13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
freundlich, zugewandt, offener Austausch
Immer ein offenes Ohr, man wird ugs. "gefordert und gefördert"
Arbeit in Teams in verschiedenen Projekten, abwechslungsreich
Top Produkte, top Projekte
Mehr Mut und Invest, um in die nächst größeren Fußstapfen zu treten.
Durch Dezentralisierung teils unpersönlich.
Hoher Workload, freie Einteilung.
Selber einbringen, kein fester Bestandteil.
Freundlich und hilfsbereit
Sehr eingefahren. Fehlt Mut!
Hier wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart.
Untereinander gut, von oben nach unten immer noch in der 3. Person als "Anweisung".
Oft noch klassisches Top Down System
Viel Freiheit, super Projekte
Cegos Integrata gefällt mir sehr gut. Es macht Spaß jeden Tag Neues zu lernen und mit so vielen netten und wertschätzenden Kollegen zu arbeiten. Das Unternehmen bietet einem sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten an.
Sehr wertschätzender Umgang
Sehr schnelle und einfache Kommunikation
Sehr viele spannende und neue Aufgaben
Gute und transparente Führung in schwierigen Zeiten: Schnelle Digitalisierung des Lernangebotes um die Pandemie-bedingten Anforderungen gerecht zu werden. International tätiges und solides Unternehmen, eingebettet in der mitarbeitergeführten Cegos-Gruppe.
Teamorientiertes und agiles Arbeiten mit viel Freiraum für Kreativität
International anerkannter Trainingspartner mit breitem Trainings- und Service-Portfolio sowie Lösungskompetenz
Man vergisst schon mal die Stunde!
Generationenumbruch bietet Aufstiegschancen auf Basis des Prinzips "Fördern durch Fordern", unterstützt durch Mentoring, Training und Coaching.
Im Marktsegment Training wachsen die Bäume nicht in den Himmel.
Tolles Teamwork, jeder bringt seine Kompetenzen ein, zusammen sind wir erfolgreich
Kommunikativ, transparent und nachvollziehbar. Sehr gutes Krisenmanagement.
Regelmässige Online-Meetings mit den Führungskräften
Arbeiten im internationalen Vertriebsteam an interessanten Aufgabenstellungen der Kunden bringt täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Man bleibt definitiv am Puls des Marktes.
?????
Gehalt , Sozialleistungen, schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr alte Hardware, sehr alte Büroausstattung, 2 Toiletten für 10 Mitarbeiter und viele Trainingsteilnehmer
Der Geschäftsstellenleiter sollte sich durchsetzen und dafür Sorge tragen, dass die Fluchttration gestoppt wird
Die Kolleginnen bekämpfen sich und spielen sich gegenseitig aus
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Es geht kann Kommunikation
Man muss Weiterbildungen aktiv einfordern
Die Führung ist schwammig und nicht stabil. Die Arbeit der Mitarbeiter wird nicht in allen Ebenen wertgeschätzt.
Tolles Kollegium, guter Umgang der Leute untereinander.
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen im Management, wenig "Top-down" Kommunikation.
Mehr "nach innen hören".
Innerhalb der Abteilung(en) ist das Klima gut.
Image in der Branche ist gut. Einstellung der Mitarbeiter zur Firma unterschiedlich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal von daheim zu arbeiten.
Je nach Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung bei Bedarf möglich.
Gehälter im unteren Bereich, Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt. Erfolgsbeteiligung, bei Erfolg, ja. Keine weiteren Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt ist Klasse.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber von den Mitarbeitern eingefordert werden.
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal etwas kompliziert und durch "höhere" Vorgaben diktiert und damit nicht immer auf den Einzelnen passend.
Technik ist aktuell, je nach Büro ist der Lärmpegel schon recht hoch (Großraumbüro).
Kollegen untereinander kommunizieren gut und offen miteinander, In Richtung Führung gibt es hin und wieder "natürliche Barrieren".
Hohe Frauenquote im gesamten Unternehmen, da muss man(n) sich manchmal die Frage nach der "umgekehrten" Gleichberechtigung stellen. ;-)
Je nach Aufgabenbereich überwiegt irgendwann das "Tagesgeschäft" was dann für immer wiederkehrende gleiche Aufgaben sorgt, die nicht mehr so interessant sind.
Ideen finden "Gehör"! Weitreichende Endwicklungsmöglichkeiten.
Zu wenig Marketing für viele gute Leistungen/Angebote.
Deutlich mehr Promotion / Marketing!
Klare Abgrenzung zu Wettbewerbern, bessere Darstellung der USPs (davon gibt es einige)!
Die Kollegen sind wirklich sehr nett. Tolles Klima im Team.
Druck, es wird immer alles schlecht gemacht.
Durch das tolle Team - erträglich.
Es wird nicht wirklich gern gesehen, dass man noch ein Leben neben der Arbeit hat.
Hier wird nicht wirklich investiert,
Fast der einzige Grund noch zu bleiben
Sehr schlechte Führung
Alte Computer... Altes Mobiliar...
Das Gehalt es schlecht. Sozialleistungen nicht vorhanden. KEINERLEI Benefits.
Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Alles wird kontrolliert... Kein Vertrauen.
So verdient kununu Geld.