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CebiCon 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Supporter2 Gehaltsangaben
Ø40.700 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
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CebiCon
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CebiCon
Branchendurchschnitt: IT
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorragender Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr kompetentes und kollegiales Team, ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten, spannende Projekte.
Allen Kolleginnen und Kollegen vielen Dank für die schöne Zeit mit euch und alles Gute!
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Zusammenhalt, Ausstattung & Vielfalt
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Die hohe Bandbreite an verschiedenen Themen / Technologien, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, die gute Ausstattung an Arbeitsmaterialien wie Notebook oder Handy, den Anspruch es besser machen zu wollen.
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Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind möglich. Private Belange werden, wenn möglich, berücksichtigt.
Persönliche Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Auf Corona wurde ganz schnell reagiert. Alle Mitarbeiter arbeiten im HomeOffice.
Es wurden sehr ausführliche Verhaltensregeln aufgestellt für den Fall, dass sich Kollegen in den Firmenräumen treffen müssen.
Es wird Wert auf Feierlichkeiten gelegt: Sommerfest, Weihnachtsfest und Firmenjubiläum
Gute Ausstattung mit Handy und Notebook.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt immer Dinge, die verbesserungswürdig sind. Das Thema Kommunikation würde hier am ehesten passen.
Aus unterschiedlichen Beweggründen haben einige Mitarbeiter das Unternehmen in letzter Zeit verlassen.
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Viele der guten Mitarbeiter sind in letzterZeit Zeit gegangen. Obwohl man vorgewarnt war, ist nichts passiert. Im Gegenteil ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Zusammenhalt zwischen den Kollegen der zwei Unternehmensbereiche fördern
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Vielleicht nicht immer nur die eigene Sichtweise verfolgen und auch Sachen abgeben und Mitarbeitern Themen zur Abarbeitung anvertrauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CebiCon ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


absolut, gilt für jeden.
5
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Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich einzubringen - ob Mann oder Frau ist egal.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CebiCon ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ist verbesserungswürdig – in beide Richtungen. Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen (zu Corona-Zeiten via Videokonferenz), in denen aktuelle Entwicklungen und strategische Ausrichtungen bekannt gegeben werden. Oftmals ist der Flurfunk schneller oder es breiten sich Gerüchte aus, welche oft zu Missverständnissen führen. Informationen fließen oft zu langsam.
Manchmal wartet man auf Infos vergeblich. Eine aktive Nachfrage z.B. auch über den Teamleiter würde manche Unzufriedenheit diesbezüglich lösen.
2
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Es wird viel geredet aber dann nichts getan
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man wird in jedem Jahresgespräch gefragt, welche Weiterbildung man sich wünscht, welche Vorschläge man hat, welche Karriere Chancen es gibt.
5
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Zum Gehalt gibt es ein anteiliges Weiterbildungsbudget. Dies kann für Schulungen, Seminare, Prüfungen eingesetzt werden. Die Ziele und damit verbundenen Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel im Jahresgespräch vereinbart. Es gibt keine Verpflichtung der Weiterbildung, daher fallen die Maßnahmen nicht automatisch vom Himmel. Wer sich um eine Weiterbildung kümmert bekommt sie aber auch.
4
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Es gibt ein Weiterbildungs-Budget. Weiterbildungsmaßnahmen werden individuell abgesprochen und am Einsatz des Mitarbeiters orientiert, was durchaus sinnvoll ist. Es gibt keine Verpflichtung sich weiter zu bilden, sodass das Budget nicht zwangsweise verbraucht werden muss, wenn es keinen Bedarf gibt.
5
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Jeder Mitarbeiter kann im Jahresgespräch seine Weiterentwicklung fördern und selbst Weiterbildungen vorschlagen bzw. bekommt passende Möglichkeiten von Vorgesetzten vorgeschlagen.
5
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Eigentlich ganz gut. Es gab Möglichkeit zur Weiterbildung und auch passendes Budget dafür. Dadurch hat sich jedoch keine Möglichkeit zum Weiterkommen in diesem Unternehmen ergeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CebiCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CebiCon gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden CebiCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CebiCon als eher modern.
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