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3 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Ein hoch Innovatives Unternehmen, welches Top-Leistungen von den Mitarbeitern fördert.

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist. Er setzt auf moderne Technologien und fördert kontinuierlich neue Ideen. Zudem bietet er ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem starken Fokus auf Weiterentwicklung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aufs Recruiting von neuen Mitarbeitern achten. Es gab paar die nicht ganz gepasst haben, die auch schnell weg waren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hohe Schlagzahl, megaspannend und sehr abwechslungsreich

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Tübingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkonventionell, unbürokratisch, "hands-up" Mentalität, unkomplzierter Umgang über die (flache) Hierarchie

Verbesserungsvorschläge

Die eigene DNA weiter ausbauen und festigen

Work-Life-Balance

Hohes Arbeitsaufkommen anfangs zu den "Start-up"-Zeiten, hat sich deutlich gebessert nachdem die Mannschaft rasant wächst.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Truppe, kein Silo-Denken, sehr spannende Mischung an Menschen, Hintergründen, Know-How, Erfahrungen. Macht jeden Tag Spaß mit den Kollegen, auch außerhalb der Arbeit!

Arbeitsbedingungen

Tip-Top Austattung, tolle Officeumgebung, hier kommt man gerne rein und bekommt die richtige Austattung - ohne großen Bürokratiedschungel

Kommunikation

Hohes Informationsaufkommen welches weiter "kanalisiert" werden muss, jedoch stets vorliegend

Interessante Aufgaben

Sehr spannendes Aufgabengebiet in welches man sich jeden Tag mit guten Ideen und Erfahrungen sehr gut einbringen kann und gehört wird!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein völlig überfordertes Startup aus unerfahrenen Theoretikern und Schlafwandlern. Das blanke Chaos.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Tübingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hier wird meines Erachtens ganz klar die Marke Porsche ausgenutzt um sich vorteilhaft im Arbeitsmarkt zu positionieren. Der gute Ruf von Porsche wird als Köder genutzt um Fachkräfte anzulocken, die dann meiner Meinung nach nur ausgenutzt werden. Das Erwachen kommt erst im Nachhinein. Schade, das Team wird gefühlt jede Woche kleiner.

Arbeitsatmosphäre

Leider eine unterirdische Atmosphäre ohne jeden Respekt und Vertrauen gegenüber Mitarbeitern.

Image

Kenne keinen Kollegen der positiv zum
Unternehmen steht.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel in Aussicht gestellt aber nichts davon umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zuschläge nur für „Auserwählte“ Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Das ist leider das einzig positive.

Vorgesetztenverhalten

Selber komplett überfordert.

Kommunikation

Hier scheint das größte übel zu liegen. Es fehlt überall an Kommunikation, ob nach oben unten. Die Prozesse bei Cellforce scheinen wie eingefroren zu sein. Man weiß nie ob es gerade gut genug ist und wenn es mal nicht läuft, dann gleicht es einem Haufen verschreckter Hühner. Unproduktiv, unerfahren, nicht professionell, nicht effizient genug für den Markt.

Gleichberechtigung

Auf Grund des fehlenden Tarifvertrags, wird jeder Mitarbeiter auch anders bevorzugt. Das sich wiederum auf die Arbeitsmoral der Kollegen auswirkt und nicht gerade zur Motivation beiträgt.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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