Kleine Agentur mit tollen Projekten, aber ohne Führung
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Mitarbeiter und lasst einen Betriebsrat zu.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist sehr freundschaftlich, dass Management scheint ehr die Distanz zu wahren.
Kommunikation
Entscheidungen werden erst kommuniziert, wenn sie bereits getroffen sind. Eine Feedbackkultur gibt es leider nicht (in beide Richtungen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoher Zusammenhalt, allerdings trägt das nur bis zu einem gewissen Grad
Work-Life-Balance
Ist sehr vom einzelnen und den Vorgesetzten abhängig. Auch die Zahl und die Art der Projekte spielen hier eine Rolle. Überstunden werden erwartet, Ausgleich gibt es kaum.
Vorgesetztenverhalten
Ganz nach dem Prinzip mehr fordern, kaum fördern. Die Einarbeitung auf neue Themen wird vorausgesetzt, obwohl dafür keine Zeit eingeräumt wird. Es gibt keinen mit Erfahrung in der Personalführung.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, für welchem Kunden man arbeitet, bei meinem waren es zuletzt leider nur Routineaufgaben
Gleichberechtigung
Keine Frau im Management, im mittleren Management aber stark vertreten.
Arbeitsbedingungen
Die täglichen Arbeitsbedingungen sind sehr gut, es werden viele Freiheiten gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden, besonders durch die Initiative einzelner.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich am unteren Rand des Durchschnitts, sie spiegeln häufig nicht die Leistung wieder
Image
Gutes Image in der Branche, dank namenhafter Kunden