39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kein gutes Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde schlecht das ich meine Aufgaben und die Zeit die ich dafür brauche aufschreiben muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beeindruckend kompetente, dynamische und menschenzugewandte Firma, für mich Best-of 30 Jahre Berufsleben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu ersten Mal bewerte und kommentiere ich in Kununu. Warum? Weil ich mir heute die neuesten Bewertungen angeschaut habe. Das Bild, das durch die negativen Beurteilungen insgesamt im Internet vermittelt wird, passt überhaupt nicht zu dem Bild, das ich von der Cellex habe. Wir sind weit über 200 Menschen in unterschiedlichen Standorten, in verschiedenen Abteilungen und in verschiedenen Teams. Alle Kolleginnen und Kollegen um mich herum sind hochmotiviert, super kollegial und gerne hier beschäftigt. Zu den teilweise sehr absolut geäußerten Kritiken möchte ich mich nicht im Detail außern. Machen Sie sich ihr eigenes Bild.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen mit gruseliger Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wöchentliche Fitness-Pausen, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, ein Jobticket und frisches Obst.
Es gab das Angebot der Booster-Impfung und einen Corona-Bonus.
Neue Mitarbeiter erhalten einen unbefristeten Vertrag, der u.U. mit einer verlängerten Probezeit in Form eines Aufhebungsvertrags ausgehebelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig ist der Führungsstil seitens der Geschäftsführung und der Umgang mit den Mitarbeitern. Ehrliche Kommunikation wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Wachsendes Unternehmen mit einigen Tochter-Unternehmen.
In der Zentrale sitzt die Administration.
In der Produktion gibt es viele junge Mitarbeiter. Die Produktion wächst rasant. Nicht alles läuft reibungslos, aber es gibt viele gute Ideen und hochmotivierte Mitarbeiter. Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen habe ich als sehr hilfsbereit und freundlich erlebt.
Es ist ein bunte Mannschaft mit vielen unterschiedlichen Menschen, aber das macht es spannend. Ich habe gern mit ihnen zusammengearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Produktion findet leider hinter dem Rücken statt. Man muss aufpassen, wem man was sagt. Informationen über die "Stimmungslage" in der Produktion werden teilweise an die Geschäftsleitung kommuniziert.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Gedanken immer beim Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unglaublich kollegial, hilfsbereit und fair.
Abteilungen untereinander kennen sich und unterhalten sich gerne miteinander. Es herrscht überwiegend eine Du-Kultur. Hierarchien sind keine Kommunikationshürden.
Cellex bot allen MAB Booster-Impfungen und Grippeschutzimpfungen an während diese über Hausärzte schwer zu bekommen waren. Nach Elternzeit/langer Krankheit gibt es ein wieder-Eingliederungsprogramm. Bei Wunsch gibt es auch das Angebot sich den Ablauf im Herstellungsprozess persönlich anzuschauen.
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit, übernehmen immer gerne Arbeit, wenn man grade viel belastet ist.
Bei Verständnisfragen wird gerne und in einer sehr freundlichen Art geholfen. Die meisten Kollegen sind sehr jung zwischen (20-35) und eine sehr tolle disziplinierte und engagierte Arbeitsmoral.
Vorgesetztenverhalten
T. Leitung: Absolut fair, stehts interessiert, freundlich und bemüht.
G. Führung: Sehr bemüht um die MAB veranstalten (wenn möglich) Firmenfeiern, kleine Team Events und Abteilungsübergreifende Treffen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze und strenge (nette) Überstundenkontrolle.
Kommunikation
Im Team sehr freundlich, lustig und hilfsbereit. Wöchentliche Meetings kommunizieren Updates, Änderungen, und Infos von der Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt sehr zufrieden, Firmen-Fitnessstudio- Mitgliedschaft und Job Ticket werden auch angeboten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Das Grauen hat einen Namen - Cellex Collection Center
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt eure kompletten Führenstil und die Personalabteilung!
Hygienemaßnahmen während Covid 19 sind unterirdisch! Bitte auch hier mal nachdenken!
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich mein Team nicht gehabt hätte (die jetzt auch schon alle weg sind), wäre ich dort verrückt geworden. Selten einen Arbeitsplatz erlebt, bei dem so viel emotionaler Druck auf die Angestellten ausgeübt wurde. Man fühlt sich Dauerüberwacht und wenn mal ein Fehler gemacht wurde, wurde so lange nach dem Schuldigen gesucht und dieser dann vot versammelter Mannschaft denunziert.
Image
Cellex und DKMS retten Menschenleben.
Work-Life-Balance
Notfallhandy Dienst für eine komplette Woche MUSS gemacht werden.
Kurze Wechsel finden statt und da man im Spätdienst alleine ist, ist pünktlich Feierabend machen im Spätdienst auch nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Weiterbildung zwar absolvieren (Hygiene etc) aber man sollte nicht erwarten, hier extra vergütet zu werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird völlig wahllos bestimmt, kein Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Ideen werden hier gerne aufgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Leider arbeitet keiner mehr von den gemeinten Kollegen dort.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dort arbeitet, umso mehr Zugeständnisse bekommt man von Oben. Wer neu ist, hat nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wie frisch aus dem Kindergarten entlassen, wenn man etwas kritisiert.
Man hat nur ein gutes Verhältnis zu seinen Vorgesetzten, wenn man unauffällig im Hintergrund bleibt und immer alles brav erledigt.
Arbeitsbedingungen
Wir hatten EINEN guten Stuhl, der Rest bestand aus abgeranzten, auseinanderfallenden Stühle. BEGRÜNDUNG: In 1 1/2 Jahren kauft euch die DKMS, also geben wir kein Geld mehr für euch aus.
Viele enge Stellen, in der Voruntersuchung kann man die Spenderliege nicht nach oben fahren. Achtung Rückenschmerzen!!!
Kommunikation
Kommunikation findet entweder hinter deinem Rücken statt oder in ziemlich unprofessioneller Weise. Die Vorgesetzten nehmen ALLES persönlich, auch wenn man nur eine Kleinigkeit kritisiert. Man muss die Person nicht mal persönlich meinen und trotzdem ist man bis zum Lebensende bei seinen Vorgesetzten unten durch.
Interessante Aufgaben
Stammzellentnahme und OP Tätigkeiten machen grundlegend echt Spaß.
Gleichberechtigung
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Gut aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Obst, toll ist was wir herstellen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt für die Art von Arbeit, viele machen ohne Ende überstunden und andere Ruhen sich darauf aus
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Gehälter, bessere Aufteilung der Arbeit, klare Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit toller Philosophie und zukunftsorientierter Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Umfeld, nette Leute, bemerkenswerte Unternehmensziele. Ich arbeite gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte verbessert werden. Zum Beispiel über (halbjährliche) Meetings in denen den Mitarbeitern über die Firmenentwicklung und Neuigkeiten im Gesamtunternehmen (oder den Gesamtunternehmen) berichtet wird.
Bei längerer Betriebszugehörigkeit sollte eine Matrix zur Gehaltsanpassung entwickelt werden.
Betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe hier gerne zur Arbeit.
Image
Tolle Produkte und die Kunden sind zum großen Teil, soweit ich das einschätzen kann, zufrieden
Work-Life-Balance
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Aufgrund des Arbeitsfeldes kann es natürlich vorkommen, dass Ausgangsmaterial spät ankommt und man teilweise auch länger arbeiten muss. Da aber alles gestempelt wird, können Überstunden ausbezahlt oder in Urlaub abgegolten werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten. Natürlich muss man da selber aktiv werden.
Gehalt/Benefits
Es gibt bewegte Pausen, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, ein kostenloses Jobticket und wöchentlich frisches Obst.
Das Gehaltsniveau liegt leider weit unter dem GMP-Branchendurchschnitt. Insbesondere bei längerer Berufserfahrung. Aufgrund des wirklich hohen Preises der Medikamente ist es frustrierend, dass bei denen die das eigentliche Medikament (manchmal teilweise) herstellen so wenig vom Kuchen ankommt. Natürlich ist Cellex hier kein Global Player aber es wirkt doch etwas merkwürdig und wenn man länger in der Firma ist auch leider demotivierend.
Auch dass keine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird ist für alle Mitarbeiter schade.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig im GMP Bereich. In Digitalisierung sollte aber investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen kann jedoch die Kommunikation und teilweise auch Freundlichkeit verbessert werden. Auch bei den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte sind bemüht, dass alle Entscheidungen nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Hier kann und muss sich das Unternehmen stark Unternehmen verbessern.
Entscheidungen werden oft an Leuten vorbei getroffen und man muss als Angestellter entscheiden, welchem Vorgesetzten man glauben möchte und welche Vorgaben umgesetzt werden sollen. Es gibt auch viele Abteilungen und assoziierte Firmen, von der keiner so richtig weiß was der andere macht und wie das alles zusammen gehört oder passt. Natürlich ist das auch eine typische „Wachstums-Krankheit“.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben in einem faszinierenden Umfeld. Man hat das Gefühl etwas zu bewirken.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Carla KreissigGeschäftsführung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unser Unternehmen zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnehmen und gerne bei Cellex arbeiten.
Das Lob aber auch die kritischen Anmerkungen nehmen wir gerne an.
Insgesamt eine gute Firma mit einem großen Manko
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander. Man fühlt sich als Anfänger nie im Stich gelassen, jeder hilft jedem. Vorgesetzten sind auch immer bereit zu helfen. Es wird nicht gleich verlangt, dass man alles kann, man wird sehr sanft eingearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt :(
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, in Richtung Digitalisierung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die meiste Zeit herrscht eine gute Atmosphäre.
Image
Gutes Image. Die Produkte sind wohl sehr gut. Es werden lebensrettende Krebsmedikamente hergestellt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, aber oft ist man gezwungen länger zu arbeiten auch wenn man früh da war. So gut wie jeder macht regelmäßig Überstunden. Der Grund dafür ist Personalmangel. Fast jeder Abteilung fehlen Mitarbeiter. Auch wenn die Firma so viele neue Mitarbeiter eingestellt hat, sind es immer noch zu wenige für zu viel Arbeit. Das muss sich ändern, denn sonst kommt es zu Frust bei den vorhandenen Mitarbeitern und ggfs. zu Kündigungen, was sehr schade wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gedruckt! Die Firma muss anfangen, die gesamte Dokumentation zu digitalisieren. Das wird viel Arbeit, aber da führt kein Weg dran vorbei. Es gibt auch sehr viele andere Vorteile dadurch, abgesehen vom Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und ich muss sagen meine Kollegen sind schon ein Geschenk. Hilfsbereit, immer ein offenes Ohr bei Problemen, alle sind sehr fair zueinander.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gutes Verhalten der Vorgesetzten. Fair und hilfsbereit. Ich kenne es auch anders.
Kommunikation
Ist OK aber nicht perfekt. Es wird jedoch daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern.
Gehalt/Benefits
Ich kenne niemanden in dieser Firma, der mit seinem Gehalt zufrieden ist. Die Gehälter sind sehr weit unter dem branchenspezifischen Durchschnitt. Da muss ein Umdenken geschehen, sonst werden qualifizierte Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen verlassen, wenn diese genug Erfahrung gesammelt haben, und es wird immer ein Unternehmen der Anfänger bleiben. Ich kann mir nicht vorstellen, dass eine Geschäftsführung sowas gut findet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carla KreissigGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung, das Lob und die Verbesserungsvorschläge – wir arbeiten immer daran, besser zu werden. Konstruktive Kritik wie die Ihrige hilft uns dabei!
Irre viel zutun, zu überdenken, zu optimieren, neu zu denken um die Verbesserung täglich im Blick zu halten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltstruktur neu überdenken (Einstufungsmodelle, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, jährliche Anpassungen für alle Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer besser, deshalb der offene Stern als Raum dafür. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit durch alle Ebenen. Leider reicht in Wachtumsphasen oft die Zeit um allen im hier und jetzt gerecht zu werden.
Image
Guter Ruf in Bezug auf Qualität und Zuverlässigkeit.
Work-Life-Balance
Dies hat jeder bei Cellex persönlich in der Hand. Da es so viele spannende Tätigkeitsfelder gibt, muss man selber die Balance finden, um nicht überall mit Engagement hinein zu springen. Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance mit Gleitzeit, HomeOffice, bewegter Pause, E-bike Leasing, vergünstigten Beitrag im Fitness Studio.
Karriere/Weiterbildung
Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt. Junge und wenig erfahrene Führungsleute haben eine Chance.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich nicht an Markt, ist aber dennoch leistungsgerecht. Besondere Leistungen oder Funktionen werden belohnt. Kaum Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ethische Verantwortung und großes soziales Bewusstsein! Beim Umweltbewusstsein kann noch eine deutliche Schippe drauf legen. Müll wird sortiert aber die Reinigungsfirma schmeißt am Ende des Tages alles in einen Müllbeutel zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Wachstumsphase und dem Zugang von vielen neuen Kollegen muss auch das Vertrauen und der Zusammenhalt auch stark wachsen. Viele der Kollegen sind ein eingespieltes Team und es entstehen Freundschaften. Jeder hilft jedem!
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese Gruppe eher weniger vertreten ist, stellt der Umgang mit älteren Kollegen keine Herausforderung dar.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt! Dennoch arbeiten alle Führungskräfte daran besser zu werden jeden Mitarbeiter abzuholen.
Arbeitsbedingungen
Zu kleine und enge Büros, kaum Möglichkeit gemütlich Pause zu machen. Aber es stehen Getränke zur Verfügung. Und es gibt immer wieder kleine unerwartete Aufmerksamkeiten, mal ein Eis oder was zum Essen.
Kommunikation
Ist wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen eine große Herausforderung.
Es gibt Intranet, welches abteilungsübergreifend informiert.
Gleichberechtigung
Ob Mannoder Frau, Divers oder Bunt...jeder hat hier die gleiche Chance!
Interessante Aufgaben
Also hier absolut volle Punktzahl....mehr geht nicht. Es ist MEGA Interessant...die Branche, das Umfeld, der Anspruch, die Verantwortung, die Meilensteine und Ziele!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carla KreissigGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre Bewertung, das Lob und die Verbesserungsvorschläge – wir arbeiten immer daran, besser zu werden. Konstruktive Kritik wie die Ihrige hilft uns dabei!
Insgesamt eher enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein stabiles Arbeitsverhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservativ/ kafkaeske Bürokratie/ schwache Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.