39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bin in der Transportabteilung seit 11 Jahren tätig und finde die Arbeit sehr gut organisiert man weiß, was zu tun ist. Die Branche ist stabil, was Sicherheit gibt. Thema Wertschätzung kommt oft auf dabei sollte man nicht vergessen, dass sie in beide Richtungen funktionieren sollte. Mein Arbeitgeber hat mich noch nie hängen lassen in schwierigen Phasen wurde immer fair gehandelt. Die letzten Jahre waren geprägt von vielen Veränderungen, nicht alles war immer einfach, aber das Unternehmen entwickelt sich weiter. DAFÜR EIN DANKE!
Nicht jeder Mensch hat die gleiche Lebenskonsistenz Sorgen und Probleme sind individuell, und jeder geht anders damit um. Trotzdem finde ich, dass man manchmal auch selbst reflektieren sollte, bevor man nur Forderungen stellt. Mein Tipp: Erst selbst Leistung bringen, dann Ansprüche stellen. Und vielleicht auch mal versuchen, die Sichtweise des Arbeitgebers nachzuvollziehen.
Aus Sicht langjähriger Kolleginnen und Kollegen hat sich in den letzten Jahren einiges im Unternehmen bewegt. Strukturen wurden klarer, Prozesse zunehmend digitalisiert und die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen hat sich verbessert. Viele schätzen die stärkere Fokussierung auf Effizienz und Qualität, gerade im Hinblick auf unsere Rolle in der Pharmaindustrie.
Gleichzeitig wird deutlich, dass Veränderung nicht immer für alle gleich einfach ist. Themen wie Kommunikation, Wertschätzung und der Umgang mit zunehmendem Druck werden unterschiedlich wahrgenommen. Wichtig bleibt, dass Veränderungen nicht nur "von oben" gesteuert werden, sondern auch die Erfahrung der langjährigen Mitarbeitenden mit einfließt denn sie kennen das Unternehmen und seine Entwicklung am besten (anderer Blickwinkel).
Insgesamt überwiegt bei vielen das Gefühl, Teil eines stabilen, sich entwickelnden Unternehmens zu sein. (damit ist nicht der Betriebsrat gemeint), wirklich Mitarbeiter die sehr lange in diesem noch so jungen Unternehmen sind.
Die Mitarbeiter sind nett. Team Leads geben ihr bestes.
Die komplette Chefetage hat kein Verständnis für branchentypische Vergütung und versucht die angestellten mit Essensgutscheinen usw abzuspeisen. Man fühlt sich als wäre man für das Unternehmen leicht ersetzbar.
Es wird auf allen Seiten davon gesprochen wie gut es mit der Firma läuft und dann gibt es eine Gehaltserhöhung von 2,5% - da fühlt man sich als Arbeitnehmer veräppelt. Die Frustration über die unangemessene Vergütung spürt man in allen Abteilungen.
Man sieht die Frustration über Entscheidungen der Chefetage in allen Abteilungen
Zusätzlich gibt es auch noch corporate benefits, wo du ganz viel Auswahl auf Angebote hast.
Abgesehen davon kann man über die Firma ein Jobticket beziehen.
Ich arbeite seit über 5 Jahren hier und war bis jetzt immer mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Auch in etwas stressigeren Zeiten herrscht eine angenehme Stimmung durch eine faire Verteilung der Aufgaben
Diese Balance wird in dem Unternehmen sehr unterstützt. Sei es die Möglichkeit auf HO oder auch das Verständnis des Arbeitgebers bei schwierigen Situationen, wo er einem sehr entgegenkommt mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Zusätzlich gibt es noch eine Betriebkita, die sehr nah beim Unternehmen gelegen ist und das erleichtert es nochmal sehr für Arbeitstätige Elternteile. (Mein Kind geht sehr gerne dorthin und durch die kleine Gruppe kann eine gute Betreuung garantiert werden)
Wer Interesse hat und Einsatz zeigt, kann sowohl aufsteigen als auch Zusatzfunktionen erhalten oder auch Weiterbildungen machen.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist recht gut, es wird viel miteinander kommuniziert und unterstützt.
Die Geschäftsführung empfinde ich stets als Verständnisvoll und sehr bemüht die einzelnen Mitarbeiter abzuholen und zu motivieren.
Ich empfinde die Kommunikation als gut. Von oben nach unten, sind die Mitarbeiter Kritikfähig, nehme gerne produktive Rückmeldungen an und sind freundlich. Es kann manchmal etwas dauern bis man die richtige Person für das anstehende Thema findet.
Die anstehenden Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und manchmal auch mit etwas Zeitdruck verbunden aber auch stets spannend. Es kommen immer wieder auch neue Sachen auf einen zu, die man sich erschließen muss und einen fordern, wodurch es einem nie langweilig wird.
Ich bin wirklich froh, Teil dieses Unternehmens zu sein! Besonders beeindruckend finde ich die tolle Unterstützung für Frauen nach der Elternzeit. Ein ganz besonderer Pluspunkt dabei ist die Betriebskita. Mein Kind fühlt sich dort richtig wohl, und das gibt mir als berufstätige Mutter ein unglaublich gutes Gefühl.
Auch die Arbeit selbst ist spannend und abwechslungsreich. Herausforderungen gehören dazu, aber im Team meistern wir sie gemeinsam. Die Kolleginnen und Kollegen sind hoch motiviert und zeigen selbst unter Druck eine beeindruckende Leistungsbereitschaft. In einem solchen Umfeld zu arbeiten, macht einfach Spaß!
Wer nach einem Arbeitgeber sucht, der Familie, Karriere und ein starkes Teamgefühl miteinander vereint, ist hier genau richtig. Absolut empfehlenswert! ✨
Die Zusammenarbeit in den Abteilungen ist hervorragend – alle unterstützen sich gegenseitig. Das sorgt für ein angenehmes und produktives Arbeitsklima, in dem man sich wirklich wohlfühlt.
Die Betriebskita ist ein großer Pluspunkt – mein Kind fühlt sich dort sehr wohl. Als berufstätige Mutter in Vollzeit ist es manchmal herausfordernd, alles unter einen Hut zu bekommen, aber der kurze Weg zur Kita hilft da sehr.
Das Unternehmen ist sehr dynamisch, wodurch sich regelmäßig neue Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung ergeben. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, hat hier gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche zu erschließen.
Das Team ist einfach super! Alle sind engagiert, hilfsbereit und ziehen an einem Strang. Auch in stressigen Situationen herrscht ein toller Zusammenhalt, was die Arbeit umso angenehmer macht.
Die Geschäftsführung ist unterstützend und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Sie fördert eigenverantwortliches Arbeiten und motiviert das Team, auch in anspruchsvollen Situationen das Beste zu geben.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Homeoffice ist teilweise möglich, was eine gewisse Flexibilität bietet. Auch die technische Ausstattung ist zufriedenstellend, sodass ein produktives Arbeiten möglich ist.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut, und es gibt offene Gespräche auf Augenhöhe. Allerdings findet man nicht immer sofort den richtigen Ansprechpartner. Dennoch bemühen sich die Abteilungen, die Informationen weiterzuleiten und Lösungen zu finden. Insgesamt herrscht ein wertschätzender und produktiver Austausch.
Die Arbeit wird fair bezahlt, und es gibt zusätzlich attraktive Sonderleistungen. In den vergangenen Jahren gab es immer ein Weihnachtsgeld oder eine Jahresprämie.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Zwar herrscht gelegentlich Zeitdruck, aber ich persönlich mag es, wenn viel Action ist, und Langeweile kommt hier definitiv nicht auf! Wer ein dynamisches Arbeitsumfeld schätzt, ist hier genau richtig.
- spannende, interessante Aufgaben
- gute Arbeitsatmosphäre
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterevents
- mangelnde Kommunikation
- keine betrieblich Altersvorsorge
1. Kommunikation verbessern, die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbeziehen oder diese besser erläutern und erklären
2. Betriebliche Altersvorsorge anbieten (die Sprechweise im Unternehmen ist, dass Altersvorsorge mit Risiken verbunden ist und man diese den Mitarbeitenden nicht auferlegen möchte. Das Resultat daraus ist aber, dass der Arbeitnehmer sich privat darum kümmern muss und dann das volle Risiko ohne die Benefits eine betrieblichen Altersvorsorge trägt)
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre die teilweise durch unnötigen Flurfunkt gestört wird
Aufgrund der interessanten Tätigkeiten und der Relevanz des Unternehmens, hat die Firma ein gutes Image nach außen
Je nach Abteilung unterschiedlich hoch. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können selbst gestaltet werden. Weil beispielsweise Produktion oder Qualitätskontrolle aber auf das Spendermaterial angewiesen sind, ist die Flexibilität dort eingeschränkt.
Insgesamt aber in allen Abteilungen vergleichsweise hoch.
wird angeboten und ich kenne auch einige Personen, die umfassende von der Firma bezahlte Weiterbildungen absolviert haben. Was genehmigt wird hängt davon ab, wie die Arbeitsqualität ist und meistens bindet man sich dann für einige Jahre an die Firma
es sind keine Pharmagehälter, die hier bezahlt werden. Für die Biotechnologie sind sie passend
Die Gehälter werden nach Position und Berufserfahrung bezahlt, nicht nach Ausbildung
schwierig im GMP Umfeld. Die Firma arbeitet aber seit Anfang diesen Jahres aktiv daran umweltfreundlicher zu sein
Ich konnte mich bisher immer voll auf meine Mitarbeitenden verlassen
Ich habe meine Vorgesetzten immer als fair und zuvorkommend empfunden.
Es gibt jedoch Vorgesetzte, die ihre Lieblinge haben und das merkt man auch. So gibt es Personen in leitenden Funktionen, die sich unabhängig von Position mit manchen Mitarbeitenden duzen, sich aber mit anderen siezen. Meine persönliche Meinung ist, dass das einheitlich sein sollte, weil es sonst zu (wenn auch nur gefühlter) Ausgrenzung führen kann.
Hier kann sich die Firma am meisten verbessern. Ich habe das Gefühl, dass oft Informationen zurückgehalten werden, um die Mitarbeitende zu schützen und keine Gerüchte entstehen zu lassen. Man hört diese Dinge dann aber aber in der 60% wahren Version über den Flurfunk und dann gibt es Chaos.
Außerdem könnte die Firma regelmäßiger über Gewinne und/oder Erfolge informieren. Insbesondere in Bezug auf deren Auswirkung auf die Firma.
mir ist keine Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Religion, Alter oder Herkunft bekannt. Im Gegenteil: über die Stiftung setzt sich der Arbeitgeber für Vielfalt ein
Im Unternehmen werden Zell- und Gentherapien hergestellt. Die hergestellten Produkte haben direkten Einfluss auf Menschenleben.
Es gibt Teamevents (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und es wird auch einiges für die Gesundheit getan. Wöchentlich gibt es eine bewegte Pause und es wird auch am Firmenlauf teilgenommen. Das stärkt vor allem das Team
Etwas wofür der AG nichts kann: Die öffentlichen Verkehrsmittel. Die Linie 5 ist leider nicht immer zuverlässig, aber es gibt noch alternative Wege.
Vielleicht nicht an den AG, aber an Personen, die auf diesem Portal sehr emotionale Bewertungen schreiben, die ein komplett falsches Bild nach außen tragen. Ja, meine Bewertung ist natürlich auch eine Sichtweise, aber ich würde mir einfach eine faire Beurteilung wünschen, die ich hier leider oft vermisse.
Ich komme gerne zur Arbeit und sehe generell auch ein sehr respektvolles Verhalten untereinander. Meine Beobachtung ist, dass der Hauptteil der Angestellten einen Teamgedanken pflegt, den ich sonst noch in keinem Unternehmen so stark ausgeprägt gesehen habe.
Die Firma hat ein sehr gutes Image, das ich auch von der anderen Seite bereits kenne.
Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance. Homeoffice wird angeboten und genutzt. Es gibt Gleitzeit und somit gibt es auch eine faire Behandlung und Abgeltung der geleisteten Stunden. Bei Urlaubsanträgen hatte ich nie Probleme und alles wurde freigegeben.
Weiterbildungen werden unterstützt, wenn diese zum Themenbereich passen.
Das Gehalt ist für mich sehr zufriedenstellend und es wird auch immer pünktlich gezahlt.
Müll wird getrennt und es wird auch Ressourcen gerecht gewirtschaftet.
Persönlich erlebe ich in meiner Abteilung einen sehr guten Zusammenhalt. Da es sehr viele Bereiche gibt und ich nicht alle einsehen kann, hab ich dies in meine Bewertung einfließen lassen.
Hier hatte ich sogar ein Gespräch mit einer neuen Kollegin, die sich selbst als "älter" bezeichnet. Sie meinte, dass sie sich sehr über die Aufnahme ins Team gefreut habe und die Altersdifferenz zu den Teammitgliedern keine Rolle spiele. Diesen Eindruck kann ich nur teilen.
Auch hier kann ich nicht für alle Bereiche sprechen. Für mich gilt, dass es eine sehr gute Basis gibt. Aufgaben werden mir kompetent zugetragen und eine faire Zeit für die Erfüllung gegeben. Auch habe ich ein sicheres Gefühl und weiß, dass ich bei Anliegen problemlos mit den Vorgesetzten sprechen kann.
Der Gebäudekomplex in dem ich arbeite ist sehr modern und verfügt über eine regulierbare Klimaanlage. Auch gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch und die Türen zu Büros können geschlossen werden.
Ich persönlich habe so ein hohes Maß an Kommunikation und Transparenz zuvor nicht erlebt. Es gibt Mitarbeiterversammlungen und ein persönliches Jahresgespräch. Auch wenn man generell ein Anliegen hat, kann man dieses immer Anbringen und es wird einem zugehört.
Im Unternehmen haben wir eine hohe Frauenquote, auch auf der Führungsebene. Auch habe ich es erlebt, dass einige Kollegen nach Austritt erneut zum Unternehmen zurückgekommen sind. Das unterstreicht noch einmal den Aspekt der fairen Behandlung.
Meine Aufgaben haben sich vom Start über die Jahre hinweg verändert. Aber immer komplett zum Positiven. Es kamen immer sehr interessante Dinge hinzu, die mich immer wieder neu forderten. Die Arbeit ist nie langweilig und immer spannend.
- es gab die volle Coronaprämie
- Inflationsausgleichsprämie & dazu eine Lohnerhöhung
- Dienstradleasing
- Deutschlandticket als Jobticket
Es herrscht insgesamt ein kooperatives Arbeitsklima, in dem gute Ideen gehört werden und schlechte Situationen von den Vorgesetzten schnell geklärt werden.
Bessere Gehälter, Boni, Weihnachtsgeld und mehr Flexibilität für das Home-Office in einigen Bereichen wären großartig, um die guten Fachkräfte zu halten und neue Mitarbeiter zu finden.
Respektvoll und freundlich.
Ich kann das schlechte Image des Unternehmens hier wirklich nicht verstehen. Ich denke, es ist ein tolles Unternehmen und ich bin froh, dort zu arbeiten.
Das ist großartig! Außerdem ist Home-Office möglich und es gibt eine Kernarbeitszeit, die etwas flexibel ist. Ich habe immer eine schnelle Antwort, wenn ich über Urlaub und freie Tage spreche.
Es gibt einige Angebote für interne Schulungen und Sonderkonditionen für Arbeitnehmer, die z.B. Deutsch lernen oder ein Studium absolvieren möchten.
Das Gehalt könnte höher sein, vor allem um mit den Unternehmen der gleichen Branche konkurrenzfähig zu sein, aber es wird immer pünktlich gezahlt.
Ich genieße die Gesellschaft meiner Kollegen. Das Team ist hilfsbereit, kreativ und bemüht sich um ein gutes Umfeld.
Ich kann mich nur an positive Interaktionen mit allen meinen Vorgesetzten erinnern. Meine sind hilfsbereit, respektvoll, freundlich und haben ein Ohr für Fragen, Ideen und Kritik.
Alle notwendigen Materialien sind in guter Qualität und Menge vorhanden.
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- verschiedene Benefits (Obstkorb, Kaffee, Fitnessstudio, Fahrradleasing, Jobticket, ...)
- großartige Firmenfeiern und Teamevents
- je nach Abteilung: Möglichkeit Homeoffice zu machen
- Sinnhaftigkeit der Arbeit
- bedingt durch stetiges Wachstum scheint man mit Prozessanpassungen, Einstellung von neuen Mitarbeitenden u.Ä. oft nicht schnell genug hinterherzukommen
- für die meisten Mitarbeitenden nur 1 Tag pro Woche im Homeoffice möglich
- Gleitzeit je nach Abteilung nicht super flexibel
Die Atmosphäre scheint stark abhängig von der Abteilung bzw. dem Team zu sein, innerhalb meines Bereiches bei der CMT Koordination und Transport empfinde ich die Atmosphäre als hervorragend und keinesfalls so negativ wie in einigen Bewertungen geschildert. Einen deutlichen Bezug zu den bewerteten Arbeitsbereichen halte ich in den Kommentaren hier für sinnvoll.
In meinem Fall top. Natürlich gibt es immer wieder stressigere Phasen, die je nach Position mehr Lebenszeit einfordern, in der Regel sind aber alle um einen zeitnahen Ausgleich bemüht.
Innerhalb der Unternehmensgruppe gibt es aufgrund der Firmenstruktur leider nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn diese sich anbieten wird aber versucht, die Mitarbeitenden darin zu unterstützen. Je nach Position kann man aber schnell mehr Verantwortung
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden wenige angeboten, da könnte noch etwas nachgebessert werden meiner Meinung nach.
Das Einstiegshalt war für mein Empfinden den Aufgaben angemessen, gut finde ich, dass es zeitnah die Möglichkeit für Gehaltserhöhungen gab. Durch Einführung einer Gehaltsmatrix wird dies auch transparent kommuniziert.
So weit ich bislang gehört habe (so lange bin ich noch nicht im Unternehmen), gab es in den vergangenen Jahren immer wieder Boni und Zuschüsse, aktuell z.B. einen Energiekostenzuschuss.
Innnerhalb meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super! Bei höherer Personalfluktuation in anderen Bereichen ist es allerdings schwierig, den Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen zu bewerten.
Mit meinen direkten Vorgesetzten habe ich bislang nur positive Erfahrungen gemacht, es wird offen und ergebnisorientiert kommuniziert.
Diese sind leider abhängig vom jeweiligen Gebäude, teilweise verbesserungswürdig (z.B. Klimaanlage)
Hier gibt es meiner Meinung nach Optimierungspotenzial: bei sich stetig ändernden Prozessen und Verantwortlichkeiten geht die Kommunikation ab und an etwas unter, auch wenn alle bemüht sind.
Man muss schon Spaß daran haben, sich immer wieder neue Aufgaben und Verantwortungen zuzutrauen. Durch die sich stetig wandelnden Prozesse gibt es immer wieder die Chance, Neues zu lernen - diese muss man aber auch annehmen!
Neben den in den Kommentaren aufgezählten Punkten:
- Grandiose Sommer- und Weihnachtsfeste
- Ermäßigung Premium Gym
- Bewegte Pausen
- Jede Woche frisches Obst
- Kaffee/Tee Flat
- Fahrrad Leasing Angebote
- Jobticket oder Stellplatz
- Gleitzeit
- Flache Hierarchien
- Ergonomische Arbeitsplätze
Der größte Vorteil der Cellex ist auch zugleich der größte Nachteil: das schnelle Wachstum.
Stetig steigende Auftragslage, neue und komplexe Prozesse, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Anpassungen der Firmenstrukturen etc. - die bekannten „Kinderkrankheiten“ des schnellen Wachstums.
Aber auch in diesem Kontext ist kein Punkt grundsätzlich als „schlecht“ zu beurteilen. Die Cellex entwickelt sich von Jahr zu Jahr weiter und passt sich den neuen Gegebenheiten agil an. Die Beurteilungen hier sollten also zum Teil auch in den zeitlichen Kontext gesetzt werden.
Sind in den jeweiligen Kommentaren enthalten.
Meine Kommentare beziehen sich primär auf die Cellex Cell Professionals sowie die IT-Abteilung. Es wäre hilfreich, wenn sich auch andere Bewertungen auf die jeweiligen Tochterunternehmen/Abteilungen beziehen, damit das Feedback besser zugeordnet werden kann. Die Grundstimmung der Arbeitsatmosphäre wird hier in einigen Bewertungen nicht objektiv widergespiegelt.
Grundsätzlich herrschen eine positive Grundstimmung und ein produktives Arbeitsumfeld. Trotz der unterschiedlichen Arbeitsweisen und der Charaktere innerhalb der Teams herrscht ein respektvoller und toleranter Umgang miteinander. Es werden kontrollierte Handlungs- und Entscheidungsfreiräume gegeben, sodass der Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und sich selbst entfalten kann.
Die Cellex hat gegenüber nationalen wie auch internationalen Kunden eine hervorragende Reputation.
Beim internen Imagevgibt sicherlich Optimierungsbedarf, jedoch spiegeln die Bewertungen der ehemaligen Kollegen hier keineswegs die Stimmung im Unternehmen wider. Viele meiner Kolleginnen und Kollegen mit denen ich vor ca. 5 Jahren dort angefangen habe sind immer noch zufrieden bei der Cellex angestellt.
Ja, es gibt durchaus fordernde Phasen (Inspektionen, Audits, Projekt-Deadlines) in denen Überstunden gesammelt werden, jedoch wird grundsätzlich darauf geachtet, dass diese Phasen nach dem „Peak“ ausbalanciert werden. Zudem werden die Überstunden transparent dokumentiert und können in der Regel zeitnah abgebaut werden (früher Feierabend, kompletter Tag frei, ggf. Auszahlung).
Für ein mittelständiges Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten als gut/sehr gut zu bewerten. Junge zuverlässige und engagierte Mitarbeiter erhalten verantwortungsvolle Aufgaben und Herausforderungen, an denen sie wachsen können. Diese Gegebenheit empfinden mache als Last und andere wiederum als Chance.
Externe Weiterbildungsmöglichkeiten waren leider limitiert und schriftliche Zusagen im Rahmen von Budgetplanungen nicht möglich. Die Thematik wurde aber kürzlich von der neuen Abteilungsleitung aufgegriffen und weiterverfolgt.
Grundsätzlich entsprechen die Gehälter nicht dem Branchendurchschnitt. Hier wird es sicherlich in den nächsten Jahren weitere Anpassungen geben. Es wurde erst vor kurzem eine Gehaltsmatrix eingeführt, womit der erste große Schritt in Richtung Transparenz und Standardisierung getan wurde.
Sofern es einen Bonus gab und nicht jeder Mitarbeiter den gleichen Betrag erhalten hat, wurden die Kriterien der Zusammensetzung der einzelnen Auszahlungen nicht offen kommuniziert. Hier wäre eine transparente Standardisierung der Kriterien (Leistung/Betriebsergebnis etc.) und der Beurteilung wünschenswert.
Die Cellex lebt von ihren Menschen. Die Grundstimmung ist lebendig und positiv. Sicherlich gibt es hier und da Reibungen und Meinungsverschiedenheiten aber alles in allem herrscht ein sehr kollegiales Umfeld und ein starker Zusammenhalt.
Zum Teil sind aus Kollegen langjährige Freundschaften entstanden.
Dieser Punkt müsste in zwei Bereiche geteilt werden. Die abteilungs- und teaminterne Kommunikation ist offen, respekt- und auch humorvoll :-). Es gibt etablierte Jour Fixe zwischen Abteilungsleiter und Teamleitern, zwischen den Teamleitern, wöchentliche Kanban/“Projektupdate“ Meetings und monatliche Teammeetings.
Bezüglich der firmenübergreifenden Kommunikation gab eine unterschwellige Unzufriedenheit. Die halbjährlichen Mitarbeiterversammlungen können das breite Spektrum der Cellex nicht mehr adäquat abdecken. Auf die Kritik wurde in Form von Optimierung des Newsletters, Ausbau des Intranets, Corona-Updates reagiert, nichtsdestotrotz muss man hier sicherlich neue Wege finden, um alle Kolleginnen und Kollegen abzuholen.
Mit der größte Benefit der Cellex. Das Arbeitsumfeld ist extrem spannend und dynamisch. Sofern man ehrgeizig und motiviert ist, wird einem die Chance gegeben, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue und herausfordernde Themengebiete einzuarbeiten.
Wem dieses Umfeld liegt, kann ich die Cellex nur wärmstens empfehlen :-).
So verdient kununu Geld.