Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

cellumation 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Toller Arbeitgeber im Übergang vom Startup mit kleinen Wachstumsschwierigkeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Atmosphäre, tolles Produkt, tolle Kollegen und motivierende Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

weiterhin an Prozessen und definierten Aufgaben arbeiten und langfristig noch mehr in Richtung Gehalt und Benefits

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen in Kompetenzen und absolute faire Behandlung zeichnen cellumation aus. Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll, Kritik und Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht werden.

Image

Nichts Negatives erkennbar - das Image sowohl unter den Mitarbeitern als auch nach außen hin ist, soweit ich es beurteilen kann, sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind extrem flexibel, Überstunden können abgefeiert werden und auf familiäre Verpflichtungen wird jederzeit eingegangen. Die gesamte Arbeitsbelastung ist momentan noch etwas zu hoch, aber auch daran wird erfolgreich gearbeitet durch Verbesserung der Abläufe und Strukturen.

Karriere/Weiterbildung

Dieses Thema kommt bisher noch ein bisschen zu kurz, das ist aber dem Wachstum geschuldet - die Hoffnung ist, dass das bald besser wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für ein Startup "in Ordnung", aber es ist noch Luft nach oben. Sonstige Zusatzleistungen sind auch noch ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hat bisher noch mittlere Priorität - viele andere offene Baustellen...

Kollegenzusammenhalt

Auf Kollegen kann man sich jederzeit vollständig verlassen und es wird offen und fair miteinander umgegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei cellumation wird jede(r) unabhängig des Alters gleich fair und wertschätzend behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Das Management ist extrem bemüht, alle Missstände so schnell wie möglich zu beseitigen und man kann mit Vorschlägen und Kritik jederzeit auch zu den Geschäftsführern gehen, wenn nötig. Auch fast alle Teamleiter behandeln ihre Mitarbeiter jederzeit fair, fördernd und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Aufgrund des Wachstums befindet sich die räumliche Situation immer wieder im Umbruch und deshalb fehlen (noch) immer wieder mal Kleinigkeiten, aber das bessert sich gerade Stück für Stück.

Kommunikation

Aufgrund des einigermaßen schnellen Wachstums hapert es noch stellenweise ein bisschen an der Kommunikation - daran wird aber kontinuierlich gearbeitet und das merkt man.

Gleichberechtigung

Absolut kein Thema, das irgendwelchen Grund zur Kritik lässt.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben und bisher kann man sich diese großteils selbst aussuchen. Sinnvoll wäre aber sicher, Stellenprofile besser zu definieren, damit der eigene Aufgabenbereich für einen selbst klarer wird.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Juliana Lucia Schulz, Head of Human Ressources
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources

Danke für dieses konstruktive Feedback von Dezember 2020 – und das nehmen wir heute genauso ernst. 💡

Das ist jetzt über 5 Jahre her. Seitdem sind wir gewachsen und haben an vielen deiner damaligen Punkte gearbeitet: Prozesse, Kommunikationsstrukturen, Arbeitsbelastung – das waren die richtigen Baustellen, und wir sind dran geblieben.

Aber ehrlich? Deine Punkte zu Gehalt, Benefits und Karriere/Weiterbildung sind der Marathon, nicht der Sprint. Das ist der lange Weg, den wir gehen müssen.

Das Positive: Dass du damals schon merktest, wie wir kontinuierlich daran arbeiten – das hat sich nicht geändert. Die Atmosphäre, das Vertrauen, die faire Behandlung – das bewahren wir bewusst.

Wichtig für uns: Falls du noch bei uns bist oder noch Kontakt hast – wie sieht es heute aus?

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.