Anspruchsvoller Job mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich selbstständig, eigenverantwortlich arbeiten kann. Dass mir viele verantwortungsvolle Aufgaben übertragenwerden, ich viel bewegen kann. Dass ich wertgeschätzt werde, dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Dass ich Unterstützung erhalte, weiter zu wachsen, dazuzulernen. Dass ich an etwas Großem teilhaben kann und unser Produkt auch ein bisschen mein Baby ist. Dass ich gerne zur Arbeit gehe und die Arbeit mit meinen Kollegen (fast) jeden Tag Spaß macht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicherlich nicht alles optimal - aber es ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte und mir fällt nichts ein, was ich explizit als "schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Funktionen "doppeln" - im Moment bedeutet jeder Ausfall Stress. Aber das wird auch langsam besser.
- noch weiter an der internen Kommunikation arbeiten (obwohl man in diesem Fall wahrscheinlich nie mit dem Optimieren fertig wird)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr frei und eigenständig arbeiten, bekommt unkompliziert ehrliches, konstruktives Feedback. Der Teamgedanke ist deutlich zu spüren und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Image
Meiner Meinung nach ja. Anspruchsvoll, selbstverantwortlich, jung, dynamisch, macht Spaß!
Work-Life-Balance
Für ein Start-Up/junges Unternehmen spitze. Es wird viel&hart gearbeitet, aber man weiß wofür man es tut und das motiviert unglaublich. Für niemanden ist es "nur ein Job" - es ist auch "unser aller Baby" und deswegen macht es auch (fast) immer Spaß. Die Arbeitszeiten sind flexibel - solange der Job gemacht wird, kann sich jeder seine Zeiten flexibel einteilen - so fangen einzelne Kollegen vor 6 an und andere arbeiten bis spät abends.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst, es wird klar kommuniziert, dass jeder seinen Weg im Unternehmen gehen kann - mit ein bisschen Eigeninitiative und Motivation. Angefragte Weiterbildungen werden unterstützt, das Wachstum der Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Start-Up sehr gut. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten ein angemessenes Gehalt bezahlt und ganz klar kommuniziert, dass die Gehälter mit dem Unternehmen wachsen werden. Das ist sehr fair und jeder ist so auch besonders motiviert das Unternehmen nach vorne zu bringen. Firmenfitness wird angeboten. Weitere Sozialleistungen stehen in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird auf Umweltbewusstsein geachtet (bei wenigen Lieferanten bestellen, Müll vermeiden und recyclen, Stromsparende Geräte). Aber sicherlich könnte man noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Top!!! Man fühlt sich immer als Teil eines Teams. Wenn es irgendwo brennt, sind immer genug Feuerwehrleute am Start um ein Problem gemeinsam zu lösen. Beim gemeinsamen Mittagessen geht es viel, aber auch nicht nur um berufliches. Und after office gibt es auch ein paar gemeinsame Aktivitäten, wobei Grillen unser Favorit ist. Wer mag kann sich auch beim gemiensamen Klettern mit den Kollegen sportlich betätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch nicht nach Alter eingestellt oder dann behandelt - die Motivation und Fähigkeiten zählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm. Meine Meinung wird immer ernstgenommen, ich kann auch Kritik äußern und diese wird angenommen. Vorschläge werden ernsthaft analysiert. Meinungsverschiedenheiten werden wie in einer guten Beziehung konstruktiv ausdiskutiert. Ich kann mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen und bekomme klares, immer sachliches Feedback. Insgesamt wird sehr eigenveratnwortlich gearbeitet. Der Vorgesetzte ist mehr Unterstützer als Entscheider.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung die ich je hatte: Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Sicherheitsschuhe für jeden. Die Zimmer sind im Moment relativ voll - aber durch zusätzliche Büroräume wird jetzt Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Der Wille ist da, und meistens kommen alle Infos auch schnell und zielführend an. Manchmal versickern sie aber auch (unabsichtlich) auf dem Weg und man muss sie sich suchen. Die Kommunikation kann auf jeden Fall noch effizienter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Es wird weder nach Geschlecht eingestellt, noch befördert, noch bezahlt. Es zählt nur die Motivation und Leistung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist stark am wachsen - jeder kann sich in die Richtung entwicklen, auf die er/sie am meisten Lust hat! Die Aufgaben entwickeln sich sehr dynamisch, jede Woche gibt es neue Herausforderungen. Es wird auf jeden Fall nie langweilig!
Arbeitgeber-Kommentar
Das ist wirklich inspirierend zu lesen – danke dir! 🎯
September 2020. Du beschreibst, was echte Eigenverantwortung und Vertrauen bedeuten: selbstständig arbeiten, viel bewegen können, wertgeschätzt sein, an etwas Großem teilhaben. Und dann: "Dass ich gerne zur Arbeit gehe" – das ist Gold.
Dass du unser Produkt als "dein Baby" siehst, zeigt die Leidenschaft, auf der Startups wachsen.
Deine Punkte sind präzise: Funktionen doppeln (Risiken senken) und interne Kommunikation – klassische Wachstumsprobleme. Dein Mindset dazu ("wird auch langsam besser") ist genau richtig.
Das ist über 5 Jahre her. Heute sind wir reifer, strukturierter – hoffentlich auch bei Kommunikation und Redundanzen besser.
Die Frage, die uns interessiert: Bist du noch dabei? Falls ja – brennst du noch genauso für dein Baby? Haben wir die Risiken gesenkt und die Kommunikation verbessert? 🔥