Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass der Wchsel ins Homeoffice sehr schnell und reibungslos geklappt hat
Dass versucht wird, keine Mitarbeiter in der Krise zu entlassen
Aktuell empathische Vorgesetzte, die sich kümmertt
Generell (auch vor Corona schon ) die Vergütung , die natürlich höher sein könnte
Bessere Ausbildungsinvestition in die Mitarbeiter
Engagierte Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit
?????
Gehalt , Sozialleistungen, schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr alte Hardware, sehr alte Büroausstattung, 2 Toiletten für 10 Mitarbeiter und viele Trainingsteilnehmer
Der Geschäftsstellenleiter sollte sich durchsetzen und dafür Sorge tragen, dass die Fluchttration gestoppt wird
Die Kolleginnen bekämpfen sich und spielen sich gegenseitig aus
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Es geht kann Kommunikation
Weiterbildungsmaßnahmen/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Familie und Karriere ist hier möglich!
Gehälter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in Ba-Wü
Kritische Anmerkungen finden Gehör und Anerkennung wenn diese einen sachlich-fachlichen Gegenstand adressieren.
Keine klaren Ansagen an "Verweigerer" was zu höherer Arbeitslast in den Teams führt.
"Öffentlich" darüber reden welche internen Maßnahmen und Förderprogramme existieren.
Für gute Zusammenarbeit ist jeder/jede Beteiligte verantwortlich! Die Zusammenarbeit mit den Menschen, mit denen ich arbeite ist gut+!
Leider! Die Außendarstellung aller internen Projekte würde das Image stark nach vorne befördern. Hier kann mehr getan werden. Das soziale Engagement ist wirklich gut!
Das Vertrauen in die individuelle Arbeitszeitgestaltung ist außergewöhnlich hoch!
Internes Qualifizierungsprogramm - individuelle Begleitung (Mentoring) - definierte Sparringspartner und individuelle Förderung auf Basis eines Qualifizierungspfades.
einfach gut!
Das Alter spielt keine Rolle. Verhalten und Teamgeist stehen im Vordergrund.
Die gegenseitige Kommunikation ist konstruktiv und zielführend.
Kommunikation ist eine vierspurige Autobahn! Ich erlebe diese als sehr gut, auch die internen Kommunikationsmedien.
Absolut!
Tolles Kollegium, guter Umgang der Leute untereinander.
Teilweise nicht nachvollziehbare Entscheidungen im Management, wenig "Top-down" Kommunikation.
Mehr "nach innen hören".
Innerhalb der Abteilung(en) ist das Klima gut.
Image in der Branche ist gut. Einstellung der Mitarbeiter zur Firma unterschiedlich.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch mal von daheim zu arbeiten.
Je nach Bereich sind Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Weiterbildung bei Bedarf möglich.
Gehälter im unteren Bereich, Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt. Erfolgsbeteiligung, bei Erfolg, ja. Keine weiteren Sozialleistungen.
Der Zusammenhalt ist Klasse.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, müssen aber von den Mitarbeitern eingefordert werden.
Im Großen und Ganzen gut. Manchmal etwas kompliziert und durch "höhere" Vorgaben diktiert und damit nicht immer auf den Einzelnen passend.
Technik ist aktuell, je nach Büro ist der Lärmpegel schon recht hoch (Großraumbüro).
Kollegen untereinander kommunizieren gut und offen miteinander, In Richtung Führung gibt es hin und wieder "natürliche Barrieren".
Hohe Frauenquote im gesamten Unternehmen, da muss man(n) sich manchmal die Frage nach der "umgekehrten" Gleichberechtigung stellen. ;-)
Je nach Aufgabenbereich überwiegt irgendwann das "Tagesgeschäft" was dann für immer wiederkehrende gleiche Aufgaben sorgt, die nicht mehr so interessant sind.
Interessante Aufgabengebiete, Entfaltungsspielraum für jene die sich engagieren
Image
Fokus Image - besser darstellen (Marketing)
* einige sehr nette Kollegen
* flexible Arbeitszeiten und viele Freiräume (dadurch leider auch chaotische Strukturen; Desinteresse)
* mangelnde Wertschätzung und Respekt
* mangelnde Perspektiven und Desinteresse der Vorgesetzten
* Umgang mit Mitarbeitern bisweilen bösartig
* miserable Vergütung und fehlende Gehaltsanpassungen
* blinder Aktionismus
* keine Investitionsbereitschaft
* Personalpolitik (jung, willig, günstig, anspruchslos)
* Kundenbindung durch Mitarbeiterbindung realisieren
* offener kommunizieren
* Mut zur Wahrheit
* Neustart wagen
Für die eigenen Mitarbeiter werden Weiterbildungen nach Möglichkeit vermieden.
Aufstiegschancen quasi nicht vorhanden. Lediglich horizontale Weiterentwicklung wahrscheinlich, wenn wieder Not am Mann ist. Funktionen so gut wie gar nicht an die Vergütung gekoppelt. Mitarbeiten verhungern am langen Arm. Großzahl der Führungskräfte entweder zu bemitleiden oder zu belächeln.
Nichts
Alles
Vorstand wechseln
Ideen finden "Gehör"! Weitreichende Endwicklungsmöglichkeiten.
Zu wenig Marketing für viele gute Leistungen/Angebote.
Deutlich mehr Promotion / Marketing!
Klare Abgrenzung zu Wettbewerbern, bessere Darstellung der USPs (davon gibt es einige)!
Flexible Arbeitszeiten, sehr gutes Team in der Geschäftsstelle Stuttgart, Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Manchmal zu langwierige Prozesse.
Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Arbeitseinsatz.
Betrifft die Geschäftsstelle Stuttgart!
Es gibt keine Sozialleistungen.
So verdient kununu Geld.