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Cegos 
Integrata 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cegos Integrata die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cegos Integrata
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cegos Integrata
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Team ist außerordentlich gut. Der Grundgedanke eines Teams wurde verstanden und wird gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meinen Team-Lead bezogen: TOP.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Transparenz ist gewünscht um Missverständnissen und Unmut vorzubeugen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das eigene Aufgabenfeld ist erfüllend, darüber hinaus hat man die Möglichkeit an bestimmten Programmen innerhalb des Unternehmens teilzunehmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob und Anerkennung gibt es leider nicht mehr.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeofficeregelung ist mit 4 Tagen pro Woche gut.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel.