3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Ein hoch Innovatives Unternehmen, welches Top-Leistungen von den Mitarbeitern fördert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist. Er setzt auf moderne Technologien und fördert kontinuierlich neue Ideen. Zudem bietet er ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem starken Fokus auf Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufs Recruiting von neuen Mitarbeitern achten. Es gab paar die nicht ganz gepasst haben, die auch schnell weg waren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Schlagzahl, megaspannend und sehr abwechslungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkonventionell, unbürokratisch, "hands-up" Mentalität, unkomplzierter Umgang über die (flache) Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Die eigene DNA weiter ausbauen und festigen
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen anfangs zu den "Start-up"-Zeiten, hat sich deutlich gebessert nachdem die Mannschaft rasant wächst.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe, kein Silo-Denken, sehr spannende Mischung an Menschen, Hintergründen, Know-How, Erfahrungen. Macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen, auch außerhalb der Arbeit!
Arbeitsbedingungen
Tip-Top Austattung, tolle Officeumgebung, hier kommt man gerne rein und bekommt die richtige Austattung - ohne großen Bürokratiedschungel
Kommunikation
Hohes Informationsaufkommen welches weiter "kanalisiert" werden muss, jedoch stets vorliegend
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Aufgabengebiet in welches man sich jeden Tag mit guten Ideen und Erfahrungen sehr gut einbringen kann und gehört wird!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein völlig überfordertes Startup aus unerfahrenen Theoretikern und Schlafwandlern. Das blanke Chaos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier wird meines Erachtens ganz klar die Marke Porsche ausgenutzt um sich vorteilhaft im Arbeitsmarkt zu positionieren. Der gute Ruf von Porsche wird als Köder genutzt um Fachkräfte anzulocken, die dann meiner Meinung nach nur ausgenutzt werden. Das Erwachen kommt erst im Nachhinein. Schade, das Team wird gefühlt jede Woche kleiner.
Arbeitsatmosphäre
Leider eine unterirdische Atmosphäre ohne jeden Respekt und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.
Image
Kenne keinen Kollegen der positiv zum
Unternehmen steht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Aussicht gestellt aber nichts davon umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Zuschläge nur für „Auserwählte“ Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Das ist leider das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Selber komplett überfordert.
Kommunikation
Hier scheint das größte übel zu liegen. Es fehlt überall an Kommunikation, ob nach oben unten. Die Prozesse bei Cellforce scheinen wie eingefroren zu sein. Man weiß nie ob es gerade gut genug ist und wenn es mal nicht läuft, dann gleicht es einem Haufen verschreckter Hühner. Unproduktiv, unerfahren, nicht professionell, nicht effizient genug für den Markt.
Gleichberechtigung
Auf Grund des fehlenden Tarifvertrags, wird jeder Mitarbeiter auch anders bevorzugt. Das sich wiederum auf die Arbeitsmoral der Kollegen auswirkt und nicht gerade zur Motivation beiträgt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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