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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen, die Aufgaben und soziale Events.
Ganz viel.
Ein wenig Wertschätzung dafür, wenn sich jemand an einigen Wochen 60 Stunden für unter 20€/Stunde den Allerwertesten aufreißt, wäre denke ich angebracht. Dass die Wertschätzung eher vom Kunden (extern) als von Abteilungs- oder Projektleitung (intern) kommt habe ich noch nie erlebt. Macht das Wohlfühlen ein wenig schwer.
Oft eine gedrückte Stimmung, im Büro über Entscheidungen und Entscheidungsträger fluchende Leute sind (verständlicher Weise) keine Seltenheit.
Edit: Diese und viele andere Bewertungen wurden gelöscht bzw zu einer Änderung gedrängt. Andere neue Bewertungen schreiben auch schon über diese Vorgehensweise das Image künstlich hochzupolieren. Statt sich die Kritik zu Herzen zu nehmen, wird sie einfach weggeblockt.
Habe vorher insgesamt ca 2,8 Sterne gegeben, aufgrund der jüngsten Ereignisse korrigiere ich nochmal nach unten.
Einige Kunden sind gut angesehen, z. B. die Hochbahn und ZDF, aber das Unternehmen selbst kennt eigentlich kaum jemand.
Termine kann man fast immer problemlos in den Arbeitsalltag einschieben und wenn man die 4 Tage Woche möchte, dann bekommt man die auch, allerdings so wie der Arbeitgeber sie sich wünscht - also mit 20% Gehaltseinbußen statt full payed salary @ 4 days.
Aufsteigen ist nicht. Entweder man war von Anfang an dabei und hat seit 8+ Jahren seine Führungsposition, oder man guckt in die Röhre.
Wenn man sich auf eine offene ausgeschriebene Stelle intern bewirbt und auf das Profil perfekt passt, wird man schlecht oder gar nicht verargumentiert vertröstet. Möchte man dann wenigstens mehr Lohn, weil man sich in letzter Zeit so richtig den Allerwertesten aufgerissen hat, dann heißt es: Eine Lohnerhöhung für deine jetztige Position gibt es erst zu dem Zeitpunkt, wenn wir dir vllt doch eine neue Stelle anbieten können, also warte nochmal n halbes Jahr. Halbes Jahr später wird man dann gekündigt.
Für die IT Branche absolut unterdurchschnittlich. Viele verdienen weniger als bei Kununu für entsprechenden Beruf als Minimum angezeigt wird. Und das sogar teilweise trotz mehrjähriger Berufserfahrung. Wenn man mehr möchte und dies gut verargumentiert, dann wird man vertröstet.
Außerdem wird über mental Health geredet und gleichzeitig, wenn man nach struktureller Unterstützung fragt wird man im Stich gelassen, um es gelinde auszudrücken.
Die Agentur versucht damit zu werben "Agencys for Future" und nimmt ihre Stellung in der Zero Meat Politik auch sehr ernst, allerdings wird im selben Zug TUIC als einer der wichtigeren Kunden betreut, welcher für alles andere als Umweltbewusstsein und soziale Gerechtigkeit steht.
Meiner Ansicht nach ein wenig Doppelmoral.
Die Kollegen halten zusammen. Muss man auch wenn von der Chef Etage nur Grütze runter auf einen herabprasselt. Tolle Menschen, tolle Kollegen, tolles miteinander.
Gibt es kaum.
Mir fehlen die Worte.
Wenn man zu viel Homeoffice macht, gibts die Keule "man hätte ja im Büro zu erscheinen." Wie weit man wegwohnt ist dabei egal. Ein Kollege pendelt 3 mal die Woche ungefähr 2h pro Fahrt nach Hamburg und wieder nach Hause, obwohl er gerne Homeoffice machen würde. Andere Kollegen wiederrum scheinen eine Extrabehandlung zu bekommen und dürfen auch 5 Tage die Woche im Homeoffice arbeiten. Scheinbar ist Berlin - Hamburg dann doch nicht zumutbar.
Ansonsten: Man läuft Monate lang irgendwelchen HR Anliegen wie einem Fahrradleasing hinterher. Es ist nicht einfach an eine gute Ausstattung zu kommen. Ein 30 Euro Dock für mein MacBook scheint wohl zu teuer zu sein, da es nicht bewilligt wird, obwohl ich dadurch deutlich produktiver werden könnte.
Eher durchwachsen. Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert. Hab schon mehr als ein Mal gehört, ich hätte die Entscheidung zu schlucken und solle nicht versuchen eine für mich bessere Situation zu verhandeln.
Ist nur in ausgewählten Bereichen vorhanden.
Darf nicht genauer sagen was falsch läuft, weil der Kommentar sonst gesperrt wird und nach Chatverläufen verlangt wird, an die ich nach austritt nicht mehr rankomme. Aber ist echt schon n dickes Ding gewesen, was ich erlebt habe.
Freelancer > Festangestellter, wie es aussieht.
Hochbahn und ZDF bieten wirklich super Aufgaben an denen man auch spaß hat. Im Core Team (da wo alle kleineren Projekte zusammen verwaltet werden) ist es oft eher mau, was interessante Aufgaben angeht.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du deine Erfahrungen so schilderst. Deine Anmerkungen sind wichtig für uns, und wir wollen sie nutzen, um uns zu verbessern.
Wir bedauern, dass wir erst jetzt von deinen Erfahrungen hören, da du nicht mehr bei uns tätig bist. Wir ermutigen unsere Kolleg:innen immer dazu, aufkommende Herausforderungen oder Bedenken während ihres Arbeitsverhältnisses anzusprechen, damit wir sie aktiv angehen können. Unter der Mail germany.feedback@ffw.com sind wir jederzeit für einen vertrauensvollen Austausch zu erreichen.
Beste Grüße, dein HR-Team
* Kommunikation auf Augenhöhe
* geschätztes Miteinander
* flexible Arbeitszeiten
* in manchen Dinge mangelt es an Strukturen & vorausschauenden Planungen - was aber vielleicht auch Corona geschuldet ist
Auch mit Corona / remote Work besteht eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe, egal welchem Team / Position / Dauer der Zugehörigkeit man angehört. Der Humor & Zuversicht wurde auch in holprigen Zeiten nicht verloren.
Flexible Arbeitszeiten werden als solche auch gelebt.
Viel Transparenz durch regelmäßige Team- / Unternehmens-Meetings.
Der Zusammenhalt in den Teams, spannende Projekte, schönes Büro
Feedbackkultur, Unstimmigkeiten in der Führungsetage, schlechte Kommunikation, kaum Wertschätzung
Wertschätzung füreinander aufbringen, nicht hinter dem Rücken anderer Leute schlecht reden, Feedback konstruktiv kommunizieren
Unter den Angestellten und Teams sind alle offen, freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre und Kommunikation innerhalb der Führungsetage ist schwierig
Wird nach außen hin groß geschrieben und kommuniziert. Viele Teams haben auch eine gute Work-Life-Balance und können sich den Tag flexibel gestalten. Von oben wird aber oft eine andere Erwartungshaltung angelegt und eine ständige Erreichbarkeit erwartet
Wird viel wert drauf gelegt
Sehr talentierte, motivierte und fleißige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die jeden Tag ihr Bestes geben und sich gegenseitig unterstützen
Zum Teil eine wirkliche Katastrophe. Keinerlei Führungskompetenzen, keine Struktur, schlechte Kommunikation. Keinerlei konstruktive Feedbackkultur. Dazu viel Lästerei hinter dem Rücken anderer
Gute technische Infrastruktur, neuste Hardware, Homeoffice
Dennoch leider hohe Diskrepanz zwischen dem was nach außen hin vermittelt wird als "flexible Arbeitseinteilung" und von oben tatsächlich erwartet wird
Absolut utopische Erwartungshaltung, die nicht vorab kommuniziert wird. Erst im Anschluss wird mitgeteilt, was sich eigentlich vorgestellt wurde, wenn überhaupt. Außerdem wenig Strategie, viel planloses handeln
Wird dran gearbeitet
Vielseitig, durch breites Kundenportfolio
Die Atmosphäre unter den Kollengin ist sehr gut. Leider bringen Entscheidungen der Vorgesetzen oft Unmut mit sich.
Kennt kaum jemand
Ist in Ordnung, könnte besser sein.
Sind ok, könnte aber besser sein. Man muss hart um Verbesserungen kämpfen.
Ist Einwandfrei, viel Spaß, gute Laune und ein kollegiales Miteinander
Gibt es so gut wie nicht
Spielt einem immer eine verständnisvolle Art vor und schlägt einem dann hart ins Gesicht.
Kommunikation erfolgt, aber es werden nicht immer alle Sachen offen gelegt.
In höheren Position zu wenig Frauen
Bei den Mitarbeitern erstaunlicherweise noch recht gut. Im Management pure Stutenbissigkeit und Mikropolitik. So kommt man nicht voran.
Image? Agentur ist gemeinhin vollkommen unbekannt.
Gibt Schlimmeres. Sicher auch Fortschrittlicheres.
Nach oben Weg versperrt. Für jeden.
Siehe Atmosphäre. Mitarbeitern bleibt aber auch nichts anderes übrig. Im Management pure Antipathie.
Ältere Kollegen?
Druck von oben. Wird entsprechend 1 zu 1 nach unten weitergereicht.
Geschlagen wird nicht. Schönes Macbook darf's dafür sein. Blick ist auch gut.
In jede Richtung verbesserungswürdig. Zumindest wird wenigstens versucht, Transparenz vorzuspielen.
Agentur halt... Nur mit weniger spannenden Projekten.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir möchten CELLULAR als Arbeitgeber gerne stetig verbessern, deshalb würden mich hier deine konkrete Punkte, die im Management zu verbessern sind, interessieren. Wenn du ebenfalls Interesse an einem Austausch dazu hast, freue ich mich von dir zu hören.
Viele Grüße,
Marie
Super und lockere Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeiten
Super!
im den gemeinsamen Montagsmeeting wird Transparenz groß geschrieben
Mein Themenbereich war ziemlich administrativ, aber total der Stelle entsprechend :) ist ein persönliches Anliegen, dass ich später in einen eher studiumsbezogeneren Bereich gewechselt habe
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für dein Feedback und schön, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Viele Grüße,
Marie
Den Zusammenhalt der Kollegen.
Die Kommunikation.
Den Mitarbeitern zuhören und tätig werden und nicht immer nur drüber reden und nichts tun.
In der Regel kommt man pünktlich raus. Flexibilität in der Arbeitszeit war schwierig.
Die Kollegen sind toll. Nur den Zusammenhalt versteht man dort oben noch nicht so richtig.
Hierbei fehlen fast die Worte. Ein Wolf im Schafspelz trifft es ganz gut.
Tolles Büro direkt am Fischmarkt. Die Verkehrsanbindung könnte besser sein, ist aber vollkommen ok.
Trotz ‚kleiner‘ Agentur sind die Kommunikationswege eher schwierig. So entsteht gerne mal ‚Stille Post‘ und Informationen werden nicht richtig weiter getragen.
Die Rollenverteilungen sind klar gestrickt.
Die Kunden sind spannend und bei den passenden Vorgesetzten, besteht die Möglichkeit über den Tellerrand seines Job einmal hinaus zu schauen.
Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank für das konstruktive und ehrliche Feedback. Wir möchten die angesprochenen Punkte gerne verbessern. Solltest du noch Vorschläge haben, freue ich mich, von dir zu hören.
Viele Grüße,
Marie
Vielseitigkeit, kurze Dienstwege
Ist auf einem sehr guten Weg den Mitarbeitern eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Aufgabenspektrum, "Versprecen" aus der Jobanzeige stimmen weitestgehend überein.
Flexible Arbeitszeitmodelle die auf kurzem Dienstweg absprechbar sind.
Weiterbildung individuell. Man muss eben selbständig Ausschau halten aber es werden einem eigentlich keine Steine in den Weg gelegt.
Tolle Crew, super Zusammenhalt.
Haben immer ein offenes Ohr, sehr bemüht.
Gute Bedingungen. Zwar größtenteils Großraumbüros aber dafür erträglich.
Interne Kommunikation sicherlich ausbaufähig aber ingesamt solide.
Sehr individuell daher keine Angabe.
Dinge werden angesprochen. Nichts negatives aufgefallen.
Vielfältiges Spektrum, interessante Kunden.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für dein konstruktives sowie positives Feedback. Das freut mich zu hören. Zur internen Kommunikation: Wenn du Verbesserungsvorschläge hast, komm gerne auf uns zu. Wir sind immer offen dafür.
Viele Grüße,
Marie
Würde immer besser. Man geht auf die Mitarbeiter zu.
Hier ist immer Luft nach oben.
Flache Hierarchien. Und zwar nicht nur in der Stellungsausschreibung.
Bunter Strauß an Menschen und Charakteren.
4*, weil ab und zu Routinen-Aufgaben. Ist aber fast überall so.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank. Wir freuen uns, dass du uns gut in Erinnerung behälst. Alles Gute für deinen weiteren Weg.
Liebe Grüße,
Marie
Es wird viel probiert was das arbeiten manchmal etwas holprig gemacht hat.
Ist definitiv gegeben!
Mit der Firma gewachsene Kunden sind manchmal sehr engstirnig.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/lieber ehemalige Mitarbeiter,
vielen Dank für das Feedback. Schade, dass dein Weg woanders hinführt, aber wir freuen uns, dass du uns in positiver Erinnerung behälst.
Liebe Grüße,
Marie
So verdient kununu Geld.