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Celler 
Bau- 
und 
Sparverein 
eG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nichts.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalunterbesetzung: Technische Abteilung und Empfang über Monate unbesetzt; Ressourcen fehlen.
Aufgabenumfang zu groß: Mehr als doppelt so viel Arbeit wie beschrieben; neue Aufgaben ohne Einarbeitung.
Vorstand ignoriert Hinweise: Bitte um Besetzung von Stellen bleibt unbeantwortet.
Fehlende Transparenz/ unrealistische Erwartungen: Unklare Prioritäten, keine klare Ressourcenlage.
Belastendes Arbeitsklima/Gesundheit: Ständiger Druck wirkt sich negativ aus.
Langsame Stellennachbesetzung: Hinweise auf Unterbesetzung bleiben unbeachtet.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Celler Bau- und Sparverein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegen auch unter diesen Umständen TOP
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celler Bau- und Sparverein ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlecht, auch bei den Mietern
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeit
1
Bewertung lesen
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