Am Menschen wird gespart und das merkt man.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich vieles alleine machen durfte (musste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Situationen die einen überfordern keine Hilfe zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinnützig werden nicht am Menschen sparen, Mitarbeiter nicht unter Druck setzen wenn die Zahlen nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Respektlos und Herablassende Kollegen
Karrierechancen
Gibt viele Möglichkeiten in der Pflege
Arbeitszeiten
11 Tage als Willkommensgeschenk aber ist ok für die Pflege
Ausbildungsvergütung
Nach Caritas also völlig okay
Die Ausbilder
Fachlich okay, vieles wurde gegoogelt aber unterstützt haben sie mich nicht (Praxisanleitung ging nie nach Schule)
Spaßfaktor
Kollegen konnten nicht mal guten Tag sagen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit mit den Menschen hat mir sehr viel spaß gemacht aber nicht die Kollegen in der Pflege
Variation
Es gibt nur eine Station wo man bleiben darf als azubi
Respekt
Zitat von einer Praxisanleitung "Ich gebe doch schülern nicht mein Schlüssel für die umkleide". Die Stationsleitung kann kein richtiges deutsch und ist immer sehr herablassend den Azubis gegenüber gewesen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender, wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und prüfen, wie wir den Ausbildungsverlauf verbessern können. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesehen fühlen. Schreiben Sie uns gerne eine Mail an unternehmenskommunikation@antonius-koeln.de, um Ihren geschilderten Erlebnissen nachzugehen.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius