107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Team, meinen Vorgesetzten, die Aufteilung zwischen Bürotagen & Homeoffice.
Hier würde ich mir mehr firmenunterstützte und teambuildende Maßnahmen wünschen.
Transparentere Kommunikation in abteilungsübergreifender Art wäre an der einen oder anderen Stelle wünschenswert um so das Bewusstsein füreinander zu stärken.
Das hat man selber in der Hand. Durch die Möglichkeit die eigenen Seminare zu besuchen, kann man sich ungemein weiterbilden. Glücklicherweise muss es nicht unmittelbar auf den eigenen Berufszweig abzielen, sondern kann auch die eigenen Interessen decken.
Unser Team ist außerordentlich gut. Der Grundgedanke eines Teams wurde verstanden und wird gelebt.
Langjährige Unternehmenszugehörigkeiten werden gern erwähnt und sind gern gesehen.
Auf meinen Team-Lead bezogen: TOP.
Vollumfänglich zufrieden.
Mehr Transparenz ist gewünscht um Missverständnissen und Unmut vorzubeugen.
Das eigene Aufgabenfeld ist erfüllend, darüber hinaus hat man die Möglichkeit an bestimmten Programmen innerhalb des Unternehmens teilzunehmen.
Leider nichts mehr.
CEO und seine Art das Unternehmen wie in einer Anarchie zu führen.
CEO sollte mehr auf deine MA achten und hören was im Unternehmen los ist.
Mitarbeiterbefragungen sollten ehrlich ausgewertet werden und entsprechend an Änderungen gearbeitet werden und nicht nach der Auswertung einfach die Augen verschließen.
CEO sollte nicht weiter versuchen alles alleine zu mangen, sondern seinen FK und MA etwas zutrauen.
Lob und Anerkennung gibt es leider nicht mehr.
Bei Trainern und einigen Kunden ist das Image der Cegos Integrata sehr niedrig.
Homeofficeregelung ist mit 4 Tagen pro Woche gut.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Eigene Seminare dürfen besucht werden.
Die Kollegen sind das Einzige was die MA noch im Unternehmen hält.
Da die Vorgesetzten nur noch Erfüllungsgehilfen des CEO sind, können diese auch nur weitergeben, was dieser vorgibt.
Kommunikation ist nur noch von Druck bestimmt, es werden immer neue Ideen vom CEO an die Mitarbeiter durch die FK gegeben, welche zum Teil kein Hand- und Fuß mehr haben. Es ist nicht gewünscht, dass MA oder FK ihre Meinung dazu sagen. Wer kritisiert oder eine andere Meinung hat steht sofort auf der roten Liste.
Mitarbeiter haben zum Teil jahrelang keine Gehaltserhöhungen erhalten. Zielerreichungen werden auf ein utopisches Maß angehoben, so dass eine Erfüllung kaum mehr möglich ist und somit kein Bonus ausgezahlt werden muss.
Keine Chancen auf neue interessante Aufgaben im Unternehmen, stattdessen wird vom CEO regelmäßig eine neue Kuh mit verrückten Aufgaben „durchs Dorf getrieben“.
Bieten sehr flexible Arbeitszeit und Home office
Schulungen, Seminaren und Firmenevents
Und nette Kollegen und Kollgeinnen
Gehaltsverhandlung.
Gehaltsverhandlung.
Umfragen werden gestartet
fehlende Wertschätzung
freundlich, zugewandt, offener Austausch
Immer ein offenes Ohr, man wird ugs. "gefordert und gefördert"
Arbeit in Teams in verschiedenen Projekten, abwechslungsreich
Home Office Option an 4 Tagen die Woche
noch mehr Vollzeitkräfte einstellen
durchweg liebe und freundliche Kollegen
Super flexible Arbeitsgestaltung, Verständnis für private Termine immer da
Jeder versucht mitzuhelfen und sich gegenseitig zu unterstützen
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mittelmäßiges Gehalt, wenn man keine Führungskraft ist.
Gehaltserhöhung sollte auch mal von der Firma kommen. Die Scheiben sollten mal geputzt werden.
Im Büro ist in der Regel nicht viel los, daher kann ich mir nicht vorstellen, dass alle Mitarbeiter mindestens zweimal pro Woche erscheinen.
Nach außen gibt man sich sehr modern und stylisch, was im Inneren aber nicht immer zu sehen ist. Das Büro ist in die Jahre gekommen.
Es ist möglich, die Arbeitszeit wirklich flexibel nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Da gibt es wenige Firmen, die so gut sind.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Das Gehalt ist ganz klar unterdurchschnittlich. Es wird an vielen Stellen unnötig Geld ausgegeben, aber bei den Mitarbeitern spart man.
Man achtet da drauf.
Kommt auf den Kollegen an, aber im allgemeinen recht gut.
Im Umgang mit älteren Kollegen herrscht eine ausgeprägte Atmosphäre des Respekts.
In der Regel sind die Vorgesetzten sehr gut, aber es gibt auch Ausnahmen. Ein neuer Vorgesetzter kam, vergraulte etliche Mitarbeiter bis zur Kündigung und ist nun seit vielen Monaten krank, was den Betrieb aufhält.
Die Leistung der Laptops könnte verbessert werden, und die 24-Zoll-Full-HD-Monitore sind nicht mehr auf dem neuesten Stand. Der Lärmpegel kann sehr störend sein, da man durch das Arbeiten im Homeoffice nicht mehr daran gewöhnt ist.
Die Entscheidungen werden in der Regel über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen.
Der Frauenanteil liegt geschätzt bei 80 %
Immer gibt es neue Aufgaben zu bewältigen, und es besteht eine gute Möglichkeit, sich weiterzubilden und dazuzulernen.
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten und die Arbeitszeiten größtenteils selbst zu planen.
Keine Kommunikation untereinander. Sehr konservativ und altbacken.
Leere Versprechungen und schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Abteilungen reden nicht miteinander öder mögen sich nicht.
Es werden ständig Mitarbeiter eingestellt und kurz vor beendung der Probezeit wieder gekündigt.
Flexible Arbeitszeiten & Home-Office & Tolle Kollegen & Interessante Aufgaben
JA. Möglichkeit, sowohl im Büro als auch Zuhause zu arbeiten.
Viele hilfsbereite und angenehme Kollegen.
Sehr gut: Eine gute Mischung zwischen jüngeren und älteren Kollegen.
Top Produkte, top Projekte
Mehr Mut und Invest, um in die nächst größeren Fußstapfen zu treten.
Durch Dezentralisierung teils unpersönlich.
Hoher Workload, freie Einteilung.
Selber einbringen, kein fester Bestandteil.
Freundlich und hilfsbereit
Sehr eingefahren. Fehlt Mut!
Hier wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart.
Untereinander gut, von oben nach unten immer noch in der 3. Person als "Anweisung".
Oft noch klassisches Top Down System
Viel Freiheit, super Projekte
So verdient kununu Geld.