Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Celebrity News eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,4 von 5 Punkten.
Seine Mitarbeiter auf Augenhöhe und mit Respekt behandeln.
Ich empfand den Zusammenhalt unter den Kollegen als sehr stark. Ich empfand die Arbeitsatmosphäre dennoch belastend, aufgrund der Führungsebene.
Nach meiner Erfahrung gibt es keine Aufstiegschancen.
Schichtarbeit und sieben Tage Wochen.
Nach meinem Kentnissstand gab es kein Weihnachtsfeld oder sonstige zusätzliche Entlohnungen. Die Bezahlung empfand ich als schlecht.
Nach meiner Erfahrung wurden die Weiterbildungen von Kollegen abgehalten. Ich persönlich finde, das hatte wenig mit einer seriösen Ausbildung zu tun. Nach einigen Monaten war man damit aber fertig. Nach meiner Einschätzung wurde das Volontarit für zwei Jahre angesetzt, um billige Arbeitskräfte zu halten. Ich persönlich fand, dass man Zuviel Verantwortung tragen musste für den Titel ,,Volontär‘‘.
Die Themen waren meiner Auffassung nach unterhaltsam, die Arbeitsbedingungen haben aber jeglichen Spaß im Keim erstickt.
Nach meinem Kenntnisstand bestanden die Aufgaben jeden Tag stumpf wie eine Maschine Artikel runterschreiben zu müssen. Das empfand ich auf die Dauer als sehr langweilend.
Die Vorgesetzten zogen sich in meinen meinen Augen oft aus der Verantwortung und nach meinem Empfinden merkte man, dass keine Erfahrung bestand, wie man Mitarbeiter richtig führt. In meinen Augen wurde man oft hingehalten, nicht für voll genommen und ausgenutzt.
Ich kann persönlich niemandem empfehlen, bei Promiflash zu arbeiten. Das journalistische Volontariat bei Promiflash dauert 2 Jahre. Nach meiner Erfahrung wurden die ersten Schulungen bereits nach ein bis zwei Monaten abgeschlossen – für mich wirkten diese eher wie Präsentationen von Kolleg:innen. Meiner Erfahrung nach übernahm ich nach den Schulungen zunehmend Aufgaben, die typischerweise von Redakteur:innen übernommen werden, wobei ich den Eindruck hatte, dass die Vergütung nicht der Verantwortung entsprach.
Ich hatte persönlich den Eindruck, dass viel Wert auf die tägliche Artikelproduktion gelegt wurde. Auch die Schichtplanung empfand ich subjektiv als sehr belastend, da sich die Arbeitszeiten häufig änderten und für mich dadurch körperlich und mental anspruchsvoll waren.
Aus meiner Sicht war die Arbeit insgesamt oft eintönig und stressig.
Die Verantwortung, die Volontäre frühzeitig übernehmen, empfand ich als hoch, wobei ich mir mehr Unterstützung durch die Redaktionsleitung gewünscht hätte. Wertschätzung für geleistete Arbeit habe ich persönlich kaum wahrgenommen.
Das Unternehmen sollte das komplette Konzept überdenken. Die Mitarbeiterinnen sind keine Maschinen, sondern Menschen und so sollten sie auch behandelt werden.
Es sollte für alke Homeoffice möglich sein, grade in diesen Zeiten
Arbeite nicht mehr da, aber es sitzen wohl noch viele im Büro vor Ort
Großraum ist manchmal zu laut, aber insgesamt sehr angenehm
Gut! Die meisten Volos werden übernommen
Schichtsystem, Büro ist von 6 bis 1 Uhr besetzt. Für viele (auch mich) auf Dauer nicht machbar (Schlafprobleme)
Ist in Ordnung, grade im Vergleich zur Konkurrenz
Durchwachsen, gibt zwei direkte Vorgesetzte, die sich nicht immer einig sind und auch nicht die gleichen Kompetenzen haben. Wenn man bei x im Team landet, wird man besser gefördert, unterstützt und will meistens auch langfristige Karriere bei PF. Bei y im Team fühlt man sich alleine gelassen, bekommt kein kompetentes Feedback und da ist man auch froh nach zwei Jahren das Unternehmen zu verlassen.
Tolle Themen, lockere Atmosphäre, sehr familiär
Artikel, Videos, Drehs - abwechslungsreicher Alltag
Respektvollen Umgang ist gegeben. Allerdings muss eben auch gearbeitet werden, was manche jüngeren Kollegen manchmal vergessen und sich dann wundern, wenn das mal kritisiert wird