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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CebiCon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CebiCon
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CebiCon
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Große helle und schöne Büros, aktuelle Laptops, Bildschirme, aktuelle Smartphones (auch für den privaten Gebrauch), eine kleine und eine größere Küche, diese mit großer Terrasse, und freie Getränke.
Parkplatz in der Tiefgarage mit Aufzug direkt in den Büro-Empfang. Kickerraum zum entspannen, falls man nicht spazieren gehen möchte, was sich hinter der Bad Godesberger Allee gut machen lässt. Oder mit dem Auto mal schnell in die Rheinauen, alles kein Problem.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist gut, und ja, sie ist nicht so perfekt, aber das gibt es in keinem Unternehmen. Und ich finde, sie ist wirklich gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt mehrere Teams und in jedem Team und auch Team-übergreifend gibt es einen guten Teamgeist, einen guten Zusammenhalt, eine gute Zusammenarbeit - man arbeitet hand-in-hand, unterstützt sich und ein guter Beweis hierfür ist, dass man auch nach der Arbeit gerne mal etwas zusammen unternimmt wie z. B. Basketball- o. Fußball spielen oder mal zusammen essen gehen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Das wird bei der CebiCon groß geschrieben und nach Absprache mit dem Team auch mit arbeiten im Home-Office und im Büro umgesetzt. Flexible Pausenzeiten. Für alle Kollegen gibt es eine Mitgliedschaft in einem Sports Club, mit Eintritt in viele Fitness-Studios.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und wenn es ein Problem gibt, sind immer Gespräche möglich und Probleme werden gelöst. Deshalb kann ich die schlechten Bewertungen hier überhaupt nicht nachvollziehen, entweder wollte dann niemand ein Gespräch oder will einfach nur schlecht schreiben.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

oh ja, und davon ganz viele...

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