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Cellex
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cellex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cellex
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cellex
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde versucht das beste draus zu machen. Man hat gelacht damit man nicht weinen musste.
Man hatte sehr oft das Gefühl überwacht zu werden und alles wird an die Geschäftsführung weiter gegeben Fehler werden nicht toleriert (man könnte ja draus lernen) es wird von den Oberen Etagen extrem viel druck gemacht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge oder sonstige konstruktive Einbringungsversuche werden nicht beachtet man soll funktionieren und wenn man es aufgrund der Umstände (z.B. vollkommene arbeitsüberlastung) nicht kann bekommt man ein Gespräch mit einem oder mehreren Vorgesetzten in dem man runter gemacht wird
Es wird viel hinter dem Rücken geredet.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte wirklich tolle Kollegen ohne die die Zeit einfach nur noch schlimmer gewesen wäre

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?
Kurze Schichtwechsel, lange Dienste
Alleine im Spätdienst
Seltenst mal pünktlich Feierabend

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Kindergarten
Das Verhältnis stimmt nur wenn man brav funktioniert wie ein Roboter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat in meinen Augen null Sterne verdient.

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