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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • RabatteRabatte
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut am Arbeitgeber finde ich, dass er ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen ist. Er setzt auf moderne Technologien und fördert kontinuierlich neue Ideen. Zudem bietet er ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und Kreativität geschätzt werden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Teamgeist und einem starken Fokus auf Weiterentwicklung.
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Es wird mit einem sehr höflich und gut umgegangen, es ist ein Umfeld wo sehr Familiär ist. Man wird als Mensch sehr respektiert, finde das wirklich gut. Die Kondition wo man bekommt sind wirklich sehr gut. Vieles ist noch am kommen aber es ist wirklich gut umgesetzt.
Unkonventionell, unbürokratisch, "hands-up" Mentalität, unkomplzierter Umgang über die (flache) Hierarchie
Das Miteinander und die offene und lockere Umgangsweiße. Alle arbeiten für das gleiche Ziel und wollen gemeinsam wirklich etwas bewegen. Die hat’s facts wie Karrieremöglichkeiten und Bezahlung passen ebenfalls.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorsicht vor den guten Bewertungen! Diese beziehen sich größtenteils auf einen Zeitraum, in dem noch so manches gut lief im Unternehmen. Mittlerweile wird das Unternehmen meiner Meinung nur noch abgewickelt, den Angestellten & der Öffentlichkeit wird jedoch was anderes erzählt (meine Wahrnehmenung). Gefühlt hat hier jeder Angst, zu Ende jeden Monats seinen Job endgültig zu verlieren.
Zudem habe ich noch nie ein Management gesehen, dass so schlecht im (nicht) kommunizieren ist. V. a. in solch einer kritischen Situation des Unternehmens.
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Bislang nichts.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr aufs Recruiting von neuen Mitarbeitern achten. Es gab paar die nicht ganz gepasst haben, die auch schnell weg waren.
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Die eigene DNA weiter ausbauen und festigen
Hier wird meines Erachtens ganz klar die Marke Porsche ausgenutzt um sich vorteilhaft im Arbeitsmarkt zu positionieren. Der gute Ruf von Porsche wird als Köder genutzt um Fachkräfte anzulocken, die dann meiner Meinung nach nur ausgenutzt werden. Das Erwachen kommt erst im Nachhinein. Schade, das Team wird gefühlt jede Woche kleiner.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Cellforce Group ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Man bekommt hier als Werkstudent sehr spannende Einblicke und darf schon früh viel Verantwortung übernehmen und auch eigene Ideen einbringen und vorantreiben. Die Teamkollegen sind sehr daran interessiert und bemüht, einen breiten Einblick zu gewähren.
5
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Sehr spannendes Aufgabengebiet in welches man sich jeden Tag mit guten Ideen und Erfahrungen sehr gut einbringen kann und gehört wird!
5
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Super interessantes und breites Aufgabenspektrum. Wer sich einbringen und weiterkommen will hat hier sehr viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen.
5
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Spannende Themen in einem wachsenden Umfeld
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cellforce Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird viel in Aussicht gestellt aber nichts davon umgesetzt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cellforce Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Cellforce Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cellforce Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cellforce Group als eher modern.
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  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Moderne
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Cellforce Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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