Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fehlende Offenheit
Vertrauen wieder herstellen
Offene ehrlicher Umgang, Wertschätzung kurze Prozesswege
Dass auf das falsche Pferd gesetzt wurde
Schade dass die Firma aufgekauft wurde
Innovativ, versucht wirklich Menschen zu helfen und Krankheiten zu besiegen.
Verändert sich langsam Richtung Big Pharma, mit allen negativen Auswüchsen
Die Firmenkultur, die Celgene zu etwas Besonderem gemacht halt unbedingt beibehalten. Wenn das verloren geht, ist es eine Firma von Vielen ohne besondere Reize.
Im Außendienst kann man bis auf die gängigen Administrativen Pflichten in Ruhe arbeiten
War am Anfang besser, geht ebenso wie die besondere Kultur etwas verloren
Weiterbildung sehr gut. Karriere gut, wenn man flexibel ist und auch ins Ausland gehen kann.
Perfekt
O.k.
Direkte Vorgesetzte top
Im Team sehr gut, Vorgesetzte hören gern „ Ihre Meinungen „ von Anderen.
Ich denke gut
Und in Zukunft hoffentlich noch spannender
Überdurchschnittliche Gehälter, Ergonomieberatung, nette Kollegen
schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten für bestimmte Mitarbeiter, wenig familienfreundlich, keine Überstundenerfassung, keine (Alters-)Teilzeit
Kinderbetreuung
Teilzeitoptionen
Aufstiegschancen für alle Berufsgruppen
Innovative Therapiekonzepte
Das Unternehmen ist zu schnell gewachsen und die einzigartige Unternehmenskultur bleibt auf der Strecke, man redet sich ein, dass alles so toll ist, doch die Realität sieht anders aus. In den letzten Jahren war man sehr erfolgsverwöhnt, aber das hat sich geändert. Die klare Linie fehlt gelegentlich.
Man sollte lernen mit Veränderungen besser umzugehen und ehrlich dazu stehen.
auf den ersten Blick gut, doch viele sind inzwischen frustriert, die hohe Identifikation, die früher gab, hat nachgelassen
Nur nach außen gut, innen hat sich zu viel zum Negativen verändert
nicht vorhanden, existiert nur auf dem Papier, Teilzeit ist nicht gern gesehen, Home Office ist möglich, viele Überstunden
Weiterbildung wird unterstützt, Karriere am Standort schwierig
sind sehr gut
nette und offene Kollegen
Gibt es
zum Teil sind die falschen Personen in Führungspositionen, die nicht auf ihr Team eingehen und den Druck ungefiltert weitergeben, viele Vorgesetzte leben die Werte nicht, die dem Unternehmen so wichtig sind, nur wenige Führungskräfte kann man als solche bezeichnen
Offene Kommunikation sieht anders aus, selbst konstruktive Kritik wird nicht gern gesehen, da alles angeblich so toll ist und man dankbar sein mus, dass für diese Firma arbeitet
Nichts auszusetzen
Gute Sozialleistungen
Die Werte werden beschworen, aber wenig gelebt, hier klaffen Anspruch und Realität weit auseinander, wenn es mal nicht so toll läuft und der Erfolg ausbleibt, kann man damit nicht gut umgehen. Man ist schon längst Big Pharma, meint aber immer noch, dass man in der heilen Welt vor zehn Jahren lebt. Die sehr hohe Arbeitsbelastung spricht gegen das Unternehmen, es ist daher nicht empfehlenswert.
Endlich in der Realität ankommen und dazu stehen, dass man sich verändert hat.
nach außen gut, innen eher schlecht
Sehr schlecht, hohe Arbeitsbelastung, viel Druck
Karriere in Sinn von Aufstieg ist kaum möglich
Sind top
die meisten Kollegen sind nett
alle werden gleich behandelt
viele Vorgesetzte sind inkompetent und gehen nicht auf auf die Mitarbeiter ein, Tendenz zum autoritären Führungsstil, Mitarbeiter werden zu wenig einbezogen
Einseitig, Kritik wird angepriesen, ist aber nicht erwünscht, wirkliche Offenheit sieht anders aus
anfangs sind sie interessant, aber dann viele Routinen
Das Gehalt und die Sozialleistungen
Realität und Wunschvorstellung treffen hier aufeinander und wehe man traut sich etwas kritisch zu hinterfragen, dann kann man sich auf was gefasst machen. Aber wir haben ja eine offene Kommunikation in der Firma...
Zu Fehlern stehen und diese nicht auf die nächste Hierarchieebene abwelzen würde nicht schaden, zumal man auf Dauer Personalprobleme nicht wegreden kann.
Die Führungskräfte sollten sich mal überlegen was es eigentlich bedeutet zu führen. Regiert hat man im Mittelater.
"One Celgene" oder doch eher "Jeder gegen jeden"?
Die Firma glaubt noch die Werte von vor 10 Jahren zu leben, leider hat sich die Welt weitergedreht und durch den Zukauf neuer Mitarbeiter, ist die Kultur die einst war, verloren gegangen. Schade, aber auch hier findet man nur noch den Antrieb von "Big Pharma".
keine oder falsche Kommunikation, die "Celgene-Werte" zieren das komplette Büro, werden aber nicht gelebt, keine Wertschätzung
Mitarbeiter schätzen, egal auf welcher Ebene
Kommunikation
"Führungskräfte" schulen
Das gute Image war einmal... wie bereits erwähnt, außen hui innen pfui.
Vorgesetzte, die sich vor ihre Mitarbeiter stellen, sind Mangelware
Kommunikation passiert nur über den Flurfunk
gibt es nicht
Innovativ, zukunftsorientiert, fokussiert auf Patienten.
Kann mit fehlendem Wachstum in Einzelbereichen nicht gut umgehen.
Gute, kollegiale Zusammenarbeit. Atmosphäre leidet etwas wegen schwacher Performance in 2017.
Gutes Image bei Mitarbeitern und den besuchten Fachgruppen. Keine Diskrepanz.
Es wird WLB gelebt. Kritische Punkte werden mit den WLB-Beauftragten geklärt.
Bei Flexibilität der Mitarbeiter sind verschiedenes Karrierewege offen, national und international.
Ist in Ordnung.
Die kollegiale Zusammenarbeit in meinem Bereich ist vorbildlich.
Guter Umhang mit Ü45 Mitarbeitern. Berufserfahrung und Lebenserfahrung werden gewürdigt.
Meine Arbeitsbedingungen im Außendienst sind gut.
Die Mitarbeiter werden regelmäßig in Web-Konferenzen informiert.
Es gibt viele Frauen in führender Position.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben. Eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten werden unterstützt.
innovativ
Hohe Arbeitsbelastung
Nicht weiter zu Big Pharma werden, die beschworenen Werte auch wirklich leben, Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen
existiert nur auf dem Papier
nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten
manche Führungskräfte sind wenig geeignet und sollten besser geschult werden
einseitig, Kritik wird nicht gern gehört
So verdient kununu Geld.