5 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Tischkicker und manchmal doch recht interessante Projekte.
Mindestens einen der zwei Geschäftsführer austauschen, faires und transparent Lohnmodell, mehr Flexibilität
Homeoffice wird nur widerwillig freigegeben. Die Geschäftsführung macht sich rar und gibt nur wenig Information, die „leitenden“ Angestellten wirken überarbeitet und überfordert.
Firma hat das Image eines Mittelmäßigen Ingenieursdienstleisters.
Auch auf mehrfache Nachfrage gab es keine Möglichkeit einer Schulung.
Unterdurchschnittliches Ost Gehalt
…
Top!
Ausweichend und abgehoben. Die Geschäftsführung ist glitschig wie ein Aal wenn es um eine Termin für ein Gespräch geht außerdem sehr schlecht zu erreichen und auch nicht verlegen Schutzbehauptungen aufzustellen oder ein schlechtes Gedächtnis vorzutäuschen.
Die PC-Ausstattung könnte besser sein und ist schon etwas in die Jahre gekommen. Lärmpegel und Klima sind in einen Großraumbüro entsprechend.
Grottenhaft schlecht
Es gibt interessante Projekte und durchaus sehr monotone Arbeit.
selbstorganisiertes Arbeiten möglich
Man bekommt wenig Informationen zur allgemeinen Firmenverfassung
Offener Kommunikation mit den Angestellten
Eine sehr gute Betreunung und faire Bezahlung
keine
E-Auto als Firmenfahrzeug
Die hohe soziale Unternehmenskultur und Ehrlichkeit im Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter.
Es gibt für die Durchführung aller Arbeiten nie längere Planung, d.h. jeder Mitarbeiter und jeder Arbeitsprozess muss immer sehr flexibel sein.
Für die Weiterentwicklung des Unternehmens könnten innovative Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter ein wertvolles Potential sein. Sie sollten regelmäßig abgefragt werden.
Viele junge Mitarbeiter arbeiten bei CE-SYS. Regelmäßige gemeinsame Unternehmungen z.B. Hallenfussball bzw. Laufen sind Alltag.
Das Image meiner Firma ist bei den aktuellen und auch früheren Mitarbeitern sehr gut und auch Kunden äußern sich fast ausschließlich sehr positiv über CE-SYS.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Teilzeit-Arbeitsmodelle gibt es. Egal ob später kommen oder früher gehen,...kein Problem. Teilweise gibt es Möglichkeiten aus dem HomeOffice zu arbeiten. Es wird Rücksicht genommen auf Familie und Kinder und private Planungen z.B. Arzttermine etc..
Ich konnte nach kurzer Zeit der Tätigkeit bei CE-SYS schon die Gruppenleitung übernehmen, dazu wurde ich zuvor sehr praxisnah im 3D CAD geschult und in einem Projektmanagement-Tool ausgebildet. Die Firma hat mich dabei maximal unterstützt und mir vertraut.
Meine Gehalt ist über dem ortsüblichen Tarif. Dazu großzügige betriebliche Altersvorsorge.
Es gibt im Unternehmen zahlreiche Mitarbeiter mit Behinderungen. Im Umgang mit Problemen bei Mitarbeitern zeigt das Unternehmen viel Geduld.
Regelmäßig kommen neue, meist junge Mitarbeiter ins Team. Ein über Jahre entwickeltes Einarbeitungskonzept und super freundliche Kollegen unterstützen einen. Die Mitarbeiter haben ein gutes und offenes Verhältnis zueinander.
Die meisten Mitarbeiter im Unternehmen sind um die 30. Jahre.
Die Chefs sind immer freundlich, kollegial und anerkennend im Umgang mit den Mitarbeitern. Zusagen und Absprachen werden verbindlich eingehalten. Gegenüber Mitarbeiterwünschen ist man immer aufgeschlossen und willens sie umzusetzen.
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassige. Neue Hard - und Software wird ständig gekauft. Helle Räume mit guten Möbeln runden das Bild positiv ab.
Es gibt keine Geheimnisse. Jeder erfährt alles über die Unternehmenssituation, man muss nur die richtigen Leute fragen und Informationsquellen kenne.
Es gibt keine Unterschiede im Umgang zwischen Männern und Frauen bzw. jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Durch ständig wechselnde Kunden bzw. Kundenanforderungen ist die Arbeit stets herausfordernd und anspruchsvoll.
Das gute Teamgefühl, sehr gute Einarbeitungsbedingungen, den Bratwurtgrill in der Firma, gemeinsame Unternehmungen wie Hallenfussball etc..
Die Homepage könnte noch besser und aussagekräftiger gestaltet sein.