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Personalunterbesetzung und Abweichungen von der Stellenbeschreibung, wer kann geht.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalunterbesetzung: Technische Abteilung und Empfang über Monate unbesetzt; Ressourcen fehlen.
Aufgabenumfang zu groß: Mehr als doppelt so viel Arbeit wie beschrieben; neue Aufgaben ohne Einarbeitung.
Vorstand ignoriert Hinweise: Bitte um Besetzung von Stellen bleibt unbeantwortet.
Fehlende Transparenz/ unrealistische Erwartungen: Unklare Prioritäten, keine klare Ressourcenlage.
Belastendes Arbeitsklima/Gesundheit: Ständiger Druck wirkt sich negativ aus.
Langsame Stellennachbesetzung: Hinweise auf Unterbesetzung bleiben unbeachtet.

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Arbeitsatmosphäre

Ständiger Druck und Vorwürfe

Image

Schlecht, auch bei den Mietern

Work-Life-Balance

normal

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

normal

Kollegenzusammenhalt

Kollegen auch unter diesen Umständen TOP

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Vorgesetztenverhalten

Der Vorstand ignorierte Überlastungsanzeichen und wiederholte Bitten, offene Stellen zu besetzen. Die tatsächlichen Aufgaben lagen deutlich über dem, was in der Stellenausschreibung stand. Bereits nach ca. 6-8 Wochen wurden neue, zusätzliche Aufgaben eingeführt und eine Unterschrift dafür verlangt.

Arbeitsbedingungen

normal

Kommunikation

schlecht

Gleichberechtigung

normal

Interessante Aufgaben

Aufgaben entsprachen dem Aufgabenbereich

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