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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das hier echte Menschen arbeiten und nicht nur Rädchen in einer Maschine. Dass Familie kein Makel ist, sondern normal. Und dass das Unternehmen weiß, dass es noch jung ist. Das macht alles entspannter und ehrlicher und man blick ehrlich und fokussiert auf die Zukunft. Toller Teamspirit.
- tolle Kollegen und eine wertschätzende Geschäftsführung
- Work-Life-Balance
- interessante Aufgaben
- Junge, offene, freundliche Kollegen
- Umgang mit modernster Technologie
- Moderne Austattung
- (Relativ) freie Arbeitsgestaltung
- Trotz 40h/Woche relativ freie Einteilung der Arbeitsstunden
- Große Akzeptanz für Homeoffice
So wie die Firma sich als Arbeitgeber verkauft ist sie auch; kommunikativ, offen und ehrlich
Du hast die Freiheit, deine Arbeit zu tun. Du kannst dir aussuchen, wann du arbeiten möchtest und du bekommst genug herausfordernde Aufgaben gestellt. Daher wirst du dich nicht langweilen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist unklar, wer was entscheidet und wer wofür zuständig ist. Typisch für ein Unternehmen im Aufbau. Das führt zu unnötigen Missverständnissen. Die Geschäftsführung arbeitet aber daran, sich klarer aufzustellen, was ich gut finde.
- Kommunikation zwischen den Abteilungen
- Das fast ausschließlich auf unerfahrene Kollegen gehört wird oder welche die Fachfremd sind
- Entscheidungen werden SEHR häufig über die Köpfe derer Entschieden, die es betrifft
- Die Meetingkultur wird hier extremst ausgelebt
- Es wird anscheinend mehr Geld ausgegeben neue Mitarbeiter zu bekommen, anstatt aktuelle zu halten
Bis jetzt nichts.
Es ist sicherlich nicht alles optimal - aber es ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte und mir fällt nichts ein, was ich explizit als "schlecht" bezeichnen würde.
In manchen Situationen wäre etwas weniger Start-up und etwas mehr Konzern förderlicher für die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur in den Prozessen würde helfen. Wir wachsen ja gerade, da kann man ruhig ein paar Dinge in der Zukunft klarer regeln.
- Durch geringe Gehaltssteigerungen sollte man in anderen Bereichen für Attraktivität sorgen, wie z.B. der modernen 32h/Woche bei vollem Gehalt
- Die Kommunikation muss dringenst verbessert werden
- Durch das Wachstum werden langsam Vorteile eines Start-Ups abgeschafft, das sollte verhindert werden
- Weniger Meetings, mehr machen
- Etwas mehr versuchen den "Bastelbudencharakter" aus den Köpfen zu bekommen
- Verhindern das die Abteilungen sich in eine richtige "Bubble" abgrenzen
Wäre besser, wenn es einen richtigen Prozess und ein System gäbe. Als Startup-Unternehmen kann dies jedoch akzeptabel sein.
Die cellumation GmbH transformiert sich ganz langsam von einem reinen Start-up zu einem kleinen Mittelständischen Unternehmen. Um diesen Prozess voranzubringen sollten die Prozesse weiter standardisiert werden. Oft werden "work-arounds" gebildet, die kurzfristig helfen auf lange Sicht aber nicht sinnvoll sind.
- Mehr Funktionen "doppeln" - im Moment bedeutet jeder Ausfall Stress. Aber das wird auch langsam besser.
- noch weiter an der internen Kommunikation arbeiten (obwohl man in diesem Fall wahrscheinlich nie mit dem Optimieren fertig wird)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von cellumation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wir sind ein echtes Team, nicht nur Kollegen. Man merkt, dass es den Leuten um einen herum geht.
Tolle Kollegen: Wenn es ein Problem gibt, wird kein Schuldiger gesucht sondern das Problem wird zusammen angepackt.
Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Auch zwischen den meisten Abteilungen sehr gut. Es gibt aber trotz der Größe einige Spannungen und der Zusammenhalt leidet gefühlt immer mehr
Very Kind, Helpfull
Auch "neue" Kollegen sind blitzschnell integriert und Teil des Teams.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cellumation ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Eine der größten Schwächen des Unternehmens. Trotz kleinerer Mitarbeiterzahl und direkten Kommunikationsmöglichkeiten gehen Informationen verloren, werden nicht mitgeteilt oder durch "stille Post" falsch interpretiert. Manche Abteilungen/Mitarbeiter pflegen auch einen eher groben Umgangston
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt echte Chancen, sich weiterzuentwickeln. Die Chefs unterstützen dich, wenn du wachsen willst. Vorausgesetzt, du packst selbst an und weißt was du willst. Der Bereich wird gerade auch weiter ausgebaut.
Interne Weiterbildungen durch Materialkunde / Produktschulung / Abteilungskunde werden stets angeboten. Karriere bei flachen Hierarchien sind natürlich begrenzt.
Bisher wurden Fortbildungen großzügig bezahlt, scheint aber nicht mehr gewollt zu sein. Aufstieg zu Teamleiterpositionen o.Ä. aktuell schwer möglich, da niedrige Fluktuation und geringes Wachstum
You work in this job on your imagination and creativity.
Das Unternehmen ist bereit, für deine Karriereentwicklung zu investieren, was dir und dem Unternehmen hilft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cellumation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet cellumation besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cellumation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cellumation als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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cellumation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cellumation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau