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Vorstellungsgespräche

13 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,0
Score-Details

13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eine Chronik des totalen Versagens

1,2
Bewerber/inHat sich 2016 bei CEMEX Deutschland AG in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einiger Wartezeit wurde ich zu einem sehr kurzfristig terminierten Gespräch eingeladen, für das ich extra nach Bayreuth gefahren bin. Die Gesprächspartner waren bemüht, dennoch war die Atmosphäre eher unangenehm, improvisiert, unausgeglichen; letztendlich herrscht hier wohl noch die Meinung, dass der Bewerber Bittsteller ist und sich super verkaufen muss und das Unternehmen hat es gar nicht nötig, sich großartig zu präsentieren. Am Ende wurde mir zugesichert, dass nach den Gesprächen eine Entscheidung fällt, die in den nächsten 14 Tagen kommuniziert wird. Ein Feedback kam aber auch nach mehreren Wochen nicht, auch nicht nach erneuter Kontaktaufnahme. Ebenso folgte auf die Mitteilung, dass ich meine Bewerbung zurückziehe keine Reaktion. Zuletzt reichte ich meine Nachweise der Reisekosten ein, da mir in der Einladung eine Übernahme der Reisekosten (in Höhe einer Bahnfahrt 2. Klasse) zugesichert worden war. Mehrere Wochen nach einreichen der Belege und meiner Kontodaten habe ich noch keinen Zahlungseingang verbuchen können... auch hier werde ich von Cemex einfach ignoriert.

Mein Resultat: verschwendete Zeit, verschwendete Kosten (die ich wohl nie mehr erstattet bekomme) und die mieseste Candidate Experience meines Lebens.

Meine Frage an Cemex: Was bezwecken Sie mit diesem Verhalten? Was wollen Sie nach außen hin darstellen? Glauben Sie, dass aktuelle Problemfelder wie "War for Talents", Candidate Experience, Employer Branding etc., mit denen sich sogar ausgezeichnete Top-Arbeitgeber beschäftigen, für Sie kein Thema sind?

Und bitte Schreiben Sie nicht später ein Kommentar unter diese Bewertung, in der Sie mitteilen, das ganze wäre ein bedauerlicher Einzelfall... Sie haben über einen langen Zeitraum und an mehreren Stellen einfach nur eine sehr schlechte Performance gezeigt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Story von "Der Weg war umsonst"

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2006 bei CEMEX Deutschland AG in Düsseldorf als Qualitätsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Verfügbarkeit war klar (1 Monat zum Monatsende). Dennoch lud man mich ein. Über 300 km angereist erfahre ich: Die Stelle muss am 1. des nächsten Monats besetzt werden. Ich wäre beinahe explodiert. Ein Urlaubstag futsch. Nur Autobahnkilometer abgespult. So ein sinnloses Gespräch. Hätte man über ein Telefonat schneller und kostengünstiger erledigen können.

Bewerbungsfragen

  • Irrelevant.
  • Irrelevant.
  • Warum haben Sie sich bei uns beworben? Naja egal, die Stelle wird zum nächsten 1. besetzt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung, Bewerbungen werden nicht diskret behandelt. Diese landen beim Arbeitgeber zum Informationen sammeln über einen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei KIESEL Bauchemie GmbH & Co KG in Esslingen am Neckar als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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