102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich persönlich finde die Arbeitszeiten sehr fair außerdem bin ich ein Fan von Mitarbeitern, es wird einem nie langweilig.
Ich finde leider den Lohn für einen Auszubildenden nicht sonderlich gerecht. Ansonten habe ich nichts zu vermerken.
Es gibt im Betrieb noch andere Auszubildene. Ich verstehe mich mit allen sehr gut. Es werden Seminare für diverse IT-Systeme angeboten, diese kann man für die Weiterbildung nutzen.
Ich denke, nach der Ausbildung stehen gute Chancen für eine Übernahme. Danach jedoch denke ich, dass man nicht die besten Aufstiegschancen hat.
Die Arbeitszeiten sind wirklich sehr gut! Das Unternehmen bietet Gleitzeit an, außerdem kann man auch von Zuhause arbeiten, ausnutzen sollte man dies jedoch nicht.
Der Lohn wird sehr pünktlich ausbezahlt. Meiner Meinung jedoch, wird man nicht durchschnittlich bezahlt sondern sehr unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder sind wirklich top. Alle sind sehr erfahren und man kann wirklich was von ihnen lernen. Das alles in die Praxis umzusetzen ist dann die andere Sache. Wenn ich nicht weiterkomme, wird mir immer weitergeholfen wo es nur geht :)
Spaß wird ganz groß geschrieben. Man hat mit den Kollegen immer etwas zu lachen
Ich habe neben der Tätigkeiten noch genügend Zeit um für die Schule zu lernen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Auszubildender ist man in jedem in einem anderen Bereich, weswegen die Aufgaben sehr vielfältig sind-
Ich werde von allen Mitarbeitern mit Respekt behandelt. Natürlich macht man mal den einen oder anderen Witz aber darüber sollte man eher lachen.
individuelle Arbeitsgestaltung, offene Kommunikation
wirklich sehr familiäres Verhältnis unter den Kollegen
das Image könnte nach außen hin viel besser sein, denn es ist eine tolle Firma mit tollen Menschen und tollen Themen/ Produkten
an der ein oder anderen Stelle manchmal hohes Arbeitspensum bei dem ein oder anderen bedingt durch Projektabschlüsse, etc. - aber: bereits vor Corona absolut Tier- und Kinderfreundliches Unternehmen (Hunde und Kinder sind seit Jahren immer willkommen), Zeiteinteilung seit Jahren für fast jeden MA individuell gestaltbar (es gibt Ausnahmen bei u.a. Hotline, etc)
auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt für alle, die sich weiterbilden wollen
es gibt einige Benefits; Gehälter werden hier in den Bewertungen oft als schlecht dargestellt, aber es ist eben auch kein Großkonzern a la Daimler und daher muss man hier realistisch sein
ist seit Jahren wichtiges Thema, es werden immer wieder Organisationen unterstützt, etc.
sehr direkter und offener Umgang der Kollegen untereinander (das ist evtl. nicht für jeden etwas)
essentiell wichtiges Thema, denn die Jungen können viel von den Älteren lernen, viele Kollegen sind seit 20-30 Jahren im Unternehmen, manche sogar plus 35 Jahre
es kommt wie überall immer recht individuell auf den jeweiligen Vorgesetzten an, aber in Summe ist der Umgang sehr wertschätzend
Stand heute sehr moderne IT-Ausstattung und schöne Büro-Räume
insgesamt sehr transparente Kommunikation, regelmäßige Info-Events von Seiten der Geschäftsführung, Stand-up-Events durch Mitarbeiter
in den letzten Jahren gab es immer mehr weibliche Führungskräfte als männliche, Kind und Karriere lassen sich hier sehr gut vereinbaren
auch hier muss es individuell betrachtet werden; wer will, kann sich hier richtig gut entwickeln, sehr viel lernen und seine Aufgaben nach seinen Fähigkeiten und Stärken mitgestalten
Gleichberechtigung. Home Office
Bezahlung, keine ernsthafte Personalentwicklungsplanung. Vergütungsgefälle nach Gutsherren-Art.
Aufrichtigkeit und Vertrauen aufbauen.
Kollegen: meistens Top
Hängt von Vorgesetzte ab. Home Office vor Corona war zum Teil möglich. Hier wurde die Zustimmung als Machtmittel ausgenutzt
Vor der letzte GF Wechsel noch möglich und vereinbar im Rahmen der Jahresgespräch. Zur Zeit nur für Auserwählte.
Gut. Neue MA werden Gut aufgenommen.
Mit der Zeit unterirdisch. Leistung und Wissen wurden nicht honoriert. Kungelei
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Ja nachb Abteilung ja
Gute und transparente Führung in schwierigen Zeiten: Schnelle Digitalisierung des Lernangebotes um die Pandemie-bedingten Anforderungen gerecht zu werden. International tätiges und solides Unternehmen, eingebettet in der mitarbeitergeführten Cegos-Gruppe.
Teamorientiertes und agiles Arbeiten mit viel Freiraum für Kreativität
International anerkannter Trainingspartner mit breitem Trainings- und Service-Portfolio sowie Lösungskompetenz
Man vergisst schon mal die Stunde!
Generationenumbruch bietet Aufstiegschancen auf Basis des Prinzips "Fördern durch Fordern", unterstützt durch Mentoring, Training und Coaching.
Im Marktsegment Training wachsen die Bäume nicht in den Himmel.
Tolles Teamwork, jeder bringt seine Kompetenzen ein, zusammen sind wir erfolgreich
Kommunikativ, transparent und nachvollziehbar. Sehr gutes Krisenmanagement.
Regelmässige Online-Meetings mit den Führungskräften
Arbeiten im internationalen Vertriebsteam an interessanten Aufgabenstellungen der Kunden bringt täglich neue Aufgaben und Herausforderungen. Man bleibt definitiv am Puls des Marktes.
Dass der Wchsel ins Homeoffice sehr schnell und reibungslos geklappt hat
Dass versucht wird, keine Mitarbeiter in der Krise zu entlassen
Aktuell empathische Vorgesetzte, die sich kümmertt
Generell (auch vor Corona schon ) die Vergütung , die natürlich höher sein könnte
Bessere Ausbildungsinvestition in die Mitarbeiter
Engagierte Kolleginnen und Kollegen deutschlandweit
Offene, authentische Kommunikation zwischen den Hierarchien.
Vertrauen schaffen. Und das geht nicht durch Marketingmaßnahmen, sondern allein durch gelebte Verlässlichkeit.
Vor allem Dank der Kollegen.
Noch zehrt Integrata anscheinend von alten Erfolgen.
Reine Privatsache.
Keine grundständige Personalentwicklung im eigenen Hause.
Gehälter sind nach Vertragsabschluss nicht mehr diskutierbar.
Rudimentär bis nicht vorhanden.
Gut!
Von der Kompetenz älterer Kollegen könnte profitiert werden...
Von "Führung" keine Spur.
Freie Arbeitszeitgestaltung motiviert und erhöht die persönliche Leistung!
Die Kommunikation von oben nach unten ist manipulativ.
Zum Teil erhebliche Diskrepanz der Gehälter.
Klares Ja.
Sehr nette Kolleg*innen, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Regelmäßiger Mittagstisch mit netten Gesprächen.
In fast allen Bereichen hat man die Möglichkeit die Arbeitszeit durch ein Gleitzeitkonto (-20 Stunden bis + 80 Stunden) flexibel zu gestalten. Auch Teilzeitbeschäftigung ist hier keine Ausnahme.
In mehreren Bereichen ist die Personaldecke ziemlich dünn, so dass die Arbeitsbelastung teilweise sehr hoch ist.
Besuch von Schulungen, Zertifizierungen nach Absprache im MEG jährlich möglich
Arbeitsaufkommen ist sehr hoch, Vertretung bei Abwesenheit nur sehr rudimentär vorhanden
Die Kommunikation sollte noch intensiviert werden, ist jedoch auf dem Weg der Besserung - z.B. neues Format des Mitarbeiter-Newsletters oder auch Standup-Meetings bei denen Kolleg*innen interessante Themen aus dem jeweiligen Arbeitsalltag miteinander teilen.
abwechslungsreich und vielfältig
?????
Gehalt , Sozialleistungen, schlechte Arbeitsatmosphäre, sehr alte Hardware, sehr alte Büroausstattung, 2 Toiletten für 10 Mitarbeiter und viele Trainingsteilnehmer
Der Geschäftsstellenleiter sollte sich durchsetzen und dafür Sorge tragen, dass die Fluchttration gestoppt wird
Die Kolleginnen bekämpfen sich und spielen sich gegenseitig aus
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Es geht kann Kommunikation
Weiterbildungsmaßnahmen/ Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Familie und Karriere ist hier möglich!
Gehälter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in Ba-Wü
Marktorientierung, offene Kommmunikation und Förderung der Mitarbeiter
Keine
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre - individuelle Kompetenzen werden stark gefördert
Ein anerkannter Marktspieler in Standadtrainings und Trainingsoutsourcing
Viele Freiheiten um Arbeit und Leben in Enklang zu bringen - flexible Arbeitszeiten, flexibler Arbeitsort -Tätigkeit von zuhause möglich
Mitarbeiter werden gezählt gefördert. Massgeschneiderte Ausbildungspläne sind für einen Anbieter von Trainingsleistungen eine Selbstverständlichkeit
Gehalt im Vergleich zum Markt überdurchschnittlich. Flexiibilität in Arbeitszeit und ort. Förderung individueller Vorsorgeleistungen.
Intern und exter gelebt. Das Unternehmen unterstützt externe Initiativen und lebt das soziale Verständnis für Mitarbeiter in schweren Lebens-Situationen
Kollegiale Unterstützung in hohem Maße - die Kollegen sind immer da für eine Reflexion oder Hilfe
Der richtige Mix macht es ! Hier wirdrespektvoll miteinander umgegangen. Wissen und können wird respektiert udn transferiert.
Wertschätzend und fördernd. Jederzeit offen für Ansprache und Unterstützung.
Flexible Arbeitszeiten, interessante Herausforderungen, schelle Entscheidungen.
Klare Ziele, klare Kante - Fokus auf neue Themen und Wachstum. Frühzeitie Einbindung und kohärente Umsetzung !
Voll gelebt! Viele Frauen in Führungsposition!
Interessanter Markt mit hohem Einfluß der Digitalisierung. Es ist gut in diesem Veränderungsprozess zusammen mit der Muttgesellschaft weit vorne zu sein!
So verdient kununu Geld.