34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef Bewertungen
Cellitinnen-Klinikverbund
St.
Petrus
und
St.
Josef
Wuppertal
Ihr Unternehmen?
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber mit familiären Zügen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Krankenhaus St. Josef in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es könnte schlimmer sein, aber auch deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kollegen, das es nicht ganz so schlimm ist wie woanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Linientreue, Verhalten der Geschäftsführung, dieser neue riesige Raucherbereich für Unsummen bauen, aber zusätzliche Urlaubstage für Nichtraucher, Übernahme eines Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc. sind nicht drin
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzendere Umgang mit der Belegschaft, auf wünsche und belange hören.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, der Druck von oben dennoch gut spürbar
Image
Es wird sich stark versucht das eigene Image aufzupolieren, auf Social media sieht man gerne wie Leckereien an die Belegschaft verteilt wird. Ich persönlich würde ja lieber mehr Kollegen haben für die gleiche Arbeit oder das Gefühl haben unser Wohlergehen wäre für die Unternehmensführung wichtig, anstatt 3 mal im Jahr irgendeinen Süßkram entgegen nehmen zu müssen während man mir eine Kamera ins Gesicht hält. Aber vielleicht bin ich ja sonderbar
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist deutlich mehr geworden, vor allem am Wochenenden und Nacht Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Normal
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Krankenhäusern nichts besonderes. Manche zahlen mehr, andere weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fällt oft hintenüber
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sehr bemüht und engagiert. Man hat das Gefühl der Geschäftsführung vollkommen egal zu sein, und vor allem jederzeit austauschbar zu sein. Strenge Hierarchien. Kollegen machen aus Angst vor Repressalien selten den Mund auf.
Viel wird abgenickt, man hat das Gefühl kritisches Mitdenken wird eliminiert und stumpfes ausführen ist erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Änderung kommt zu spät oder gar nicht an, öfters harter Ton
Gleichberechtigung
Prinzipiell gibt es eine. Auf Schwangere und Mütter wird Rücksicht genommen. Manche Kollegen scheinen allerdings ein Freifahrtschein zu haben, während bei anderen besonders auf Arbeitsleistungen geachtet wird.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
„Fordernde Führung, wenig Unterstützung im Arbeitsalltag“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt im Team sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung habe ich als sehr fordernd und wenig unterstützend erlebt. Rückmeldungen erfolgten teilweise verzögert, und die Erreichbarkeit war aus meiner Sicht eingeschränkt.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Nachfragen nicht erwünscht sind und ein hoher Druck besteht, sofort alles wissen zu müssen. Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht immer zuverlässig eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzenderer und unterstützender Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Zudem könnten klare Kommunikation, verlässliche Absprachen und eine bessere Erreichbarkeit der Führungsebene zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war grundsätzlich positiv, jedoch wurde die Atmosphäre durch die sehr fordernde Führung als angespannt empfunden.
Image
Das Image entspricht aus meiner Sicht nicht vollständig den tatsächlichen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Durch die hohe Erwartungshaltung und den Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen empfand ich die Work-Life-Balance als eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit nur begrenzt wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren insgesamt angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu kann ich keine eindeutige Bewertung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Team war sehr gut. Ich habe die Zusammenarbeit als unterstützend und wertschätzend erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang im Team war insgesamt respektvoll und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als sehr fordernd und wenig unterstützend wahrgenommen. Nachfragen wurden aus meiner Sicht eher negativ bewertet, und ein verständnisvoller Umgang hat mir gefehlt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich durch die hohe Erwartungshaltung und den Umgang im Arbeitsalltag als eher belastend empfunden.
Kommunikation
Die Kommunikation war aus meiner Sicht teilweise schwierig. Rückmeldungen erfolgten nicht immer zeitnah, und die Erreichbarkeit war eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Ich hatte den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein Respekt keine Interesse an Personal Hauptsache man arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Krankenhaus St. Josef in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neue Leitung
Arbeitsatmosphäre
Neid und Ausländer nicht Toleranz
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine weil kein personal
Gehalt/Benefits
Kleine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe kein Respekt
Arbeitsbedingungen
Immer kein material
Kommunikation
Zuviel Personal ohne deutsche Sprache
Gleichberechtigung
Komm drauf an wie du von Leitung geliebt bist
Interessante Aufgaben
Pflege Pflege pflege
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit langem wieder Angenehmes Arbeiten in der Notfallpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cellitinnen-Krankenhaus St. Petrus in Wuppertal gearbeitet.
Work-Life-Balance
darauf wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
alles steht einem offen
Gehalt/Benefits
Laut Tarif
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und angepasst
Vorgesetztenverhalten
neutral gut
Arbeitsbedingungen
TOP
Kommunikation
Sehr offen und ehrlich
Gleichberechtigung
Für alle alles. gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petrus krankenhaus in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sich Probleme an,
Super Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Es gibt einen neuen springerpool
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht auf den Alter Rücksicht zunehmen
Arbeitsbedingungen
Man versucht auf Pausen zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Haus, schlechte Führung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Klinikverbund St. Antonius und St. Josef GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht so herablassend mit den KollegInnen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den KollegInnen sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzten sind gut, darüber wird’s schwierig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das Petruskrankenhaus Wuppertal ist meiner Meinung nach kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petrus krankenhaus in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
autoritäre Strukturen, aus meiner Sicht für einen christlichen Träger auch zu starke Orientierung an der Ökonomie
Verbesserungsvorschläge
mehr Nächstenliebe praktizieren
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut
Vorgesetztenverhalten
vielfach herrschen noch autoritäre Strukturen
Kommunikation
mangelnde Absprache ist sehr häufig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht unbedingt empfehlenswert...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petrus krankenhaus in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recht knapp bemessenes Gehalt und nicht Einhaltung des Pflegeschlüssels
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt und andere Verteilung der Arbeitsstunden. Prrsonalschlüssel einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Beste Klink
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei petrus krankenhaus in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Strukturen, familiäres Haus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten, da kann der AG aber leider nichts machen. Schließlich muss ein KH 24 Std. Offen sein
Arbeitsatmosphäre
Super team
Work-Life-Balance
Geht das überhaupt im Krankenhaus
Arbeitsbedingungen
Wie die im Krankenhaus sind
Kommunikation
Kommunikation ist in den unterschiedlichen Bereichen super
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.