CEDS 

DURADRIVE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und spannende Produkte, viele Mitarbeiter mit ganz viel Erfahrung, starke Kundenbasis, neuer Geschäftsführer mit der Konzentration auf das Wesentliche und Wichtige.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und schnellere Kommunikation an die Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Viele tolle Kollegen mit viel Erfahrung, die gerne bereit sind, ihr Wissen zu teilen.

Image

Unsere Produkte stehen für Qualität und Langlebigkeit. Wir haben sehr viele Kunden, mit denen wir schon ganz viele Jahre zusammenarbeiten.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel, gewünschter Urlaub wird wenn möglich genehmigt. Die meisten Kollegen haben eine 35-Stunden-Woche.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ich bin immer gut behandelt worden.

Kommunikation

Noch nicht optimal. Aber es wird schon mehr kommuniziert und weiteres ist in der Planung.

Gehalt/Benefits

Die Leistungen sind angelehnt an die IG-Metall. Das ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wir stellen auf Kundenwunsch Sondermotoren und -generatoren her. Also jedes Produkt ist individuell. Somit sind die Aufgaben auch sehr vielfältig und interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Jeder der da anfängt, sollte erst einmal eine Rechtschutzversicherung abschließen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte besser geschlossen werden.

Arbeitsatmosphäre

Verlogen und hinterhältig.

Image

besser kein Kommentar

Work-Life-Balance

Work ja, Life nein

Karriere/Weiterbildung

nicht gewünscht

Gehalt/Benefits

Steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab 50 wird man nicht mehr gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Würde, arrogant, hinterhältig und von oben herab.

Arbeitsbedingungen

permanenter Stress

Kommunikation

So gut wie gar nicht vorhanden und wenn, dann an der Sache vorbei.

Gleichberechtigung

Frauen werden gefühlt herablassender behandelt.

Interessante Aufgaben

Täglich neue Aufgaben und am Ende alles für die Tonne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle paar Jahre versucht sich ein anderer Investor mit neuer Geschäftsführung. Da ist also Bewegung drin. Obwohl; das ist nicht wirklich gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier versuchen sich teilweise Leute einzubringen, welche branchenfremd und ohne Background sind. Vielen der jungen Kollegen wird dann leider eine vollends falsche Richtung vorgebetet. Das ist sehr sehr schade. Und viele gewillte Azubis werden über die Masse falsch eingesetzt. Schade. Zudem wird aktuell zuviel auf das vermeintlich passende Knowhow von Externen (Beratern) gesetzt, die vom Geschäftsmodell und den Prozessen eigentlich gar nicht so sehr auf der Pfanne haben.

Verbesserungsvorschläge

Hier werden alle paar Monate und Jahre neue Investoren und dann immer wieder eingesetzte Berater und Übungsleiter eingesetzt. Immer wieder werden deren Umstrukturierungsmaßnahmen übergestülpt. Fast immer ohne Erfolg. Sprecht doch erst einmal mit den vorhandenen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

War mal ok! Seit knapp einem Jahr grottig!

Image

Schlecht, Leider. War mal besser

Work-Life-Balance

aktuell ganz übel

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich

Gehalt/Benefits

Schlecht; hier wird getrickst. Ist leider so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ein grünes Mäntelchen übergestülpt, Fassade

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch, werden systematisch abgebaut ... Und nehmen deren Wissen mit. Azubis müssen für Quali-Jobs herhalten

Vorgesetztenverhalten

Überall neue Spitzenkräfte!

Arbeitsbedingungen

Nicht gut; für den Mainstream, wo sich wegduckt ok, für ambitionierte Funktioner ist es unmöglich sich einzubringen

Kommunikation

Von oben runter. Oder gar nicht!

Gleichberechtigung

Geschlechtsbezogen? Jein...

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige ... soll aber so verkauft werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personal und die Geschäftsführung wechseln ständig, sehr viele Krankmeldungen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte mal länger als 1,5 Jahre da sein, damit eine klare Struktur entsteht.

Arbeitsatmosphäre

sehr kühl und verhalten

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Pausenraum vorhanden. Jeder muss an seinem Arbeitsplatz essen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

ziemlich arrogant

Arbeitsbedingungen

Im Sommer extrem warm

Kommunikation

Findet so gut wie gar nicht statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, der Chef muss weg damit man wieder Spass an der Arbeit hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles. Er entlässt Alter Mitarbeiter nur wiel sie nicht mehr So schnell sind wie die jungen

Verbesserungsvorschläge

Neuen Chef der mit Menschen um gehen kann.

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

Könnte viel besser

Work-Life-Balance

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schlecht

Gehalt/Benefits

Geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht

Arbeitsbedingungen

Geht so

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Mittelmäßig

Interessante Aufgaben

Gleichbleibend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, sauberes Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehört einer investment Gesellschaft, dementsprechend wird nur auf gewinnoptimierung geachtet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr mit einbinden und die Vetternwirtschaft unterbinden.

Arbeitsatmosphäre

Der umgang unter den Kollegen ist Ok, allerdings sieht jeder einzelne immer nur seine Arbeit und schert sich nicht darum wie die Produkte bei der Weiterverarbeitung ankommen.

Image

Runtergewirtschaftet und unbekannt

Work-Life-Balance

Durch schlechte Arbeitsorganisation und mangelnder Absprache unter den Abteilungen kommt es häufig zu Überstunden und Wochenendarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine weiterbildungsangebote, karriere chancen gen 0

Gehalt/Benefits

Aufstiegschancen gibt es keine, gleitgel bringt mehr als weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz wird aufgrund von Vorgaben erfüllt, Sozialverhalten könnte verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Kungeln ind form von Vetternwirtschaft untereinander und stehen eher mäßig bis garnicht für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Sehr sauber und ruhiger Betrieb.

Kommunikation

Informationen kommen überwiegend durch den "buschfunk".

Gleichberechtigung

Wer gut schmiert der gut fährt

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Produkte die Kundenspezifisch entwickelt und gefertigt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Marketing, altes Image SSB Duradrive...

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, fest geregelte Abläufe, gemeinsames Essen-Gehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Transparent, mitteilsam

Arbeitsbedingungen

Fortbildung möglich

Kommunikation

Mit Flur-Funk oft schneller am Ziel