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Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef als Arbeitgeber
Cellitinnen-Klinikverbund
St.
Petrus
und
St.
Josef
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verlässlichkeit
Der Kollegenzusammenhalt im Team sowie die interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Gehalt, Kollegen, das es nicht ganz so schlimm ist wie woanders
Nimmt sich Probleme an,
Super Zusammenhalt
Immer ein offenes Ohr
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Familiär
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung habe ich als sehr fordernd und wenig unterstützend erlebt. Rückmeldungen erfolgten teilweise verzögert, und die Erreichbarkeit war aus meiner Sicht eingeschränkt.
Zudem hatte ich den Eindruck, dass Nachfragen nicht erwünscht sind und ein hoher Druck besteht, sofort alles wissen zu müssen. Absprachen wurden aus meiner Sicht nicht immer zuverlässig eingehalten.
Linientreue, Verhalten der Geschäftsführung, dieser neue riesige Raucherbereich für Unsummen bauen, aber zusätzliche Urlaubstage für Nichtraucher, Übernahme eines Mitgliedschaft im Fitnessstudio etc. sind nicht drin
Manchmal ab Leuten festhalten die woanders hätten schon ihren Job abgenommen bekommen ;) (kann aber auch positiv sein)
autoritäre Strukturen, aus meiner Sicht für einen christlichen Träger auch zu starke Orientierung an der Ökonomie
Die Arbeitszeiten, da kann der AG aber leider nichts machen. Schließlich muss ein KH 24 Std. Offen sein
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzenderer und unterstützender Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert. Zudem könnten klare Kommunikation, verlässliche Absprachen und eine bessere Erreichbarkeit der Führungsebene zur Verbesserung beitragen.
Neue Leitung
Wertschätzendere Umgang mit der Belegschaft, auf wünsche und belange hören.
Nicht so herablassend mit den KollegInnen umgehen.
Besseres Gehalt und andere Verteilung der Arbeitsstunden. Prrsonalschlüssel einhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt im Team war sehr gut. Ich habe die Zusammenarbeit als unterstützend und wertschätzend erlebt.
Super Zusammenhalt
weitestgehend gut bei nur wenigen Ausreißern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation war aus meiner Sicht teilweise schwierig. Rückmeldungen erfolgten nicht immer zeitnah, und die Erreichbarkeit war eingeschränkt.
Änderung kommt zu spät oder gar nicht an, öfters harter Ton
Zuviel Personal ohne deutsche Sprache
Ist kommunikativ könnte in manchen Situation besser sein
mangelnde Absprache ist sehr häufig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
alles steht einem offen
Keine weil kein personal
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung habe ich in meiner Zeit nur begrenzt wahrgenommen.
Man wird nach der Ausbildung übernommen, wenn man möchte
Ich würde gerne eine Fachweiterbildung machen, dies ist in Teilzeit leider nicht möglich.
Allerdings können wir uns im Intranet für kleine Auffrischungsseminare anmelden um immer immer auf dem neusten Stand zu sein und sich bei der Arbeit sicher zu fühlen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cellitinnen-Klinikverbund St. Petrus und St. Josef als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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