Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cefla Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert leider nicht. Die beste Wahl ist schriftlich festhalten!
Wird leider sehr stark unterbunden, dadurch kommt dieser Teil wirklich sehr knapp
Nicht vorhanden, einer der Gründe warum viele gute Mitarbeiter gegangen sind.
Es gibt vielleicht ein oder zwei Personen die Verantwortung übernehmen. Hat leider zur Folge das diese Personen immer Schuld sind. Der Rest weiß von nichts und will es nicht gewesen sein.
Leider kaum. Entspricht nicht dem Image von einer Firma die International Führend sein will.
Leider sehr schlecht, wird aber auch bewusst so gehalten