand einerseits aus Lektionen in Frontalunterricht und andererseits aus Übungsaufgaben.
Angenehme Atmosphäre auch hier, da sympathische CAD-Trainer und ein ungezwungenes Miteinander in der Gruppe. Hat mir wirklich gut gefallen.
Ich habe während der Arbeitseinsätze in Kundenfirmen eher selten mit der CE-SYS kommuniziert, da ich persönlich keine Notwendigkeit dazu gesehen habe. Ich war immer voll in die Kundenunternehmen eingebunden und hatte mich daher eher für deren Zahlen/Entwicklungen interessiert.
Wenn ich doch mal ein Anliegen an die CE-SYS hatte, wurde sich jedenfalls schnell darum gekümmert.
Was ich wirklich sehr gut fand: Zwischen zwei Arbeitseinsätzen wurde ich immer gut und reichlich mit Informationen über mögliche und dann tatsächlich folgende Arbeitseinsätze versorgt. Da gab es keine Lücken, Unsicherheiten oder böse Überraschungen.
Ich fühle mich sehr wohl in meiner Abteilung. Die Kollegen sind aufgeschlossen und hilfsbereit. Es findet immer ein Austausch statt.