55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wir suchen gerne neue Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen. Mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Feedback
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Socialmedia Accounts sollte professionell betrieben werden.
Technische Dienst sollte verbessert werden , das Reparaturen nicht Wochen dauern.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Teams aber Unmotiviertes Personal
Image
Socialmedia Accounts wirken unprofessionell und rufschädigend.
Texte wirken befremdlich und unnatürlich , Inhalte sich fachlich nicht immer Korrekt.
Die Qualität der Fotos ist minderwertig.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter sollten die ihnen zusätzlich aufgetragenen aufgaben "angemessen" vergütet bekommen. (Praxisanleiter , Wundexperten etc )
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da , aber wenn es darauf ankommt ist sich jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Pflegedirektion lässt das Personal häufiger in Ausnahme Situationen alleine.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr veraltete Strukturen standards etc die Potenzielle Patientengefährdungen mit sich ziehen.
Räumliche Ausstattung ist teilweise sehr marode.
Technische Ausstattung veraltet und Austausch würdig
Kommunikation
Personal ist häufig nicht empfänglich für offenes Konstruktives Feedback
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback - das nehmen wir sehr ernst. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich gesehen fühlen. Bitte melden Sie sich doch per Mail unter unternehmenskommunikation@antonius-koeln.de, um der Sache auf den Grund zu gehen.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
(Meist) respektvolles Miteinander und familiäres Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Arbeitsklima;
bei Problemen oder anderen Anliegen sind meine Vorgesetzten immer erreichbar und die Kommunikation findet hier stets auf Augenhöhe statt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Einsparungen, die im Zuge des Zusammenschlusses der Cellitinnen (kein hauseigenes Sommerfest mehr, reduzierte Reinigungsintervalle,...)
Verbesserungsvorschläge
Kostenfreie Parkplätze oder evt. Kita-Möglichkeiten könnten potentielle neue Kolleg*innen zur Bewerbung motivieren.
Image
Leider scheinen viele Beschäftigte ihren Arbeitsplatz nicht als positiv wahr zu nehmen und positive Aspekte wie die Familiarität beispielsweise zu ignorieren. Es wird häufig mit anderen KH verglichen und leider so dargestellt, ob wäre es überall besser als bei uns.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und auch finanziell übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stark ausbaufähig, aber seit der neuen Geschäftsführerin deutliche Tendenz nach oben.
Arbeitsbedingungen
Wer sucht findet immer was, besser geht immer ;-)
Kommunikation
Interdisziplinäre Kommunikation ist ausbaufähig. Innerhalb der eignen Berufsgruppe größtenteils gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Schön zu hören, dass Sie das Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius als guten Arbeitgeber empfinden und sich im #teamantonius wohlfühlen. Wir geben das Lob gerne an die Geschäftsführung weiter. Ihre Verbesserungsideen nehmen wir gerne entgegen.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Mega Team, wenn auch manchmal stressig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team
Kollegen
Cafeteria
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein KVB-Ticket mehr
Parkplatzsituation
Arbeitsatmosphäre
Team und Kollegen passen einfach
Image
Kommt drauf an, wen man fragt
Work-Life-Balance
Sonderwünsche werden (können?) nicht immer berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Nach Caritas. Voll ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus entsteht einfach jeden Tag viel Müll...
Arbeitsbedingungen
Im Sommer manchmal richtig heiß ohne Klima
Kommunikation
Im Team super, könnte darüber hinaus mehr sein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für das umfassende Feedback und die Weiterempfehlung! Wie schön, dass Sie ein Teil vom #teamantonius sind und den guten Zusammenhalt spüren.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Torschusspanik vor Feierabend, Patientenwohlgefährdung an der Tagesordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kzvk
Cafeteria
Pünktliche Lohnüberweisung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele Menschen bei der Pflege Direktion. Alte Zöpfe abschneiden. Rigoros! Investionen in Weiter-,Bildung von Stationsleitungen.
Gefährliche Pflege an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Von Stationsleitung über Pflegedienstleitung oder Geschäftsführerin. Gaslighting und whataboutism sind ständig an der Tagesordnung.
Image
In ganz Köln das "schwarze Schaf"
Work-Life-Balance
Abhängig von der persönlichen Einspringbereitschaft.
Man wird mehrfach im Monat von den 5 überbezahlen und obsoleten PDL's abwechselnd angerufen um einzuspringen.
Ansonsten herrscht Druck über die eigene Stationsleitung einspringen zu müssen. Telefonisch + WhatsApp.
Karriere/Weiterbildung
Wird von der PDL abgeblockt
Gehalt/Benefits
Die Not ist groß. Hier kann man Geld machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt. Firma besitzt keine eigenen Konzepte außerhalb der Vorgaben des Verbundes
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst Der/Die Nächste. Pünktlich Feierabend machen und schnell weg
Umgang mit älteren Kollegen
Boomer bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef Du nix.
Arbeitsbedingungen
Rückzugsmöglichkeiten je nach Station nicht gegeben, Keine Hitzeschutzkonzepte für die "Drohnen" aus der Pflege. Zuviele Patienten pro Kopf gerechnet
Kommunikation
Flache Hierarchien heißt hier : Mund halten, sofern man keine Leitungsposition inne hat. Es drohen Strafen im Sinne der Dienstplangestaltung!
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Grundpflege muss bis 7 Uhr erledigt sein, sonst bist Du es.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Guten Tag, wir bedauern sehr, dass Sie bei uns nicht Ihren Wunscharbeitsplatz vorgefunden haben. Bitte melden Sie sich doch per Mail unter unternehmenskommunikation@antonius-koeln.de, um der Sache auf den Grund zu gehen. Nur mit konstruktivem Feedback können wir das Miteinander verbessern.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Am Menschen wird gespart und das merkt man.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft in Köln gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich vieles alleine machen durfte (musste)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Situationen die einen überfordern keine Hilfe zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinnützig werden nicht am Menschen sparen, Mitarbeiter nicht unter Druck setzen wenn die Zahlen nicht stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Respektlos und Herablassende Kollegen
Karrierechancen
Gibt viele Möglichkeiten in der Pflege
Arbeitszeiten
11 Tage als Willkommensgeschenk aber ist ok für die Pflege
Ausbildungsvergütung
Nach Caritas also völlig okay
Die Ausbilder
Fachlich okay, vieles wurde gegoogelt aber unterstützt haben sie mich nicht (Praxisanleitung ging nie nach Schule)
Spaßfaktor
Kollegen konnten nicht mal guten Tag sagen
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Arbeit mit den Menschen hat mir sehr viel spaß gemacht aber nicht die Kollegen in der Pflege
Variation
Es gibt nur eine Station wo man bleiben darf als azubi
Respekt
Zitat von einer Praxisanleitung "Ich gebe doch schülern nicht mein Schlüssel für die umkleide". Die Stationsleitung kann kein richtiges deutsch und ist immer sehr herablassend den Azubis gegenüber gewesen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Auszubildende, lieber Ex-Auszubildender, wir nehmen diese Rückmeldung sehr ernst und prüfen, wie wir den Ausbildungsverlauf verbessern können. Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesehen fühlen. Schreiben Sie uns gerne eine Mail an unternehmenskommunikation@antonius-koeln.de, um Ihren geschilderten Erlebnissen nachzugehen.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Arbeit top, Führung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte vertrauen nur den Leitungen; keine Chance für neue Mitarbeiter Gehör zu erlangen; mangelhafte Leitungspersonen
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Stationsleitungen und der Führung dringend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,
schön zu hören, dass Sie sich mit Ihrem Arbeitsbereich sehr wohlgefühlt haben. Nicht alle Prozesse laufen optimal, daher stellen wir uns fortlaufend auf die Probe. Mit Ihrem Feedback kann sich das #teamantonius stetig verbessern. Danke dafür.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Ich finde das ich zu wenig verdiene laut avr vertrag gruppe 7. MfA/ stationssekretäri sollten mehr verdienen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär und freundlicher umgang mkt Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt keine Kritik an und versucht sich bei allen sachen rauszureden. Verspricht sachen die nicht eingehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen leider nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen den Einsatz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr! Bitte melden Sie sich doch per Mail unter unternehmenskommunikation@antonius-koeln.de, um der Sache auf den Grund zu gehen. Nur mit konstruktivem Feedback können wir das Miteinander verbessern.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Mehrfachbewertung
Allaround Paket
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort-/Weiterbildungsangebot
Klima
Strukturen
Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Image
Unterschiedlich - Tendenz positiv
Karriere/Weiterbildung
Vollumfängliche Förderung durch den Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Herausforderungen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
großartig, dass Sie mit dem Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius in Köln einen tollen Arbeitsplatz gefunden haben. Das Lob geben wir gerne an die Geschäftsführung weiter.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Krankenpflegehelfer werden nicht gut bezahlt für den Job den sie leisten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich er setzt sich bei Problemen direkt ein.
Verbesserungsvorschläge
Kph's sollten besser bezahlt werden und gleich gestellt werden denn sie machen die selbe Arbeit wie die 3jährigen examinierten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Melanie, Cellitinnen-Krankenhaus St. AntoniusReferentin der Unternehmenskommunikation
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wie schön, dass Sie das Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre konstruktive Kritik bringt das #teamantonius weiter – vielen herzlichen Dank dafür! Nicht alle Prozesse laufen optimal, daher arbeiten wir fortlaufend an einer Verbesserung.
Freundliche Grüße
Die Unternehmenskommunikation
Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cellitinnen-Krankenhaus St. Antonius als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.