Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cell Labs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unclear, decisions are made very late or not at all.
Outstanding team, great collaboration.
Regarding working hours, there is a contradiction with the contract: flexible working hours are agreed in the contract, but in practice everyone is expected to work until early evening every day, including Fridays. Anyone who leaves earlier, for example at 5 pm, has to raise it beforehand and justify it. Meetings are frequently scheduled as late as 5 pm. I got the impression that there is little understanding that employees have a private life.
Micromanagement, little trust, criticism is not accepted. Criticism and suggestions for improvement are not accepted. Management often reacts to feedback by taking offense, sometimes even in team meetings in front of everyone, and on occasion voices were raised. Instead of engaging with the substance of the criticism, the victim role is often taken. As a result, hardly anyone on the team dares to raise problems. Employees are also talked about behind their backs, which I found unprofessional.
The company's product is exciting and motivating. The tasks themselves are varied, but creative freedom is limited by a high degree of control.
Very good within the team, but weighed down by the leadership culture.