Das Motto "Hinter allem steht der Mensch" trifft leider nur zu, wenn es beim "Mensch" um die Unternehmensführung geht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsmodell
- Gleitzeitmodell
- Geschäftsführung
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell modernisieren und Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen.
Gleitzeitmodell gerecht umsetzen und nicht die Überstunden am Ende jeden Monats streichen.
Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Mehr Interesse seitens der Geschäftsführung gewünscht.
Im Großen und Ganzen leider kein attraktiver Arbeitgeber.
Moderne Unternehmen in der Branche zahlen besseres Geld+Sonderzahlungen und sind arbeitnehmer-freundlicher.
Arbeitsatmosphäre
hängt von der jeweiligen Abteilung und Vorgesetzten ab.
Kommunikation
Der Standort in Dömitz wird innerhalb der Unternehmensgruppe selten groß beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt der Kollegen sehr gut. Die Mitarbeiter halten den Laden gemeinsam am Laufen. Die Unternehmensführung hat kaum ein Auge auf Dömitz.
Work-Life-Balance
Urlaub prinzipiell kein Problem. Das Thema Überstunden ist allerdings sehr arbeitnehmer-unfreundlich geregelt. Überstunden können gerne gemacht werden, werden aber am Monatsende wieder automatisch gestrichen. Man hat einen "All-inklusive" Vertrag.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Manche Vorgesetzte setzen sich ein, andere verstecken sich lieber...Die Unternehmensführung lässt sich darüber hinaus nie vor Ort blicken, um sich die eventuellen Belange der Mitarbeiter anzuhören etc.
Interessante Aufgaben
ab und an auch Aufgaben außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsbereiches dabei.
Gleichberechtigung
Durchschnitt
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb vom Unternehmen BREMI werden die älteren Kollegen geschätzt. Die obere Führungsebene interessiert sich allerdings nur bei größeren Sympathien für diese Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude in Dömitz in 2014 neugebaut. Daher relativ modern und sauber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/Lohn unterhalb des Branchendurchschnitts. Mitarbeiter allgemein sehr unzufrieden mit Gehalt. Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld etc. gibt es nicht!
Image
man läuft den rosigen Zeiten hinterher, die es heute aber nicht mehr gibt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven eher nicht gegeben.