Ihr Unternehmen?

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Cellex
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schlechte Organisation, schlechtere Gehälter

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind nett. Team Leads geben ihr bestes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die komplette Chefetage hat kein Verständnis für branchentypische Vergütung und versucht die angestellten mit Essensgutscheinen usw abzuspeisen. Man fühlt sich als wäre man für das Unternehmen leicht ersetzbar.

Verbesserungsvorschläge

Es wird auf allen Seiten davon gesprochen wie gut es mit der Firma läuft und dann gibt es eine Gehaltserhöhung von 2,5% - da fühlt man sich als Arbeitnehmer veräppelt. Die Frustration über die unangemessene Vergütung spürt man in allen Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Man sieht die Frustration über Entscheidungen der Chefetage in allen Abteilungen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebes Teammitglied,
an erster Stelle möchten wir uns dafür bedanken, dass Du uns eine Bewertung geschrieben hast. Wir freuen uns darüber, dass du die Mitarbeiter und den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv hervorhebst.

Sehr schade finden wir es natürlich, dass Du auf dem Portal keine Empfehlung aussprechen möchtest und du einige Kritikpunkte nennst, auf die wir aber gerne eingehen möchten.
Uns ist bewusst, dass es bezüglich der Vergütung unterschiedliche Sichtweisen geben kann. Aus diesem Grund haben wir eine Gehaltsmatrix erstellt,
die eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden gewährleisten soll. Hier werden sehr viele Aspekte berücksichtigt und bedacht. Auch gibt es überdurchschnittliche Vergütungen für geleistete Wochenendarbeiten und die Gutscheine galten als ein Dankeschön für den Einsatz. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge.
Gerne kannst Du uns Deinen Vorschlag in einem persönlichen Gespräch, oder falls Du lieber anonym bleiben möchtest, uns deine Tipps über den Kümmerkasten im Intranet zukommen lassen.
Wir danken Dir bereits vorab für Deine Kooperation.

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