Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
selbstorganisiertes Arbeiten möglich
Man bekommt wenig Informationen zur allgemeinen Firmenverfassung
Offener Kommunikation mit den Angestellten
Eine sehr gute Betreunung und faire Bezahlung
keine
E-Auto als Firmenfahrzeug
Die hohe soziale Unternehmenskultur und Ehrlichkeit im Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Viele junge Mitarbeiter arbeiten bei CE-SYS. Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen z.B. Hallenfussball bzw. Laufen sind Alltag.
Das Image meiner Firma ist bei den aktuellen und auch früheren Mitarbeitern sehr gut und auch Kunden äußern sich fast ausschließlich sehr positiv über CE-SYS.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Teilzeit-Arbeitsmodelle gibt es. Egal ob später kommen oder früher gehen,...kein Problem. Teilweise gibt es Möglichkeiten aus dem HomeOffice zu arbeiten. Es wird Rücksicht genommen auf Familie und Kinder und private Planungen z.B. Arzttermine etc..
Ich konnte nach kurzer Zeit der Tätigkeit bei CE-SYS schon die Gruppenleitung übernehmen, dazu wurde ich zuvor sehr praxisnah im 3D CAD geschult und in einem Projektmanagement-Tool ausgebildet. Die Firma hat mich dabei maximal unterstützt und mir vertraut.
Meine Gehalt ist über dem ortsüblichen Tarif. Dazu großzügige betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt im Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter mit Behinderungen. Im Umgang mit Problemen bei Mitarbeitern zeigt das Unternehmen viel Geduld.
Regelmäßig kommen neue, meist junge Mitarbeiter ins Team. Ein über Jahre entwickeltes Einarbeitungskonzept und super freundliche Kollegen unterstützen einen. Die Mitarbeiter haben ein gutes und offenes Verhältnis zueinander.
Die meisten Mitarbeiter im Unternehmen sind um die 30. Jahre.
Die Chefs sind immer freundlich, kollegial und anerkennend im Umgang mit den Mitarbeitern. Zusagen und Absprachen werden verbindlich eingehalten. Gegenüber Mitarbeiterwünschen ist man immer aufgeschlossen und willens sie umzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassige. Neue Hard - und Software wird ständig gekauft. Helle Räume mit guten Möbeln runden das Bild positiv ab.
Es gibt keine Geheimnisse. Jeder erfährt alles über die Unternehmenssituation, man muss nur die richtigen Leute fragen und Informationsquellen kenne.
Es gibt keine Unterschiede im Umgang zwischen Männern und Frauen bzw. jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Durch ständig wechselnde Kunden bzw. Kundenanforderungen ist die Arbeit stets herausfordernd und anspruchsvoll.
Nichts
Scheint mir eine Köderfirma für die CE-SYS Engineering zu sein. Ich wurde dort angeworben, hatte einen fünfmonatigen Einsatz bei dem nach zwei Wochen schon klar war, dass er danach nicht weitergeführt werden wird und musste anschließend mit neuem Arbeitsvertrag zur CE-SYS Engineering wechseln. Dort wurde ich dann mit neuer Probezeit und gekürztem Gehalt in ein unzumutbares Einsatzunternehmen gesteckt. Leider gab es angeblich keine Alternative...
relativ gute Bezahlung
Kündigung nach Wunschäußerung in der Heimatregion untergebracht zu werden, da Nachwuchs anstand.
...
abhängig vom Einsatzunternehmen
...
abhängig vom Einsatzbetrieb
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Bezahlung nach Tarif + Fahrtkosten + bezahlte Unterkunft +sehr hohe Altersvorsoge nach Probezeit
man ist halt nur der ,,Ausgeliehene''
auch wieder abhängig vom Einsatzunternehmen
unfairer Umgang einzelner Kollegen untereinander, dafür gibt es einen Fachbegriff....
Schlechte Entlohnung, alte Direktversicherung wird nicht übernommen dafür neue aufgezwungen.