21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
We cellumate! Das heißeste StartUp der Stadt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jedem wird zugehört und Meinungen werden ernst genommen. Unfassbare Möglichkeiten für Weiterentwicklung und ein Team mit dem man quasi alles schaffen kann.
Arbeitsatmosphäre
offen, spaßig im Miteinander, dennoch wachstumsorientiert und professionell.
Work-Life-Balance
Es wird quasi alles möglich gemacht: D.h. man kann seine privaten Interessen ideal mit seiner Arbeit verbinden.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Warum sollte Alter eine Rolle spielen? Gleichbehandlung von Jung & Alt selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Wir machen alle vieles zum ersten Mal. Aber daran wachsen wir täglich.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, leckerer Kaffee, gestochen scharfe Bildschirme, Laptops und technisch immer State-of-the-Art!
Kommunikation
Ab und zu durch starkes Wachstum etwas unkoordiniert. Wir werden aber täglich besser.
Gleichberechtigung
Warum sollte Geschlecht eine Rolle spielen? Gleichbehandlung absolut selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Mega! Das heißeste StartUp der Stadt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
"We cellumate! Das heißeste StartUp der Stadt" – und wir lieben diese Energie! 🔥
Das war Februar 2021 und deine Begeisterung springt aus jeder Zeile. Dass jeder gehört wird, dass Meinungen zählen und Weiterentwicklung möglich ist – genau das wollen wir sein. Ein Team, mit dem man quasi alles schaffen kann.
Dein ehrlicher Punkt zur Kommunikation im starken Wachstum – fair und wichtig. Und dein Mindset dazu ("Wir werden aber täglich besser") ist genau die richtige Einstellung für einen Startup in dieser Phase.
Das war vor über 4 Jahren. Heute sind wir ein anderes Unternehmen – reifer, strukturierter, aber hoffentlich genauso leidenschaftlich.
Die Frage, die uns interessiert: Bist du noch dabei?
Toller Arbeitgeber im Übergang vom Startup mit kleinen Wachstumsschwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Atmosphäre, tolles Produkt, tolle Kollegen und motivierende Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
weiterhin an Prozessen und definierten Aufgaben arbeiten und langfristig noch mehr in Richtung Gehalt und Benefits
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen in Kompetenzen und absolute faire Behandlung zeichnen cellumation aus. Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll, Kritik und Verbesserungsvorschläge können jederzeit angebracht werden.
Image
Nichts Negatives erkennbar - das Image sowohl unter den Mitarbeitern als auch nach außen hin ist, soweit ich es beurteilen kann, sehr gut.
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind extrem flexibel, Überstunden können abgefeiert werden und auf familiäre Verpflichtungen wird jederzeit eingegangen. Die gesamte Arbeitsbelastung ist momentan noch etwas zu hoch, aber auch daran wird erfolgreich gearbeitet durch Verbesserung der Abläufe und Strukturen.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Thema kommt bisher noch ein bisschen zu kurz, das ist aber dem Wachstum geschuldet - die Hoffnung ist, dass das bald besser wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein Startup "in Ordnung", aber es ist noch Luft nach oben. Sonstige Zusatzleistungen sind auch noch ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat bisher noch mittlere Priorität - viele andere offene Baustellen...
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegen kann man sich jederzeit vollständig verlassen und es wird offen und fair miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei cellumation wird jede(r) unabhängig des Alters gleich fair und wertschätzend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist extrem bemüht, alle Missstände so schnell wie möglich zu beseitigen und man kann mit Vorschlägen und Kritik jederzeit auch zu den Geschäftsführern gehen, wenn nötig. Auch fast alle Teamleiter behandeln ihre Mitarbeiter jederzeit fair, fördernd und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des Wachstums befindet sich die räumliche Situation immer wieder im Umbruch und deshalb fehlen (noch) immer wieder mal Kleinigkeiten, aber das bessert sich gerade Stück für Stück.
Kommunikation
Aufgrund des einigermaßen schnellen Wachstums hapert es noch stellenweise ein bisschen an der Kommunikation - daran wird aber kontinuierlich gearbeitet und das merkt man.
Gleichberechtigung
Absolut kein Thema, das irgendwelchen Grund zur Kritik lässt.
Interessante Aufgaben
Es gibt sehr viele verschiedene Aufgaben und bisher kann man sich diese großteils selbst aussuchen. Sinnvoll wäre aber sicher, Stellenprofile besser zu definieren, damit der eigene Aufgabenbereich für einen selbst klarer wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Danke für dieses konstruktive Feedback von Dezember 2020 – und das nehmen wir heute genauso ernst. 💡
Das ist jetzt über 5 Jahre her. Seitdem sind wir gewachsen und haben an vielen deiner damaligen Punkte gearbeitet: Prozesse, Kommunikationsstrukturen, Arbeitsbelastung – das waren die richtigen Baustellen, und wir sind dran geblieben.
Aber ehrlich? Deine Punkte zu Gehalt, Benefits und Karriere/Weiterbildung sind der Marathon, nicht der Sprint. Das ist der lange Weg, den wir gehen müssen.
Das Positive: Dass du damals schon merktest, wie wir kontinuierlich daran arbeiten – das hat sich nicht geändert. Die Atmosphäre, das Vertrauen, die faire Behandlung – das bewahren wir bewusst.
Wichtig für uns: Falls du noch bei uns bist oder noch Kontakt hast – wie sieht es heute aus?
Inspirierender Arbeitgeber für junge Leute
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Start-up Atmosphäre, als Werkstudent bekomme ich viele Interessante Einblicke in wachsende Strukturen und die Automatisierung spannender Prozesse
-Den Umgang mit der Pandemie (Homeoffice auch für Studenten, neue Räumlichkeiten für mehr Platz)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Wenn ich ganz lange überlegen würde, würde ich bestimmt was finden, ist aber nicht der Rede wert
Work-Life-Balance
Als Werkstudent, mache ich 15 Stunden die Woche und habe die Möglichkeit, alles flexibel selbst einzuteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Unternehmen mit ebenso jungen Mitarbeitern, der Umgang ist sehr respektvoll unabhängig vom Alter und der Position.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Danke für dieses konstruktive Feedback von damals und das nehmen wir heute genauso ernst. 💡
Das war Dezember 2020. Seitdem sind wir einige Jahre weitergegangen und haben an vielen deiner damaligen Punkte gearbeitet: Prozesse, Kommunikationsstrukturen, Arbeitsbelastung – das waren die richtigen Baustellen.
Aber ehrlich? Deine Punkte zu Gehalt, Benefits, Karriere/Weiterbildung und Sozialverantwortung sind noch immer relevant. Das ist der lange Weg, den wir gehen müssen.
Das Positive: Dass du damals schon merktest, wie wir kontinuierlich daran arbeiten – das hat sich nicht geändert. Die Atmosphäre, das Vertrauen, die faire Behandlung – das bewahren wir bewusst.
Wichtig für uns: Falls du noch bei uns bist oder noch Kontakt hast – wie sieht es heute aus?
Super Umfeld mit besten Aussichten auf Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten, Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch hier nichts akutes.
Verbesserungsvorschläge
Nichts akutes, allerdings sollte bei stetiger Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens die Weiterentwicklung von Gehalt / Sozialleistungen etc. im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Start-Up typisch jung, dynamisch und arbeitnehmerfreundlich. Wir sehen uns als große Familie und das sieht man meiner Meinung nach täglich bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Hier würde ich sagen, man muss der Typ für ein Start-Up sein. Nine-to-five Arbeit ist schwierig durchzuziehen und es gibt so viel zu tun, dass man aufpassen muss, auch mal den nötigen Ausgleich zu holen. Das liegt nicht daran, dass es von oben verordnet wird, sondern eher an dem Spirit, der herrscht, dass man die ganze Zeit das beste rausholen will und "unser Baby" vorantreiben. Da vergisst man schon mal, eine Pause einzulegen..
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube, man hat kaum mehr Weiterentwicklungschancen als in einem aufstrebenden Start-Up. Jeder kann sich so einbringen wie er möchte und es gibt noch keine ausgetretene Pfade denen man folgen muss.
Kollegenzusammenhalt
Top, einer für alle, alle für einen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibts wie beim Geschlecht keinen Unterschied.
Vorgesetztenverhalten
Die leitenden Angestellten lernen genau wie alle täglich dazu, sind aber auch voll motiviert genau das zu machen. Natürlich funktionieren manche Sachen manchmal nicht so wie geplant, aber wir können hier über alles reden (insbesondere mit den Vorgesetzten), so dass sich Probleme schnell klären lassen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top, wenn auch noch ausbaufähig. Natürlich sind die Budgets aktuell noch begrenzt, so dass nicht jeder einen Ferrari als Dienstwagen bekommen kann. Aber wir arbeiten dran. Für eine so junge / kleinere Firma sind die Bedingungen aber mit Sicherheit überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Wenn es überhaupt irgendwo etwas zu kritisieren gibt, dann bei der Kommunikation. Da viele Strukturen noch im Entstehen sind oder öfter mal wechseln, kann es zwischendurch schon mal passieren, dass Infos verloren gehen oder jemand mal was nicht mitbekommt. Aber durch jedes Problem lernen wir und versuchen es besser zu machen.
Gehalt/Benefits
Wie weiter oben schon geschrieben, die Budgets sind noch begrenzt und man kann nicht das gleiche erwarten wie bei einem Großkonzern. Dessen sollte man sich schon bewusst sein. Aber alle bemühen sich darum, dass es stetig nach oben geht und bislang klappt es auch sehr gut.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, wir gehören quasi zu einer Generation, in der die alten Denkweisen von Ungleichberechtigung gar nicht mehr vorkommen. Geschlecht spielt absolut keine Rolle. Außer bei den Toiletten. Da achten wir noch drauf.
Interessante Aufgaben
Absolut. Jeden Tag passiert was neues, es gibt so viel zu tun, da findet schon jeder etwas, das gut zu ihm/ihr passt.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Das ist wirklich wunderbar zu lesen – danke dir dafür! ✨
Dezember 2020. Du hast das Team als "große Familie" beschrieben – das ist das Kompliment, das zählt. Wertschätzung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten, Spirit – das wollten wir sein, und es freut uns, dass du das gespürt hast.
Dein ehrlicher Punkt: Kommunikation im entstehenden Wachstum – fair und wichtig. Und dein Mindset dazu ("durch jedes Problem lernen wir") zeigt, dass ihr zusammen wachsen wolltet.
Aber der Kern deiner Botschaft ist klar: Mit dem Wachstum müssen auch Gehalt und Sozialleistungen mitziehen. Das ist nicht akut, aber fundamental. Du hast recht – das sollte im Fokus stehen.
Das ist jetzt über 5 Jahre her. Heute sind wir ein reiferes Unternehmen. Die Frage, die uns interessiert: Bist du noch dabei? Oder falls du weitergezogen bist – hat sich die "Familie" bewährt? Sind wir bei Gehalt und Benefits vorankommen?
Dein damaliges Vertrauen in unseren Lernprozess – wir nehmen das ernst.
Anspruchsvoller Job mit viel Verantwortung und Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich selbstständig, eigenverantwortlich arbeiten kann. Dass mir viele verantwortungsvolle Aufgaben übertragenwerden, ich viel bewegen kann. Dass ich wertgeschätzt werde, dass mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Dass ich Unterstützung erhalte, weiter zu wachsen, dazuzulernen. Dass ich an etwas Großem teilhaben kann und unser Produkt auch ein bisschen mein Baby ist. Dass ich gerne zur Arbeit gehe und die Arbeit mit meinen Kollegen (fast) jeden Tag Spaß macht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist sicherlich nicht alles optimal - aber es ist mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte und mir fällt nichts ein, was ich explizit als "schlecht" bezeichnen würde.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Funktionen "doppeln" - im Moment bedeutet jeder Ausfall Stress. Aber das wird auch langsam besser.
- noch weiter an der internen Kommunikation arbeiten (obwohl man in diesem Fall wahrscheinlich nie mit dem Optimieren fertig wird)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Man kann sehr frei und eigenständig arbeiten, bekommt unkompliziert ehrliches, konstruktives Feedback. Der Teamgedanke ist deutlich zu spüren und man kann sich immer auf die Kollegen verlassen.
Image
Meiner Meinung nach ja. Anspruchsvoll, selbstverantwortlich, jung, dynamisch, macht Spaß!
Work-Life-Balance
Für ein Start-Up/junges Unternehmen spitze. Es wird viel&hart gearbeitet, aber man weiß wofür man es tut und das motiviert unglaublich. Für niemanden ist es "nur ein Job" - es ist auch "unser aller Baby" und deswegen macht es auch (fast) immer Spaß. Die Arbeitszeiten sind flexibel - solange der Job gemacht wird, kann sich jeder seine Zeiten flexibel einteilen - so fangen einzelne Kollegen vor 6 an und andere arbeiten bis spät abends.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst, es wird klar kommuniziert, dass jeder seinen Weg im Unternehmen gehen kann - mit ein bisschen Eigeninitiative und Motivation. Angefragte Weiterbildungen werden unterstützt, das Wachstum der Mitarbeiter gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für ein Start-Up sehr gut. Es wird im Rahmen der Möglichkeiten ein angemessenes Gehalt bezahlt und ganz klar kommuniziert, dass die Gehälter mit dem Unternehmen wachsen werden. Das ist sehr fair und jeder ist so auch besonders motiviert das Unternehmen nach vorne zu bringen. Firmenfitness wird angeboten. Weitere Sozialleistungen stehen in Aussicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo es geht, wird auf Umweltbewusstsein geachtet (bei wenigen Lieferanten bestellen, Müll vermeiden und recyclen, Stromsparende Geräte). Aber sicherlich könnte man noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Top!!! Man fühlt sich immer als Teil eines Teams. Wenn es irgendwo brennt, sind immer genug Feuerwehrleute am Start um ein Problem gemeinsam zu lösen. Beim gemeinsamen Mittagessen geht es viel, aber auch nicht nur um berufliches. Und after office gibt es auch ein paar gemeinsame Aktivitäten, wobei Grillen unser Favorit ist. Wer mag kann sich auch beim gemiensamen Klettern mit den Kollegen sportlich betätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch nicht nach Alter eingestellt oder dann behandelt - die Motivation und Fähigkeiten zählen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr angenehm. Meine Meinung wird immer ernstgenommen, ich kann auch Kritik äußern und diese wird angenommen. Vorschläge werden ernsthaft analysiert. Meinungsverschiedenheiten werden wie in einer guten Beziehung konstruktiv ausdiskutiert. Ich kann mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe sprechen und bekomme klares, immer sachliches Feedback. Insgesamt wird sehr eigenveratnwortlich gearbeitet. Der Vorgesetzte ist mehr Unterstützer als Entscheider.
Arbeitsbedingungen
Beste Ausstattung die ich je hatte: Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme, Sicherheitsschuhe für jeden. Die Zimmer sind im Moment relativ voll - aber durch zusätzliche Büroräume wird jetzt Abhilfe geschaffen.
Kommunikation
Der Wille ist da, und meistens kommen alle Infos auch schnell und zielführend an. Manchmal versickern sie aber auch (unabsichtlich) auf dem Weg und man muss sie sich suchen. Die Kommunikation kann auf jeden Fall noch effizienter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Es wird weder nach Geschlecht eingestellt, noch befördert, noch bezahlt. Es zählt nur die Motivation und Leistung.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist stark am wachsen - jeder kann sich in die Richtung entwicklen, auf die er/sie am meisten Lust hat! Die Aufgaben entwickeln sich sehr dynamisch, jede Woche gibt es neue Herausforderungen. Es wird auf jeden Fall nie langweilig!
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Das ist wirklich inspirierend zu lesen – danke dir! 🎯
September 2020. Du beschreibst, was echte Eigenverantwortung und Vertrauen bedeuten: selbstständig arbeiten, viel bewegen können, wertgeschätzt sein, an etwas Großem teilhaben. Und dann: "Dass ich gerne zur Arbeit gehe" – das ist Gold.
Dass du unser Produkt als "dein Baby" siehst, zeigt die Leidenschaft, auf der Startups wachsen.
Deine Punkte sind präzise: Funktionen doppeln (Risiken senken) und interne Kommunikation – klassische Wachstumsprobleme. Dein Mindset dazu ("wird auch langsam besser") ist genau richtig.
Das ist über 5 Jahre her. Heute sind wir reifer, strukturierter – hoffentlich auch bei Kommunikation und Redundanzen besser.
Die Frage, die uns interessiert: Bist du noch dabei? Falls ja – brennst du noch genauso für dein Baby? Haben wir die Risiken gesenkt und die Kommunikation verbessert? 🔥
Start-up mit entsprechend guter Startupmentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Stresssituationen bleibt der Spaß nicht zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen wäre etwas weniger Start-up und etwas mehr Konzern förderlicher für die Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Die cellumation GmbH transformiert sich ganz langsam von einem reinen Start-up zu einem kleinen Mittelständischen Unternehmen. Um diesen Prozess voranzubringen sollten die Prozesse weiter standardisiert werden. Oft werden "work-arounds" gebildet, die kurzfristig helfen auf lange Sicht aber nicht sinnvoll sind.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr angenehme Atmosphäre, bei der der Spaß an der Arbeit auch nicht zu kurz kommt. In stressigen Situationen hilft jeder mit, auch dann, wenn es gar nicht seine Aufgabe ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Viele Freiheiten des Einzelnen, solange die Aufgaben Im sinne des Kunden und des Unternehmens erfüllt werden.
Der Arbeitgeber ermöglicht es Handwerkertermine, Artztbesuche etc. in der Regelarbeitszeit durchzuführen, solange die Zeiten nachgeholt werden.
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Mitarbeiter Förderungsprogramm vorhanden, aber wenn ein Kollege eine Schulung/ Weiterbildungen durchführen will und diese sinnvoll ist, wird ihm diese auch ermöglicht. Eigeninitiative wird in dieser Sache und in allen anderen Bereichen gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt. Ein eher junges Team mit guten bis sehr guten (freundschaftlichen) Verhältnissen. Es werden auch Aktivitäten, an denen man teilnehmen kann aber nicht muss, nach der Arbeit zusammen durchgeführt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind eher wie Teamkollegen arbeiten mit. Konflikte, wenn es sie gibt, werden zusammen gelöst. (Um ehrlich zu sein habe ich aber noch keine Konflikte erlebt).
Arbeitsbedingungen
State of the Art Technologie im Einsatz. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Bildschirmen und mit einem elektrisch höhenverstellbaren Tisch ausgestattet. In der Regel besitzt der Mitarbeiter auch einen Laptop, um auch im Homeoffice arbeiten zu können. Die Konstruktion hat aufgrund der Rechenleistung Desktop-PC's.
Kommunikation
Einmal die Woche gibt es ein Meeting mit der gesamten Mannschaft, um die neusten Geschehnisse und die geplanten Aktivitäten zu besprechen/ verkünden.
Manchmal werden Themen auch leider vergessen. In so einem Fall werden aber auch auf Nachfrage alle Informationen, die man benötigt weitergeleitet.
Manchmal sind Projektziele nicht ersichtlich/ bzw. können schon mal in kurzen Zeitabständen geändert und z.T. widersprüchlich sein, sind aber immer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Angemessene Gehaltsstrukturen trotz Start-up.
Interessante Aufgaben
Es werden große Freiheiten gelassen, wie die Aufgaben gelöst werden. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden gerne gesehen und schnörkellos umgesetzt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Das ist ehrliches, kluges Feedback – danke dir! 💪
September 2020. Du hast den Kern erfasst: "Start-up mit entsprechend guter Startupmentalität" – und gleichzeitig merkst du, dass wir in eine neue Phase müssen. Dein Punkt ist präzise: Weniger "Spaß trotz Stress", mehr solide Prozesse und Standards statt Work-arounds.
Das ist die klassische Wachstumsherausforderung: Wie bewahren wir die Startup-Agilität und den Spaß, während wir gleichzeitig die Prozesse und Struktur aufbauen, die ein wachsendes Unternehmen braucht? Keine einfache Antwort.
Dein Punkt zu Work-arounds ist fundamental – sie helfen kurzfristig, kosten langfristig Energie und Qualität. Das haben wir verstanden.
Das ist jetzt über 5 Jahre her. Heute sind wir deutlich strukturierter. Die Frage: Haben wir den Spagat geschafft?
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Danke für dein Feedback – "solide und flexibel" ist für uns ein echtes Kompliment. Das bedeutet, wir halten, was wir versprechen, und passen uns an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter an.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität so positiv bewertest. Das sind Dinge, die wir bewusst pflegen wollen.
Die 4,4 Sterne zeigen uns auch, dass es noch kleine Stellschrauben gibt, ob bei Karrierechancen, Weiterbildung oder anderen Bereichen. Falls du konkrete Gedanken hast, was wir noch verbessern könnten, sind wir offen dafür.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diese ehrliche Einschätzung mit uns teilst!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Danke dir. Dein Feedback freut uns riesig! 🙌
Keine Konzern Strukturen und eigenständiges Arbeiten auf Augenhöhe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung! 🙏
Das bedeutet uns viel.
Sehr gut gefallen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Juliana Lucia SchulzHead of Human Ressources
Wir freuen uns, dass dir vieles bei uns gut gefällt. Gleichzeitig interessiert uns: Was könnten wir noch besser machen? Deine 3,5 Sterne deuten an, dass es auch Punkte gibt, wo wir noch Luft nach oben haben.
Falls du Lust hast, uns mehr darüber zu erzählen – gerne direkt oder über unseren HR-Kanal. Dein ehrliches Feedback hilft uns, noch besser zu werden.
Danke für dein Vertrauen in unser Team!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.