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CEMEX 
Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score117 Bewertungen
74%74
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schlosser:in6 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Anlagenbetreiber:in4 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Berufskraftfahrer:in4 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Building A Better Future

Wer wir sind

Cemex ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Lieferung von Produkten in den Geschäftsbereichen Zement, Mineralische Rohstoffe, Transportbeton und Urbanisation Solutions.

Wir treiben Innovationen voran, um die globalen Herausforderungen im Bauwesen zu lösen und weltweit dabei zu unterstützen, nachhaltiger zu leben.

#BuildingABetterFuture

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke!

Cemex ist eines der größten und leistungsstärksten Baustoffunternehmen in der Welt. In Deutschland befindet sich die Zentrale in Rüdersdorf bei Berlin. Wir liefern hochwertige Produkte und bieten umfassende Serviceleistungen für unsere Kunden.

Wir bieten eine breite Produktpalette in den Sparten

  • Mineralische Rohstoffe (Kies, Sand, Splitt)
  • Zement
  • Transportbeton
  • Bauchemie

Wir sind da, wo die Kunden uns brauchen
Gemeinsam mit unseren Partnern betreiben wir über 100 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Fahrmischer und Silofahrzeuge bringen unsere Produkte bundesweit "just in time" zu unseren Kunden. So können wir alle Arten von Aufträgen, von kleinen bis zu sehr umfangreichen, termingerecht abwickeln.

Wir sind Teil eines international aktiven Unternehmens
Die CEMEX Deutschland AG gehört zur CEMEX S. A. B. de C. V., einem weltweit operierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Monterrey, Mexiko.

Produkte, Services, Leistungen

Transportbeton, Mineralische Rohstoffe, Zement, Betonförderung, Bauchemie

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CEMEX Deutschland AG über Benefits sagt

Das sollten Sie über uns wissen

Die CEMEX Deutschland AG ist ein leistungsfähiges Unter¬nehmen, das nachhaltige Werte schafft. Unser wich¬tigster Wettbewerbsvorteil sind dabei unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund will CEMEX Deutschland nicht nur wirtschaftlich, sondern auch als erstklassiger Arbeitgeber, erfolgreich sein.

Diese Anreize bietet die CEMEX Deutschland AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Monetäre Leistungen: Die CEMEX ist tariftreu und hat an vielen Standorten sogar einen eigenen
Haustarifvertrag.

Erstklassige Rahmenbedingungen: Zeit ist kostbar – daher ist für uns eine exakte Arbeitszeiterfassung
selbstverständlich und wo immer es möglich und sinnvoll ist, unterstützen
wir flexible Arbeitszeitmodelle und –systeme.

Zukunftsperspektiven: Ob Sie sich beruflich weiterbilden oder schon an die spätere Zukunft denken, bei CEMEX ist für jeden etwas dabei von der betrieblichen Altersversorgung bis zur Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CEMEX ist einer der fünf größten Baustoffhersteller der Welt, ein internationaler Konzern, der in 50 Ländern auf vier Kontinenten, mit 41.000 aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Auch in Deutschland ist CEMEX seit vielen Jahren aktiv und hat seinen Hauptsitz in der Nähe von Berlin, bei seinem aktuell größten Standort, dem Zementwerk in Rüdersdorf. Darüber hinaus produzieren wir an vielen, großen und kleinen, familiär geprägten Standorten.

Wir arbeiten in einer dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Branche, mit hochwertigen und innovativen Baustoffen.

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke und entwickeln Lösungen und Anwendungen für die Bauwirtschaft. Wir tragen mit umweltbewusstem und nachhaltigem Handeln, als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu einer besseren Zukunft für alle bei.

Kunden und Mitarbeiter können sich auf eine langjährige Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperationen verlassen, denn wir sind ein stabiler Partner, serviceorientiert und mit guten Sozialleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der größten Baustoffkonzerne in Deutschland hat CEMEX von der Produktion über den Vertrieb, der Verwaltung, bis zur Logistik ein vielfältiges und spannendes Spektrum an Berufen für Sie.

Hier ein paar Aufgabenbereiche, für die wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen suchen: Berufskraftfahrer, Anlagenführer, Betonpumpenmaschinisten, Controller, Disponenten, Vertriebsaußendienstmitarbeiter… Nichts Passendes dabei? Informieren Sie sich unter http://www.cemex.de/stellenangebote.aspx

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach aufgeschlossenen, teamfähigen und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern, nach neuen Kollegen die Lust haben etwas zu bewegen und die Baustoffbranche mit zu gestalten. Bei CEMEX gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Berufe. So finden sowohl Berufserfahrene als auch Einsteiger die Möglichkeit und die Chance sich bei uns zu bewerben und durchzustarten, egal ob Sie Schüler, Student, Absolvent oder Fachkraft sind.

Qualifikationen, die bei uns besonders gefragt sind, sind zum Beispiel Ausbildungen aus dem gewerblich - technischen Bereich, insbesondere Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Baustoffprüfer und Berufskraftfahrer. Sollten Sie eine solche Ausbildung nicht haben, auch kein Problem, kommen Sie als Quereinsteiger zu uns und erlernen mit uns ihre neuen Aufgaben und Tätigkeiten.

Bei Studenten und Absolventen freuen wir uns auf Interessenten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, oder des Ingenieurwesens, zum Beispiel des Maschinen- oder Bergbaus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEMEX Deutschland AG.

  • Nicola Reichert

  • Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen braucht es nicht viel, am Anfang reicht eine aussagekräftige Bewerbung, mit einer möglichst authentischen Darstellung Ihrer Person. Senden Sie uns dazu nur Ihren vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Bewerbungsunterlagen zu und wir freuen uns, Sie anschließend in einem Gespräch persönlich kennenlernen zu können.

  • Bewerben Sie sich gerne auch initiativ. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an und besprechen mit uns Ihre Möglichkeiten.

  • Sie haben die Wahl: Bewerben Sie sich ganz einfach per E-Mail oder Post. Wenn Sie sich per Email bewerben, fügen Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF Dokument bei.

  • Das hängt von der jeweiligen Stelle ab, möglich sind Gesprächsrunden, Test sowie Auswahltage.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tarifvertrag, Sozialleistungen auf hohem Niveau
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Bis jetzt alles!
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Hohes ansehen und langjährige Partnerschaften durch erfahrene Angestellte
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Arbeitsklima
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Über Tarif - 13. Gehalt - Gewerkschaft -
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation, schlechter Zusammenhalt Cemex intern. Keine Maßnahmen zur Verbesserung. Schlechtes Schichtsyste. Schlechte Arbeitsbedingungen bei vielen alltäglichen Aufgaben in der Prdouktion.
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Weiterbildung, Personalgewinnung
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Alles, bin zum glück bald weg hier.
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Niemand sieht wie sehr du dich verausgabst um den Betrieb am laufen zu halten. Passiert dir ein Malheur, wird eine riesig große Geschichte draus gemacht.
Und dass das HQ ein ganz anderes Bild von unserer Führung hat als es der Realität entspricht
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Ohne richtige Führung, nicht bzw. ganz schlecht qualifiziertes Management
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht mehr als nötig in Sachen Arbeitssicherheit bevormunden, aufhören sich kaputt zu sparen, den Gedanken One-Cemex wieder leben, da im Moment lediglich Sparten- oder Silodenken stattfinden
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Weniger bürokräfte einstellen damit alle noch mehr nichts machen können in ihren büros und mehr anfangen Arbeiter einzustellen oder auszubilden.
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Zeit für eine Klimaanlage im Gebäude
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Alle aufgelisteten Punkte sollten komplett überarbeitet werden, Kommunikation, Schichtsystem, Möglichkeiten Teambildung Kollegen usw.
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In den Menschen investieren, also ihn bilden und ihm Freiraum geben.
Jobräder wären exzellent.
Die Konsequenzen für Führungskräfte, die durch Fehlverhalten auffallen,dürfen ruhig strikt(er) sein.
Asiatische Technik sollte durch deutsche Technik ersetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Lächerliche löhne, Corona prämie an die " hart arbeitenden" im Home Office sofort ausgezahlt, wir die jeden Tag die Verwandten krank Zuhause haben leihen lassen täglich her gekommen sind mussten sich bis in die Schlichtung das bisschen prämie erkämpfen.
3
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Gehalt ist Markt üblich und weder besonders hervorragend noch besonderes schlecht. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld(13. Gehalt)
3
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Es gibt klare Defizite, hier wäre mehr Spielraum möglich um sich auch vom Arbeitgebermarkt abzuheben.
4
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Ok. Aber wirkliche Entwicklung macht man hier nicht!!!
3
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Oberes Mittelfeld
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wie schon erwähnt, null Arbeitsanweisung alle sollen sich alles selbst zusammen Schustern ohne Arbeitsanweisungen. Sind die eigens getroffenen Entscheidungen falsch, so wird man verteufelt.
1
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gibt’s leider nicht
1
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Kommunikation ist eine Katastrophe, intern von Abteilungen und wird sogar noch katastrophaler, sobald es Abteilungsübergreifend wird.
1
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Zwischen den Kollegen untereinander, als auch hinsichtlich der Führung bestehen große Defizite.
2
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Findet praktisch nicht statt
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Karriere ist nicht einfach möglich, meistens durch Vitamin B. Aus meiner Erfahrung kann ich nur berichten, dass ich mehrmals schon nach Schulungen gefragt habe bei meinem Vorgesetzten. Aber die handeln auch meistens aus eigen Interesse und auch aus Angst, konkurrenzfähige Mitarbeiter zu bekommen, daher wurden bei mir zum Beispiel solche Anfragen ignoriert und mit Geschwafel von Lizenzkosten abgetan.
1
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Darf im nächstes Jahr ein Seminar für fast 2000 Euro besuchen, finde ich super.
5
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Darauf wird geschissen in dieser Firma
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Du musst betteln und tausende Male hinterher rennen
2
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Möchten sich junge Kollegen weiterbilden wird ihnen schnell der Wind aus den Segeln genommen.
Das Unternehmen nimmt somit billigend in Kauf, dass gute, willige und dynamische junge Leute sich aus der Firma entfernen und nach attraktiveren Unternehmen umschauen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CEMEX Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CEMEX Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeitenden CEMEX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CEMEX Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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