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CEMEX Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke!
Die CEMEX Deutschland AG ist eines der größten und leistungsstärksten Baustoffunternehmen in der Welt. In Deutschland befindet sich die Zentrale in Rüdersdorf bei Berlin. Wir liefern hochwertige Produkte und bieten umfassende Serviceleistungen für unsere Kunden.

Wir bieten eine breite Produktpalette in den Sparten

  • Mineralische Rohstoffe (Kies, Sand, Splitt)
  • Zement
  • Transportbeton
  • Bauchemie

Wir sind da, wo die Kunden uns brauchen
Gemeinsam mit unseren Partnern betreiben wir über 100 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Fahrmischer und Silofahrzeuge bringen unsere Produkte bundesweit "just in time" zu unseren Kunden. So können wir alle Arten von Aufträgen, von kleinen bis zu sehr umfangreichen, termingerecht abwickeln.

Wir sind Teil eines international aktiven Unternehmens
Die CEMEX Deutschland AG gehört zur CEMEX S. A. B. de C. V., einem weltweit operierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Monterrey, Mexiko.

Produkte, Services, Leistungen

Transportbeton, Mineralische Rohstoffe, Zement, Betonförderung, Bauchemie

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • KantineKantine
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CEMEX Deutschland AG über Benefits sagt

Das sollten Sie über uns wissen

Die CEMEX Deutschland AG ist ein leistungsfähiges Unter¬nehmen, das nachhaltige Werte schafft. Unser wich¬tigster Wettbewerbsvorteil sind dabei unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund will CEMEX Deutschland nicht nur wirtschaftlich, sondern auch als erstklassiger Arbeitgeber, erfolgreich sein.

Diese Anreize bietet die CEMEX Deutschland AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Monetäre Leistungen: Die CEMEX ist tariftreu und hat an vielen Standorten sogar einen eigenen
Haustarifvertrag.

Erstklassige Rahmenbedingungen: Zeit ist kostbar – daher ist für uns eine exakte Arbeitszeiterfassung
selbstverständlich und wo immer es möglich und sinnvoll ist, unterstützen
wir flexible Arbeitszeitmodelle und –systeme.

Zukunftsperspektiven: Ob Sie sich beruflich weiterbilden oder schon an die spätere Zukunft denken, bei CEMEX ist für jeden etwas dabei von der betrieblichen Altersversorgung bis zur Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CEMEX ist einer der 5 größten Baustoffersteller der Welt, ein internationaler Konzern, der in 50 Ländern auf 4 Kontinenten, mit 43.000 aktiven Mitarbeitern auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Auch in Deutschland ist CEMEX seit vielen Jahren aktiv und hat seinen Hauptsitz in der Nähe von Berlin, bei seinem aktuell größten Standort dem Zementwerk in Rüdersdorf. Darüber hinaus produzieren wir an vielen, großen und kleinen, familiär geprägten Standorten von München bis Hamburg.

Wir arbeiten in einer dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Branche, mit hochwertigen und innovativen Baustoffen.

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke und entwickeln Lösungen und Anwendungen für die Bauwirtschaft. Wir tragen mit umweltbewussten und nachhaltigem Handeln, als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu einer besseren Zukunft für alle bei.

Kunden und Mitarbeiter können sich auf eine langjährige Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperationen verlassen, denn wir sind ein stabiler Partner, serviceorientiert und mit guten Sozialleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der größten Baustoffkonzerne in Deutschland hat CEMEX von der Produktion über den Vertrieb, der Verwaltung, bis zur Logistik ein vielfältiges und spannendes Spektrum an Berufen für Sie.

Hier ein paar Aufgabenbereiche, für die wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen suchen: Berufskraftfahrer, Anlagenführer, Betonpumpenmaschinisten, Controller, Disponenten, Vertriebsaußendienstmitarbeiter… Nichts Passendes dabei? Informieren Sie sich unter http://www.cemex.de/stellenangebote.aspx

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach aufgeschlossenen, teamfähigen und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern, nach neuen Kollegen die Lust haben etwas zu bewegen und die Baustoffbranche mit zu gestalten. Bei CEMEX gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Berufe. So finden sowohl Berufserfahrene als auch Einsteiger die Möglichkeit und die Chance sich bei uns zu bewerben und durchzustarten, egal ob Sie Schüler, Student, Absolvent oder Fachkraft sind.

Qualifikationen, die bei uns besonders gefragt sind, sind zum Beispiel Ausbildungen aus dem gewerblich - technischen Bereich, insbesondere Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Baustoffprüfer und Berufskraftfahrer. Sollten Sie eine solche Ausbildung nicht haben, auch kein Problem, kommen Sie als Quereinsteiger zu uns und erlernen mit uns ihre neuen Aufgaben und Tätigkeiten.

Bei Studenten und Absolventen freuen wir uns auf Interessenten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, oder des Ingenieurwesens, zum Beispiel des Maschinen- oder Bergbaus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEMEX Deutschland AG.

  • Alexandra Decker

  • Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen braucht es nicht viel, am Anfang reicht eine aussagekräftige Bewerbung, mit einer möglichst authentischen Darstellung Ihrer Person. Senden Sie uns dazu nur Ihren vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Bewerbungsunterlagen zu und wir freuen uns, Sie anschließend in einem Gespräch persönlich kennenlernen zu können.

  • Bewerben Sie sich gerne auch initiativ. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an und besprechen mit uns Ihre Möglichkeiten.

  • Sie haben die Wahl: Bewerben Sie sich ganz einfach per E-Mail oder Post. Wenn Sie sich per Email bewerben, fügen Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF Dokument bei.

  • Das hängt von der jeweiligen Stelle ab, möglich sind Gesprächsrunden, Test sowie Auswahltage.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld pünktlich.
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Getränke und Obst frei für die Mitarbeiter ein guter Ansatz der aber ausbaufähig wäre
das Geld, und (manche) Sonderzahlungen
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Detaillierte Ausbildung in einem angenehmen Arbeitsumfeld.
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ausbeutung nichts,geld verdienen in die eigene tasche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Azubis sind Reinigungskräfte,
Jeder Sache muss man hinterher rennen und meistens kommt nichts richtiges dabei rum
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Sinnloses Geld ausgeben für unwichtige Sagen und alles andere bleibt auf der Strecke
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Verwaltungsaufgaben werden verschoben, als wenn es Spielkarten sind: Ratingen - Budapest - Ratingen - Düsseldorf - Prachovice - Prag - Berlin - Rüdersdorf
Und die Mitarbeiter sollen (angeblich) immer mitkommen. Soziale Verantwortung sieht für mich anders aus. Der Mitarbeiter ist kleines Steinchen in einem großen Spiel, welches von Mexiko aus gespielt wird. Hier interessiert es Keinen, was er gestern gesagt hat. Denn morgen kann man schon wieder einen neuen Chef haben. Ich hatte in 5 Jahren 11 verschiedene Vorgesetzte.
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Die Vorgesetzten
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Eigentlich alles hab in meiner „Ausbildung“ nichts gelernt und durfte alles nochmal neu lernen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 34 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Manche Mitarbeiter sind tragende Säulen und werden nicht wirklich gewürdigt. Wenige sind sogar fast verheiratet mit Ihrem Job und werden deutlich für mehr beansprucht als nötig.
Nicht alles kaputtsparen
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bei Projekten mit einbeziehen
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offen und ehrlich mit dem Mitarbeitern umgehen, nicht nur reden auch handeln, dazu muss man jedoch handlungsfähige und kompetente Führungskräfte haben, diese sind momentan jedoch Mangelware, es herrscht ein Klima und ein Gefühl ähnlich 1989 vor dem „Untergang der deutschen demokratischen Republik“
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Weg von alter Tradition und Hierachie. Schulungen für Vorgesetzte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Geht gerade so als Einsteiger, für länger Zeit eher gemessen an der Belastung zu wenig
3
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Gehalt bewegt sich im Mittelfeld, Sozialleisten sind ganz gut.
Besser geht immer , schlechter aber auch. Ist in Ordnung.
DAS WAS UNS ALLE HÄLT... Spitze!!!!!
5
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Ich wurde sehr gut entlohnt. Weihnachts sowie Urlaubs-& Sonderzulagen gab es von Anfang an.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nach außen besser als die Realität
3
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Man ist nicht umsonst oft an Öffentlichen Aufträgen beteiligt.
Noch nicht etabliert
2
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Der Name Cemex konnte nie in Deutschland richtig Fuss fassen.
In der Branche auf jeden Fall gut und generell auch nicht so schlecht, finde ich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Weiterbildung wird nicht wirklich angeboten.
3
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es wird viel Geredet aber es passiert nichts
2
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Nicht genug Zeit gehabt dies wirklich zu erleben
3
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Nur Mitarbeiter des größten Unternehmens in der Gruppe werden gefördert – es gibt viel Lästereien und Karriere Tritte
1
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Wer wirklich will und sich klare Ziele setzt kann diese durch aus erreichen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 80 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Instandhaltung3 Gehaltsangaben
Ø72.700 €
Leiter Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø75.700 €
Anlagenbetreiber2 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Am Markt vorbei arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Awards