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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Führungsverhalten und die abwechslungsreichen Tätigkeiten. Sehr interessante Produkte die die Firma herstellt.
Gutes Betriebsklima und Freundliche Kollegen. Generell herrscht in der Firma eine gute Stimmung
Die hohe Flexibilität bei der Arbeitszeit und bei den vielen verschiedenen Tätigkeiten
Man kann über alles reden und eine Lösung finden.
Nach einigen turbulenten Jahren speziell im Bereich der Geschäftsführung mit vielen Wechseln herrscht nun eine vertrauensvolle und konstruktive Führungskultur. Aufgaben werden delegiert, Verantwortung wird eingefordert, was auch der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter hilft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt sollte mehr an die IG Metall angepasst werden
Eventuell könnte man die Öffentlichkeitsarbeit für das Unternehmen verbessern.
Wir müssten in der Produktion moderner werden
Keine Angabe
Schlechtes kann Ich nicht berichten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt sollte mehr an die IG Metall angepasst werden
ETF‘s für Mitarbeiter als Spareinlage anbieten.
Um das Angebot für die Mitarbeiter noch besser zu machen, wäre es toll, wenn neben dem Fahrradleasing auch Programme wie Hansefit oder Wellpass angeboten würden. Diese zusätzlichen Gesundheits- und Fitnessangebote könnten die Mitarbeiter motivieren und ihre Gesundheit fördern. Mehr Benefits würden sicherlich dazu beitragen, die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern.
Etwas mehr Risikobereitschaft bei Investitionen, wie z.b. neue Werkzeugmaschinen, Beleuchtung der Hallen.
keine Angabe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CEDS DURADRIVE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Jeder hilft jeden wenn hilfe benötigt wird
Noch nie besser erlebt!!
Man trifft sich regelmäßig mit den Kollegen nach Feierabend oder auch mal in der Freizeit.
Man kennt sich seit Jahren und die Zusammenarbeit ist vertraulich, nett und konstruktiv
Tolles Team, man spürt das gemeinsam etwas erreicht werden will.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEDS DURADRIVE ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Notwendige Weiterbildungen werden durchgeführt
nicht gewünscht
Nicht wirklich
Keine weiterbildungsangebote, karriere chancen gen 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CEDS DURADRIVE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CEDS DURADRIVE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CEDS DURADRIVE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CEDS DURADRIVE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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CEDS DURADRIVE
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JobFür mich
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