Cellex

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- spannende, interessante Aufgaben
- gute Arbeitsatmosphäre
- tolle Kolleginnen und Kollegen
- Mitarbeiterevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Kommunikation
- keine betrieblich Altersvorsorge

Verbesserungsvorschläge

1. Kommunikation verbessern, die Mitarbeitenden in Entscheidungen mit einbeziehen oder diese besser erläutern und erklären
2. Betriebliche Altersvorsorge anbieten (die Sprechweise im Unternehmen ist, dass Altersvorsorge mit Risiken verbunden ist und man diese den Mitarbeitenden nicht auferlegen möchte. Das Resultat daraus ist aber, dass der Arbeitnehmer sich privat darum kümmern muss und dann das volle Risiko ohne die Benefits eine betrieblichen Altersvorsorge trägt)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre die teilweise durch unnötigen Flurfunkt gestört wird

Image

Aufgrund der interessanten Tätigkeiten und der Relevanz des Unternehmens, hat die Firma ein gutes Image nach außen

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung unterschiedlich hoch. Die Arbeitszeiten sind flexibel und können selbst gestaltet werden. Weil beispielsweise Produktion oder Qualitätskontrolle aber auf das Spendermaterial angewiesen sind, ist die Flexibilität dort eingeschränkt.
Insgesamt aber in allen Abteilungen vergleichsweise hoch.

Karriere/Weiterbildung

wird angeboten und ich kenne auch einige Personen, die umfassende von der Firma bezahlte Weiterbildungen absolviert haben. Was genehmigt wird hängt davon ab, wie die Arbeitsqualität ist und meistens bindet man sich dann für einige Jahre an die Firma

Gehalt/Benefits

es sind keine Pharmagehälter, die hier bezahlt werden. Für die Biotechnologie sind sie passend

Die Gehälter werden nach Position und Berufserfahrung bezahlt, nicht nach Ausbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

schwierig im GMP Umfeld. Die Firma arbeitet aber seit Anfang diesen Jahres aktiv daran umweltfreundlicher zu sein

Kollegenzusammenhalt

Ich konnte mich bisher immer voll auf meine Mitarbeitenden verlassen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe meine Vorgesetzten immer als fair und zuvorkommend empfunden.

Es gibt jedoch Vorgesetzte, die ihre Lieblinge haben und das merkt man auch. So gibt es Personen in leitenden Funktionen, die sich unabhängig von Position mit manchen Mitarbeitenden duzen, sich aber mit anderen siezen. Meine persönliche Meinung ist, dass das einheitlich sein sollte, weil es sonst zu (wenn auch nur gefühlter) Ausgrenzung führen kann.

Kommunikation

Hier kann sich die Firma am meisten verbessern. Ich habe das Gefühl, dass oft Informationen zurückgehalten werden, um die Mitarbeitende zu schützen und keine Gerüchte entstehen zu lassen. Man hört diese Dinge dann aber aber in der 60% wahren Version über den Flurfunk und dann gibt es Chaos.

Außerdem könnte die Firma regelmäßiger über Gewinne und/oder Erfolge informieren. Insbesondere in Bezug auf deren Auswirkung auf die Firma.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Unternehmen werden Zell- und Gentherapien hergestellt. Die hergestellten Produkte haben direkten Einfluss auf Menschenleben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Teamevents (Sommerfest und Weihnachtsfeier) und es wird auch einiges für die Gesundheit getan. Wöchentlich gibt es eine bewegte Pause und es wird auch am Firmenlauf teilgenommen. Das stärkt vor allem das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas wofür der AG nichts kann: Die öffentlichen Verkehrsmittel. Die Linie 5 ist leider nicht immer zuverlässig, aber es gibt noch alternative Wege.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht an den AG, aber an Personen, die auf diesem Portal sehr emotionale Bewertungen schreiben, die ein komplett falsches Bild nach außen tragen. Ja, meine Bewertung ist natürlich auch eine Sichtweise, aber ich würde mir einfach eine faire Beurteilung wünschen, die ich hier leider oft vermisse.

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne zur Arbeit und sehe generell auch ein sehr respektvolles Verhalten untereinander. Meine Beobachtung ist, dass der Hauptteil der Angestellten einen Teamgedanken pflegt, den ich sonst noch in keinem Unternehmen so stark ausgeprägt gesehen habe.

Image

Die Firma hat ein sehr gutes Image, das ich auch von der anderen Seite bereits kenne.

Work-Life-Balance

Es gibt eine sehr gute Work-Life-Balance. Homeoffice wird angeboten und genutzt. Es gibt Gleitzeit und somit gibt es auch eine faire Behandlung und Abgeltung der geleisteten Stunden. Bei Urlaubsanträgen hatte ich nie Probleme und alles wurde freigegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt, wenn diese zum Themenbereich passen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für mich sehr zufriedenstellend und es wird auch immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt und es wird auch Ressourcen gerecht gewirtschaftet.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich erlebe ich in meiner Abteilung einen sehr guten Zusammenhalt. Da es sehr viele Bereiche gibt und ich nicht alle einsehen kann, hab ich dies in meine Bewertung einfließen lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hatte ich sogar ein Gespräch mit einer neuen Kollegin, die sich selbst als "älter" bezeichnet. Sie meinte, dass sie sich sehr über die Aufnahme ins Team gefreut habe und die Altersdifferenz zu den Teammitgliedern keine Rolle spiele. Diesen Eindruck kann ich nur teilen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier kann ich nicht für alle Bereiche sprechen. Für mich gilt, dass es eine sehr gute Basis gibt. Aufgaben werden mir kompetent zugetragen und eine faire Zeit für die Erfüllung gegeben. Auch habe ich ein sicheres Gefühl und weiß, dass ich bei Anliegen problemlos mit den Vorgesetzten sprechen kann.

Arbeitsbedingungen

Der Gebäudekomplex in dem ich arbeite ist sehr modern und verfügt über eine regulierbare Klimaanlage. Auch gibt es einen höhenverstellbaren Schreibtisch und die Türen zu Büros können geschlossen werden.

Kommunikation

Ich persönlich habe so ein hohes Maß an Kommunikation und Transparenz zuvor nicht erlebt. Es gibt Mitarbeiterversammlungen und ein persönliches Jahresgespräch. Auch wenn man generell ein Anliegen hat, kann man dieses immer Anbringen und es wird einem zugehört.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben haben sich vom Start über die Jahre hinweg verändert. Aber immer komplett zum Positiven. Es kamen immer sehr interessante Dinge hinzu, die mich immer wieder neu forderten. Die Arbeit ist nie langweilig und immer spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Umfeld, nette Leute, bemerkenswerte Unternehmensziele. Ich arbeite gerne hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte verbessert werden. Zum Beispiel über (halbjährliche) Meetings in denen den Mitarbeitern über die Firmenentwicklung und Neuigkeiten im Gesamtunternehmen (oder den Gesamtunternehmen) berichtet wird.

Bei längerer Betriebszugehörigkeit sollte eine Matrix zur Gehaltsanpassung entwickelt werden.

Betriebliche Altersvorsorge sollte angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich gehe hier gerne zur Arbeit.

Image

Tolle Produkte und die Kunden sind zum großen Teil, soweit ich das einschätzen kann, zufrieden

Work-Life-Balance

Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Aufgrund des Arbeitsfeldes kann es natürlich vorkommen, dass Ausgangsmaterial spät ankommt und man teilweise auch länger arbeiten muss. Da aber alles gestempelt wird, können Überstunden ausbezahlt oder in Urlaub abgegolten werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten. Natürlich muss man da selber aktiv werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt bewegte Pausen, ermäßigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio, ein kostenloses Jobticket und wöchentlich frisches Obst.

Das Gehaltsniveau liegt leider weit unter dem GMP-Branchendurchschnitt. Insbesondere bei längerer Berufserfahrung. Aufgrund des wirklich hohen Preises der Medikamente ist es frustrierend, dass bei denen die das eigentliche Medikament (manchmal teilweise) herstellen so wenig vom Kuchen ankommt. Natürlich ist Cellex hier kein Global Player aber es wirkt doch etwas merkwürdig und wenn man länger in der Firma ist auch leider demotivierend.

Auch dass keine betriebliche Altersvorsorge angeboten wird ist für alle Mitarbeiter schade.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig im GMP Bereich. In Digitalisierung sollte aber investiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut. Zwischen den Abteilungen kann jedoch die Kommunikation und teilweise auch Freundlichkeit verbessert werden. Auch bei den Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts negatives zu berichten.

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Vorgesetzte sind bemüht, dass alle Entscheidungen nachvollziehbar sind.

Kommunikation

Hier kann und muss sich das Unternehmen stark Unternehmen verbessern.
Entscheidungen werden oft an Leuten vorbei getroffen und man muss als Angestellter entscheiden, welchem Vorgesetzten man glauben möchte und welche Vorgaben umgesetzt werden sollen. Es gibt auch viele Abteilungen und assoziierte Firmen, von der keiner so richtig weiß was der andere macht und wie das alles zusammen gehört oder passt. Natürlich ist das auch eine typische „Wachstums-Krankheit“.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in einem faszinierenden Umfeld. Man hat das Gefühl etwas zu bewirken.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehaltstruktur neu überdenken (Einstufungsmodelle, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, jährliche Anpassungen für alle Mitarbeiter)

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer besser, deshalb der offene Stern als Raum dafür. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Offenheit durch alle Ebenen. Leider reicht in Wachtumsphasen oft die Zeit um allen im hier und jetzt gerecht zu werden.

Image

Guter Ruf in Bezug auf Qualität und Zuverlässigkeit.

Work-Life-Balance

Dies hat jeder bei Cellex persönlich in der Hand. Da es so viele spannende Tätigkeitsfelder gibt, muss man selber die Balance finden, um nicht überall mit Engagement hinein zu springen. Das Unternehmen unterstützt die Work-Life-Balance mit Gleitzeit, HomeOffice, bewegter Pause, E-bike Leasing, vergünstigten Beitrag im Fitness Studio.

Karriere/Weiterbildung

Leistung und Einsatz werden wertgeschätzt. Junge und wenig erfahrene Führungsleute haben eine Chance.

Gehalt/Benefits

Gehalt orientiert sich nicht an Markt, ist aber dennoch leistungsgerecht. Besondere Leistungen oder Funktionen werden belohnt. Kaum Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ethische Verantwortung und großes soziales Bewusstsein! Beim Umweltbewusstsein kann noch eine deutliche Schippe drauf legen. Müll wird sortiert aber die Reinigungsfirma schmeißt am Ende des Tages alles in einen Müllbeutel zusammen.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Wachstumsphase und dem Zugang von vielen neuen Kollegen muss auch das Vertrauen und der Zusammenhalt auch stark wachsen. Viele der Kollegen sind ein eingespieltes Team und es entstehen Freundschaften. Jeder hilft jedem!

Umgang mit älteren Kollegen

Da diese Gruppe eher weniger vertreten ist, stellt der Umgang mit älteren Kollegen keine Herausforderung dar.

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt! Dennoch arbeiten alle Führungskräfte daran besser zu werden jeden Mitarbeiter abzuholen.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine und enge Büros, kaum Möglichkeit gemütlich Pause zu machen. Aber es stehen Getränke zur Verfügung. Und es gibt immer wieder kleine unerwartete Aufmerksamkeiten, mal ein Eis oder was zum Essen.

Kommunikation

Ist wahrscheinlich wie in jedem Unternehmen eine große Herausforderung.
Es gibt Intranet, welches abteilungsübergreifend informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Also hier absolut volle Punktzahl....mehr geht nicht. Es ist MEGA Interessant...die Branche, das Umfeld, der Anspruch, die Verantwortung, die Meilensteine und Ziele!