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Cellavita 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Dies ist meine Bewertung der Firma: Cellavita GmbH in Hauenstein (Pfalz)

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Hauenstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte ehrlich und direkt mit seinen Mitarbeiter kommunizieren. Wäre mein Arbeitstempo bei hohem Arbeitsaufkommen, wirklich so belastend für die Firma gewesen, hätte es vor der Kündigung zu einem Gespräch kommen müssen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und gelassen, die Aufgabenteilungen sind teilweise nicht strickt koordiniert und wird eher spontan zugwiesen, wie es ebenso Zeitlich passt.

Image

Bei den einen ist der Begriff Cellavita mit positivem zuzuordnen bei den anderen eher negativ. kommt auf die individuelle Erfahrung mit dem Onlineshop an.

Work-Life-Balance

Die Arbeitzeiten sind sehr gut und dagegen ist nichts einzuwenden.

Karriere/Weiterbildung

Wäre möglich gewesen, aber nur mit vielem Fragen ob und wann es gehen würde, wie mir manch ein/e Kollege/in erzählt hat.

Gehalt/Benefits

Gehalt war für den Anfang in Ordnung, wäre aber auch gestiegen. (Laut Chefin.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hierbei kann ich sagen, dass darauf geachtet wurde so wenig Plastik wie möglich für den Versand zu nutzen. Dazu wird stetig versucht Müll zu vermeiden.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine kleine Gruppe, die sich unterstützt aber auch gewissen Mitarbeiter ausgrenzt (ob bewusst oder unbewusst kann ich nicht sagen) Intern fühlt es sich an als würden Lager/Produktion und Büro sich gegenseitig nicht ausstehen können (bis auf wenige ausnahmen)

Umgang mit älteren Kollegen

Teils - Teils je nach "Beliebtheit" meiner Ansicht nach werden manche "vergöttert" andere eher schon "ignoriert"

Vorgesetztenverhalten

Die Chefetage hat mich ohne Ankündigung oder Gespräch aus mir nicht nachvollziehbarem Grund gekündigt:

Mein Arbeitstempo bei viel Arbeit, soll wohl nicht den Erwartungen entsprochen haben. Dazu kann ich nur sagen, dass ich stetig immer Arbeit gesucht habe auch wenn wenig Arbeit zu erledigen war. Zudem habe ich alle Kollegen immer versucht zu unterstützen und mich kollegial zu integrieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung bietet alles was man braucht, dennoch könnten die Toiletten mal eine Sanierung gebrauchen.

Kommunikation

Leider wurde wenig bis kaum Absprache gehalten, was in der Zukunft mit einem geplant wurde bzw. kein genaueren Einblick darauf was einen erwartet. Nur grobe Zeitangaben (6 Wochen hier und danach mal wo anders)
Zudem wurde auch kein Feedback, im Sinne von was gut/schlecht gemacht wurde weitergegeben.

Gleichberechtigung

Da im der Firmenhierarchie überwiegend Frauen auf den Führungspositionen eingesetzt sind, gehe ich davon aus, dass Frauen auch gute Chancen für einen Karriereaufstieg haben.

Interessante Aufgaben

Produktion und Abfüllung bieten vielfältige Aufgaben, hingegen alle anderen Bereiche (Lager/Versand/Warenannahme) eher eintönig und langweilig wirken.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei der Cellavita GmbH.


# Wertschätzung und Umgang
Die geschilderten Erfahrungen zu Kommunikation, Feedback und dem Umgang rund um Ihre
Kündigung werden sehr ernst genommen.
Es ist bedauerlich, dass Sie fehlende Transparenz bei Erwartungen und Entscheidungen
wahrgenommen haben und sich dadurch nicht angemessen einbezogen fühlten.

# Arbeitsorganisation und Atmosphäre
Hinweise zur spontanen Aufgabenzuteilung, zur Zusammenarbeit zwischen den Bereichen sowie
zum Kollegenzusammenhalt sind wichtige Anhaltspunkte, um interne Abläufe und das
Miteinander weiter zu überprüfen.
Die positive Rückmeldung zur ruhigen Arbeitsatmosphäre, den Arbeitszeiten und zur Vielfalt der
Aufgaben in der Produktion wird ebenfalls sehr geschätzt.

# Entwicklung, Ausstattung und Arbeitsumfeld
Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten, interner Kommunikation und dem Umgang mit
Feedback helfen, Prozesse und Strukturen künftig klarer und verbindlicher zu gestalten.
Die genannten Punkte zu Arbeitsbedingungen und Sanierungsbedarf (z.B. sanitäre Anlagen)
werden als konstruktiver Hinweis verstanden.

# Nachhaltigkeit und Gleichberechtigung
Die positive Wahrnehmung des Umweltbewusstseins, insbesondere beim Thema
Verpackungsmaterial und Müllvermeidung, bestärkt den eingeschlagenen Weg in diesem Bereich.
Auch der Eindruck, dass Frauen in Führungspositionen vertreten sind und gute Chancen auf
Karriereaufstieg haben, wird als wichtiges Signal aufgenommen.

# Ausblick
Rückmeldungen wie Ihre sind wertvoll, um Stärken zu erkennen und Verbesserungspotenziale
abzuleiten, auch wenn sich persönliche Erfahrungen im Einzelfall unterscheiden können. Wir
verstehen Ihr Feedback als Ansporn, interne Prozesse, Kommunikation und Führungskultur
weiterzuentwickeln und bedanken uns für Ihre geleistete Arbeit sowie Ihre Offenheit für
konstruktive Kritik.