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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen echten Parkplatz und Toiletten.
Kostenloser Kaffee
Da muss man lange suchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Arbeitszeit, Sozialleistungen, Umgang mit Mitarbeitern, Maschinenpark, Büroräume, Ausstattung, Image, Führungsstil, Sauberkeit, Kommunikation, Umweltbewusstsein.
Arbeitsbedingungen, Material, Mitarbeiterumgang, Weiterbildungen, Schulungen, Kommunikation, Image.
Das Gesamtepaket
Verbesserungsvorschläge
Das wäre ein Roman.
Kurz, Geschäftsleitung muss zurück treten.
Das wäre ein ganzes Buch. Eigentlich alles.
Soviel kann man nicht schreiben.
Zu egoistisch
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cefla Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für den Arbeitsablauf und die Projekte betreffende wichtige Informationen werden nicht komplett mitgeteilt.
Mitarbeitergespräche finden statt, allerdings wird es nicht vorkommen, dass die Person, um die es sich handelt, daran teilnehmen wird.
Einmal alle 5 Jahre gibt es mal ein Meeting bei dem die Mitarbeiter nicht erwünscht sind.
Es wird nur hinten rum kommuniziert. Eine ehrliche Antwort bekommt man leider nie
Funktioniert leider nicht. Die beste Wahl ist schriftlich festhalten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nur geboten, wenn ein Auftrag anders nicht abgearbeitet werden kann. Die meisten haben über Jahre keine einzige Weiterbildung bekommen.
Wenn es nicht anders geht, wird einer auf einen Schnupperkurs geschickt.
Ein Schweißerschein soll in 2 Tagen erledigt sein.
Kommt vor aber man sollte sich nicht darauf verlassen.
Keine Chance, Weiterbildungen kosten Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cefla Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cefla Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cefla Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cefla Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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