Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ceka Centralkaufhaus Hans Többens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens erhält man wichtige Infos, allerdings oft über Dritte.
In einigen Abteilungen gut in anderen weniger. Ins Gesicht wird gelächelt und hinten rum gelästert.
Unprofessionell, kennt keine Schweigepflicht
Keine Aufstiegschancen. Immer das selbe. Entweder man mag es oder nicht.
Mit den meisten versteht man sich gut. Allerdings gibt es ausnahmen die es einem sehr schwer machen können, unter anderem wird in einigen Abteilingen viel gelästert was dazu führt das man sich nicht willkommen fühlt.