1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Ich finde man sollte ehrlich und direkt mit seinen Mitarbeiter kommunizieren. Wäre mein Arbeitstempo bei hohem Arbeitsaufkommen, wirklich so belastend für die Firma gewesen, hätte es vor der Kündigung zu einem Gespräch kommen müssen!
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen, die Aufgabenteilungen sind teilweise nicht strickt koordiniert und wird eher spontan zugwiesen, wie es ebenso Zeitlich passt.
Bei den einen ist der Begriff Cellavita mit positivem zuzuordnen bei den anderen eher negativ. kommt auf die individuelle Erfahrung mit dem Onlineshop an.
Die Arbeitzeiten sind sehr gut und dagegen ist nichts einzuwenden.
Wäre möglich gewesen, aber nur mit vielem Fragen ob und wann es gehen würde, wie mir manch ein/e Kollege/in erzählt hat.
Gehalt war für den Anfang in Ordnung, wäre aber auch gestiegen. (Laut Chefin.)
Hierbei kann ich sagen, dass darauf geachtet wurde so wenig Plastik wie möglich für den Versand zu nutzen. Dazu wird stetig versucht Müll zu vermeiden.
Es gibt eine kleine Gruppe, die sich unterstützt aber auch gewissen Mitarbeiter ausgrenzt (ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen) Intern fühlt es sich an als würden Lager/Produktion und Büro sich gegenseitig nicht ausstehen können (bis auf wenige ausnahmen)
Teils - Teils je nach "Beliebtheit" meiner Ansicht nach werden manche "vergöttert" andere eher schon "ignoriert"
Die Chefetage hat mich ohne Ankündigung oder Gespräch aus mir nicht nachvollziehbarem Grund gekündigt:
Mein Arbeitstempo bei viel Arbeit, soll wohl nicht den Erwartungen entsprochen haben. Dazu kann ich nur sagen, dass ich stetig immer Arbeit gesucht habe auch wenn wenig Arbeit zu erledigen war. Zudem habe ich alle Kollegen immer versucht zu unterstützen und mich kollegial zu integrieren.
Die Arbeitsumgebung bietet alles was man braucht, dennoch könnten die Toiletten mal eine Sanierung gebrauchen.
Leider wurde wenig bis kaum Absprache gehalten, was in der Zukunft mit einem geplant wurde bzw. kein genaueren Einblick darauf was einen erwartet. Nur grobe Zeitangaben (6 Wochen hier und danach mal wo anders)
Zudem wurde auch kein Feedback, im Sinne von was gut/schlecht gemacht wurde weitergegeben.
Da im der Firmenhierarchie überwiegend Frauen auf den Führungspositionen eingesetzt sind, gehe ich davon aus, dass Frauen auch gute Chancen für einen Karriereaufstieg haben.
Produktion und Abfüllung bieten vielfältige Aufgaben, hingegen alle anderen Bereiche (Lager/Versand/Warenannahme) eher eintönig und langweilig wirken.