Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut fand ich den familiären Umgang, den außergewöhnlich starken Kollegenzusammenhalt und die soziale und menschliche Geschäftsführung. Man wird als Mensch wahrgenommen und nicht nur als Mitarbeiter. Dazu kommen moderne Arbeitsmittel, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein insgesamt sehr gutes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Aus Kollegen können hier tatsächlich Freunde werden.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier Bereiche, in denen noch Verbesserungspotenzial besteht. Teilweise könnten interne Prozesse klarer strukturiert sein. Ansonsten fällt es mir schwer, wirklich gravierende negative Punkte zu nennen, da ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv erlebt habe.
Auch wenn ich das Unternehmen insgesamt sehr positiv erlebt habe, gibt es natürlich immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Insbesondere könnten interne Prozesse an einigen Stellen noch stärker strukturiert werden. Das würde die bereits sehr gute Zusammenarbeit zusätzlich unterstützen.
Man konnte offen miteinander sprechen, sich gegenseitig unterstützen und auch gemeinsam lachen. Besonders der starke Zusammenhalt im Team hat für eine positive und motivierende Atmosphäre gesorgt.
Ein starkes und bodenständiges Unternehmen mit einem sehr familiären Charakter. Man fühlt sich nicht einfach nur als Mitarbeiter, sondern als Teil einer Gemeinschaft. Der persönliche Umgang, der Zusammenhalt und die gemeinsame Identifikation mit dem Unternehmen machen das Image aus meiner Sicht besonders positiv.
Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wurde Rücksicht genommen und es gab eine gute Möglichkeit, berufliche Anforderungen und private Verpflichtungen miteinander zu vereinbaren.
Es gab gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildung und der Ausbau der eigenen Fähigkeiten wurden unterstützt, und engagierte Mitarbeiter hatten die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Die Vergütung war aus meiner Sicht angemessen und fair. Auch die zusätzlichen Leistungen und die Bereitschaft, individuelle Situationen zu berücksichtigen, habe ich positiv wahrgenommen. Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass gute Leistung und Engagement entsprechend wertgeschätzt wurden.
Soziale Verantwortung und ein respektvoller Umgang miteinander werden ernst genommen. Auch beim Thema Umwelt wird auf einen bewussten und verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen geachtet
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Aus Kollegen werden Freunde, man unterstützt sich gegenseitig, hält auch in schwierigen Situationen zusammen und kann sich aufeinander verlassen. Für mich war das einer der größten Pluspunkte des Unternehmens.
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt. Der Umgang mit älteren Kollegen war respektvoll und fair.
Die Kommunikation war offen, respektvoll und auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden nachvollziehbar kommuniziert, und bei Fragen oder Problemen waren die Vorgesetzten jederzeit ansprechbar. Besonders hervorzuheben ist die sehr soziale und menschliche Haltung der Geschäftsführung.
Die Arbeitsbedingungen waren durchweg sehr gut. Besonders positiv fand ich, dass auf moderne und aktuelle Arbeitsmittel Wert gelegt wurde und die technische Ausstattung stets auf einem hohen Niveau war.
Besonders positiv war die unkomplizierte und persönliche Kommunikation.
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich Gleichberechtigung als selbstverständlich erlebt. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft wurde grundsätzlich auf einen fairen und respektvollen Umgang geachtet. Für mich standen dabei Leistung, Engagement und Persönlichkeit im Vordergrund.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und interessant. Durch die unterschiedlichen Projekte und Herausforderungen gab es immer wieder neue Themen, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln konnte.
Toller Kaffee, sehr hilfsbereite Kollegen.
Großraumbüro Lautstärke muss angepasst werden.
Soziale Leistungen.
Teamarbeit ist gut. Unterstützung untereinander ist sehr gut.
Gutes Image in der Geschäftswelt / Unternehmen unter Bekannten leider nicht so bekannt.
Normale Rahmenarbeitszeit / Normale Urlaubszeit
Sehr gute Unterstützung durch das Unternehmen bei Weiterbildung und Karriere!
Das Gehalt ist im Rahmen. Die Provision ist gut.
Sehr gut!
Guter Zusammenhalt auch außerhalb des Unternehmens
Alle gleich.
Sofortige Unterstützung, Kompromissbereitschaft, menschlicher Umgang
Sehr gut!
Mo/Mi/Fr - Teambesprechungen (Wochenplanung, Arbeitsplanung, aktuelle Themen)
Alle gleichgestellt.
Selbständige Arbeit / Selbständige Projekte
Der Arbeitgeber überzeugt durch eine außergewöhnlich freundliche und faire Unternehmenskultur. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl wird aktiv gefördert, und die Atmosphäre ist geprägt von Zusammenarbeit und Unterstützung. Die Firma legt nicht nur Wert auf beruflichen Erfolg, sondern auch auf Spaß und ein familiäres Umfeld. Eine erfrischende Mischung aus Professionalität und Teamgeist macht diesen Arbeitgeber besonders empfehlenswert.
Die Unternehmenskultur betont Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was zu einer motivierten Belegschaft führt.
Eine freundschaftliche & familiäre Atmosphäre.
Der Arbeitgeber ist sehr kompromissbereit und es wird immer auf eine work Life Balance geachtet!
Freundschaften werden geknüpft und es wird auf Spaß außerhalb sowie innerhalb der Firma geachtet.
Workshops und Seminare mit dem Titel „Simply the best“ ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre beruflichen sowie privaten Ziele zu erreichen
Die Firma bietet großzügige Gehaltsstrukturen und umfangreiche Sozialleistungen. Die faire Entlohnung spiegelt die Wertschätzung der Mitarbeiter wider
Die Firma achtet sehr auf das nachhaltige Arbeitsleben, vor allem durch die niedrige Müllproduktion.
Familiäre Atmosphäre - ein super Team!
Durch das gemeinsame kochen und essen wird der Zusammenhalt gestärkt.
Respektvolle Umgangsweise untereinander.
Freundlich, empathisch und souverän. Vor allem Kommunikation und Fairness ist ihm sehr wichtig!
Ein positives Arbeitsumfeld wird durch flexible Arbeitszeiten, unterstützende Vorgesetzte und moderne Büroausstattung gefördert
Respektvolle Umgangsweise untereinander.
Auf ein faires gemeinsames Miteinander wird stark geachtet.
Vielfältiges und abwechslungsreiches arbeiten.
Er ist immer positiv und nach vorne gerichtet
Hier wird meine Arbeit geschätzt. Sehr kommunikativ. Für uns wurde schon so oft gekocht und wir wurden sogar in Urlaub mitgenommen
Toller Team-Zusammenhalt, gute Unternehmenskultur. Man fühlt sich wie in einer großen Familie. Man kommt sehr gerne zum arbeiten.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Öfters gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht
Man erhält hier vollstes Vertrauen, sowohl schlechte als auch gute Dinge werden angesprochen.
Ich bin stolz bei der Celos zu Arbeiten. Man erwähnt den Namen und hört wirklich nur gutes.
Kurzfristige Urlaube werden immer versucht möglich zu machen. Es wird Rücksicht genommen auf kurzfristige Termine usw.
Arbeitszeiten werden grundsätzlich versucht einzuhalten und es wird drauf geachtet.
Ausgleich wird auch gestattet.
Weiterbildungen werden immer versucht umzusetzen.
Grundsätzlich werden Schulungen angeboten man muss die Angebote nur wahrnehmen.
Grundsätzlich gilt hier, wer gut arbeitet wird auch gut entlohnt. Das Provisionsmodell ist fair. Auch Wochenend- und Bereitschaftszahlungen werden geleistet.
Ausgleichstage werden gestattet.
In regelmäßigen Abständen wird auf den Mitarbeitern zugegangen mit einem Vorschlag für eine Erhöhung des Gehaltes.
Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Solar wurde montiert
Super nettes Team mit dem man gerne auch mal außerhalb der Arbeit was unternimmt. Trotz stressigen Tagen hat man immer noch Spaß mit den Kollegen.
Ein offenes Ohr findet man auch immer bei Problemen.
Einer für alle und alle für einen trifft es hier sehr gut!
Bei der Celos ist von jung bis alt alles vorhanden.
Ziele sind so gesetzt, dass diese auch erreicht werden können und man dafür nicht auf alles andere verzichten muss.
Entscheidungen werden meist im Team getroffen und vor ab im Team besprochen.
Arbeitsplätze sind auf dem neusten Stand und hat man Vorschläge für Verbesserungen werden diese geprüft und bei ordentlicher Begründung meist umgesetzt.
Es werden regelmäßig Meetings abgehalten wo das ganze Team auf den gleichen Stand gebracht wird.
Teams bestehen aus Frauen und Männern und jeder wird gleich behandelt.
Natürlich gibt es auch mal Witze die unter der Gürtellinie sind aber wo gibt es sowas nicht?
Grundsätzlich kann man seine Interessen mitteilen, es wird versucht sofern es ins Portfolio passt auch in diesem Bereich zu schulen.
Dass der Mitarbeiter als höchstes Gut des Unternehmens geschätzt wird.
Nichts.
Es gibt nichts zu meckern.
Einen sicheren Job, immer genug zu tun und ein super Team.
Schöne, große und helle Büros. Elektrisch verstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle.
Die Ausbilder sind immer für die Azubis da , und sorgen dafür, dass man auch das lernt, was in der Ausbildung vermittelt werden soll.
Die Arbeit muss nicht immer Spaß machen, so heißt es. Spaß hatte ich trotzdem bisher jeden Tag, und komme immer wieder gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und auf den einzelnen Azubi zugeschnitten. Langweilig wird mir eigentlich nie, da ich auch durch das riesige Schulungsangebot, immer die Möglichkeit habe, mich auf die nächste Prüfung vorzubereiten.
Die Aufgaben wechseln stetig. Während der Ausbildung durchläuft man auch mehrere Abteilungen, um den ganzen Betrieb kennen zu lernen.
Respekt und ein gutes miteinander werden groß geschrieben. Hier bin ich nicht nur eine Nummer.
hier zählt der Mitarbeiter nicht als Gut oder als Nummer, sondern als Mensch. Es wird sich intensiv auch für private Belange seiner Mitarbeiter eingesetzt.
ich hätte mir teilweise einige gemeinsame Abendveranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit als Team mehr gewünscht, ansonsten bin ich vollends zufrieden gewesen
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern und lassen ihnen Freiräume und Entscheidungsspielräume. Vorschlägen steht man offen gegenüber sodass man an der Gestaltung des Unternehmens tatkräftig mitwirken kann.
Das Image des Unternehmens war aufgrund einer schwierigen Zeit vor ein paar Jahren mal angekratzt, das neue Führungsteam das nun seit 3 Jahren existiert hat in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung dieses neu aufgebaut, seitdem ist dieses in meinen Augen besser als zuvor. Ich war zu jeder Zeit stolz bei der Celos zu arbeiten.
herausragend, es wird auf die privaten Angelegenheiten im Unternehmen Rücksicht genommen. Job und Privatleben sind sehr gut miteinander vereinbar.
toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Es wird als ein Team agiert und sich gegenseitig unterstützt.
die Vorgesetzten waren mir gegenüber immer mehr als Fair, hatten immer ein offenes Ohr und mit der Zeit hat sich eine sehr freundschaftliche Beziehung entwickelt. Genau so stelle ich mir dies vor.
das Büro wird aktuell neu gestaltet und es wurde in der Vergangenheit auch viel renoviert. Die Geräte der Mitarbeiter sind auf einem aktuellem Stand.
beim wöchentlichen Vertriebsmeeting gibt es das neuste Update zu den neusten Entwicklungen und den neusten Zahlen des Unternehmens. Dabei werden gemeinsam Wege gesucht um sich weiter zu verbessern.
das Gehalt ist natürlich im Vertrieb stark Provisionsabhängig. Wer seinen Job mag und bereit ist etwas zu leisten verdient durchschnittlich sehr gut. Die Provisionen sind nach oben hin nicht gedeckelt.
Jeder hat die Möglichkeit sich entsprechend seines Charakters zu entwickeln und verschiedene Aufgaben sowie Kundensetups wahrzunehmen. Dies geschieht in enger Abstimmung mit dem entsprechendem Vorgesetzten.
Den Zusammenhalt der Manschaft und die netten Kollegen.
Aus den Fehlern der Vergangenheit wird gelernt und nicht einfach vergessen.
Hm, manche Software wird einem aufgezwungen, ob man will oder nicht. ;)
Baustellen abschließen, Möbel reparieren, oder tauschen, damit die Mitarbeiter wieder gerne in die Firma kommen und sich wohlfühlen.
Ist meistens Gut bis Sehr Gut. Hinter jeder Entscheidung steckt ein Grund. Wenn man den kennt, kann man die Entscheidung auch nachvollziehen.
Das Image der Firma ist Gut, würde ich sagen. Es gibt Kleinigkeiten, wo man sich aufregen kann, aber das sind, wie gesagt, Kleinigkeiten. Das Image der FIrma zu pflegen kostet unmengen an Zeit und Geld und das kann man sich nicht immer leisten. Es wird aber ständig daran gearbeitet es zu verbessern.
Jeder muss seine Balance selber finden. Selbstständiges Arbeiten ist das A und O in dem Unternehmen. Leider hat man den Provisions-Druck im Nacken und muss sich schon anstrengen, wenn man gut verdienen will. In der IT gehören die Überstunden leider zur Normalität.
Das ist jetzt ein schwieriges Thema.
Jeder der will, kann alles erreichen, was im Rahmen möglich ist.
Hauptsächlich werden Zertifizierungen zu bestimmten Produkten gefördert. Weiterbildungen kosten Geld, also wird dafür auch eine Gegenleistung erwartet. Nach einer Schulung folgt eine Prüfung, oder wird eine Zertifizierung verlangt. Das erzeugt Druck und führt dazu dass manche Schulungen abgelehnt werden. Meiner Meinung nach soll eine Schulung in erster Linie Wissen vermitteln und nicht dazu dienen sich auf komische Prüfungsfragen vorzubereiten.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, weil die flache Struktur das einfach nicht hergibt.
Gehalt ist gut, wird pünktlich gezahlt, man hat nur den Provisionsdruck der einem hinterher jagt. Man kann nicht so sorgenfrei arbeiten und muss immer daran denken. Kann aber bei größeren Projekten gutes Geld bedeuten. Ist also immer ein pro und contra dabei.
Das Haus wurde saniert und energetische Maßnahmen wurden getroffen.
Zusammenhalt in der jeweiligen Abteilung ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte besser sein, aber leichter gesagt als getan ;)
Es gibt immer ein offenes Ohr bei Problemen oder Vorschlägen. Man ist per DU und kann auch private Sachen besprechen, wenn es irgendwo klemmt.
Die Mitarbeiter werden öfters in die Entscheidungen mit einbezogen und man versucht zusammen neue Wege zu finden und zu bestreiten.
Warum dann nur 4 Sterne ? Es gibt immer was zu verbessern ;) Man muss nicht jeden Witz oder jede Geschichte erzählen und bei Facebook reinstellen ;)
Ich wünsche mir mehr Ruhe beim Arbeiten. Wenn 2-3 Kollegen gleichzeitig telefonieren, ist es schon teilweise sehr laut.
Für mein Geschmack schon zu viele Meetings. In der Corona-Zeit hat die Kommunikation über alle verfügbaren Medien stark zugenommen.
Ja, die meisten Aufgaben sind sehr interessant und Abwechslungsreich. Es gibt aber auch die monatlichen sich immer wiederholenden Aufgaben, wie überall in der IT. Ab und zu nervt es, muss aber gemacht werden.
So verdient kununu Geld.