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Cellavita 
GmbH 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte ehrlich und direkt mit seinen Mitarbeiter kommunizieren. Wäre mein Arbeitstempo bei hohem Arbeitsaufkommen, wirklich so belastend für die Firma gewesen, hätte es vor der Kündigung zu einem Gespräch kommen müssen!
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Cellavita ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt war für den Anfang in Ordnung, wäre aber auch gestiegen. (Laut Chefin.)
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cellavita ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider wurde wenig bis kaum Absprache gehalten, was in der Zukunft mit einem geplant wurde bzw. kein genaueren Einblick darauf was einen erwartet. Nur grobe Zeitangaben (6 Wochen hier und danach mal wo anders)
Zudem wurde auch kein Feedback, im Sinne von was gut/schlecht gemacht wurde weitergegeben.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wäre möglich gewesen, aber nur mit vielem Fragen ob und wann es gehen würde, wie mir manch ein/e Kollege/in erzählt hat.
2
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