Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalunterbesetzung: Technische Abteilung und Empfang über Monate unbesetzt; Ressourcen fehlen.
Aufgabenumfang zu groß: Mehr als doppelt so viel Arbeit wie beschrieben; neue Aufgaben ohne Einarbeitung.
Vorstand ignoriert Hinweise: Bitte um Besetzung von Stellen bleibt unbeantwortet.
Fehlende Transparenz/ unrealistische Erwartungen: Unklare Prioritäten, keine klare Ressourcenlage.
Belastendes Arbeitsklima/Gesundheit: Ständiger Druck wirkt sich negativ aus.
Langsame Stellennachbesetzung: Hinweise auf Unterbesetzung bleiben unbeachtet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Celler Bau- und Sparverein ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen auch unter diesen Umständen TOP
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Celler Bau- und Sparverein ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlecht, auch bei den Mietern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeit
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen





































