Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cello die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Hohen Einsatz zeigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strong communication as a fully remote team. Also leadership highly values and lives by open communication and transparency.
Can be intense as in any high growth early stage startup. But the great team and common goal and sense of ownership make up for it. Also great flexibility and family friendly, also due to having a remote setup
Very experienced and setting an amazing example for the team, approachable, fair, humble and low hierarchy. Leadership values transparency and truly cares about the well-being and growth of every team member. Everyone is encouraged to share ideas, take ownership, and contribute to the company’s vision.
Remote-first but with the right balance of check-ins and huddles; making sure you have the flexibility to work on real tasks while staying in the loop on the overall company direction and updates
Simply an amazing team trying to achieve great things together. The work atmosphere is driven by taking ownership and thinking and acting as an entrepreneur and owner, not just an employee, while staying humble and working hard towards company goals.