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CEMEX Deutschland AGals Arbeitgeber

Deutschland,  108 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    31.666666666667%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (14)
    23.333333333333%
    Genügend (10)
    16.666666666667%
    3,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

Firmenübersicht

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke!
Die CEMEX Deutschland AG ist eines der größten und leistungsstärksten Baustoffunternehmen in der Welt. In Deutschland befindet sich die Zentrale in Rüdersdorf bei Berlin. Wir liefern hochwertige Produkte und bieten umfassende Serviceleistungen für unsere Kunden.

Wir bieten eine breite Produktpalette in den Sparten

  • Mineralische Rohstoffe (Kies, Sand, Splitt)
  • Zement
  • Transportbeton
  • Bauchemie

Wir sind da, wo die Kunden uns brauchen
Gemeinsam mit unseren Partnern betreiben wir über 100 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Fahrmischer und Silofahrzeuge bringen unsere Produkte bundesweit "just in time" zu unseren Kunden. So können wir alle Arten von Aufträgen, von kleinen bis zu sehr umfangreichen, termingerecht abwickeln.

Wir sind Teil eines international aktiven Unternehmens
Die CEMEX Deutschland AG gehört zur CEMEX S. A. B. de C. V., einem weltweit operierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Monterrey, Mexiko.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Transportbeton, Mineralische Rohstoffe, Zement, Betonförderung, Bauchemie

Benefits

Das sollten Sie über uns wissen

Die CEMEX Deutschland AG ist ein leistungsfähiges Unter¬nehmen, das nachhaltige Werte schafft. Unser wich¬tigster Wettbewerbsvorteil sind dabei unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund will CEMEX Deutschland nicht nur wirtschaftlich, sondern auch als erstklassiger Arbeitgeber, erfolgreich sein.

Diese Anreize bietet die CEMEX Deutschland AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern


Monetäre Leistungen: Die CEMEX ist tariftreu und hat an vielen Standorten sogar einen eigenen
Haustarifvertrag.

Erstklassige Rahmenbedingungen: Zeit ist kostbar – daher ist für uns eine exakte Arbeitszeiterfassung
selbstverständlich und wo immer es möglich und sinnvoll ist, unterstützen
wir flexible Arbeitszeitmodelle und –systeme.

Zukunftsperspektiven: Ob Sie sich beruflich weiterbilden oder schon an die spätere Zukunft denken, bei CEMEX ist für jeden etwas dabei von der betrieblichen Altersversorgung bis zur Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden.

108 Standorte

Impressum
CEMEX Deutschland AG
Frankfurter Chaussee
15562 Rüdersdorf b. Berlin
Tel.  + 49 (0) 3 36 38 / 54-0
Fax  + 49 (0) 3 36 38 / 54-222
E-Mail: info@cemex.de
Internet: www.cemex.de

Vorstand: Rüdiger Kuhn (Vorsitzender), Benedikt Jodocy
Vorsitzender des Aufsichtsrates:  Juan Pelegri y Girón
AG Frankfurt (Oder), HRB 15672 FF, Sitz Rüdersdorf bei Berlin
UST-ID Nr. DE157232372

Für Bewerber

Videos

Imagefilm der CEMEX Deutschland AG
Zementproduktion im CEMEX Zementwerk Rüdersdorf b. Berlin
Qualitätssicherung bei CEMEX Deutschland
CEMEX Sicherheitstag Logistik 2016
CEMEX Förderpreis Beton 2016
Wag' den Sprung in Deine Zukunft - bei CEMEX

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der größten Baustoffkonzerne in Deutschland hat CEMEX von der Produktion über den Vertrieb, der Verwaltung, bis zur Logistik ein vielfältiges und spannendes Spektrum an Berufen für Sie.

Hier ein paar Aufgabenbereiche, für die wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen suchen: Berufskraftfahrer, Anlagenführer, Betonpumpenmaschinisten, Controller, Disponenten, Vertriebsaußendienstmitarbeiter… Nichts Passendes dabei?  Informieren Sie sich unter http://www.cemex.de/stellenangebote.aspx

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach aufgeschlossenen, teamfähigen und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern, nach neuen Kollegen die Lust haben etwas zu bewegen und die Baustoffbranche mit zu gestalten. Bei CEMEX gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Berufe. So finden sowohl Berufserfahrene als auch Einsteiger die Möglichkeit und die Chance sich bei uns zu bewerben und durchzustarten, egal ob Sie Schüler, Student, Absolvent oder Fachkraft sind.

Qualifikationen, die bei uns besonders gefragt sind, sind zum Beispiel Ausbildungen aus dem gewerblich - technischen Bereich, insbesondere Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Baustoffprüfer und Berufskraftfahrer. Sollten Sie eine solche Ausbildung nicht haben, auch kein Problem, kommen Sie als Quereinsteiger zu uns und erlernen mit uns ihre neuen Aufgaben und Tätigkeiten.

Bei Studenten und Absolventen freuen wir uns auf Interessenten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, oder des Ingenieurwesens, zum Beispiel des Maschinen- oder Bergbaus. 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CEMEX ist einer der 5 größten Baustoffersteller der Welt, ein internationaler Konzern, der in 50 Ländern auf 4 Kontinenten, mit 43.000 aktiven Mitarbeitern auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Auch in Deutschland ist CEMEX seit vielen Jahren aktiv und hat seinen Hauptsitz in der Nähe von Berlin, bei seinem aktuell größten Standort dem Zementwerk in Rüdersdorf. Darüber hinaus produzieren wir an vielen, großen und kleinen, familiär geprägten Standorten von München bis Hamburg.

Wir arbeiten in einer dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Branche, mit hochwertigen und innovativen Baustoffen.

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke und entwickeln Lösungen und Anwendungen für die Bauwirtschaft. Wir tragen mit umweltbewussten und nachhaltigem Handeln, als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu einer besseren Zukunft für alle bei.

Kunden und Mitarbeiter können sich auf eine langjährige Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperationen verlassen, denn wir sind ein stabiler Partner, serviceorientiert und mit guten Sozialleistungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Was uns als Unternehmen verbindet ist die Leidenschaft für unsere Produkte, aber auch die persönlichen Kontakte zu unseren Kollegen und Kunden, die uns bei der täglichen Arbeit begegnen. Wir stehen für ein vertrauensvolles, ehrliches und respektvolles Miteinander, das zu unserem bodenständigen Gewerbe passt. Denn es sind nicht nur unsere Produkte, die langlebig sind, es sind auch unsere Partnerschaften. Wir haben viele engagierte Mitarbeiter mit langen Betriebszugehörigkeiten und interessanten Laufbahnen, denn wir wachsen und entwickeln uns gemeinsam.

Wenn Sie Interesse daran haben, uns und unsere Werte kennenzulernen, CEMEX mitzugestalten und voranzubringen, dann bewerben sie sich und übernehmen Verantwortung für sich und ihr Team.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind uns bewusst wie wichtig qualifizierte und gut ausgebildete Mitarbeiter für unseren Unternehmenserfolg sind. Daher legen wir großen Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Von Einführungswochen und Workshops für unsere Auszubildenden bis zu einem jährlich neuen Seminarkatalog extra für unsere Mitarbeiter, lassen wir uns einiges einfallen.

Auch die Ansichten und Ideen unserer Kollegen sind uns sehr wichtig, daher wird Mitbestimmung bei uns großgeschrieben, so werden in verschiedenen Betriebsratsgremien die Interessen unserer Mitarbeiter vertreten. Die Ideen und Verbesserungsvorschläge fördert und belohnt CEMEX sogar in einem eigenen Ideenmanagementprogramm.

Besonders stolz sind wir auf unsere Initiativen und Projekte rund um das Thema Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Ein Beispiel gefällig? Die Aktion „Perspektivenwechsel“: Sie fördert das Verständnis zwischen Fahrradfahrern und Berufskraftfahrern auf unseren Straßen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen braucht es nicht viel, am Anfang reicht eine aussagekräftige Bewerbung, mit einer möglichst authentischen Darstellung Ihrer Person. Senden Sie uns dazu nur Ihren vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Bewerbungsunterlagen zu und wir freuen uns, Sie anschließend in einem Gespräch persönlich kennenlernen zu können.

Unser Rat an Bewerber

Bewerben Sie sich gerne auch initiativ. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an und besprechen mit uns Ihre Möglichkeiten. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie haben die Wahl: Bewerben Sie sich ganz einfach per E-Mail oder Post. Wenn Sie sich per Email bewerben, fügen Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF Dokument bei.

Auswahlverfahren

Das hängt von der jeweiligen Stelle ab, möglich sind Gesprächsrunden, Test sowie Auswahltage.

CEMEX Deutschland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,31 Mitarbeiter
1,07 Bewerber
4,78 Azubis
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, tolles Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Unsere Chefin setzt sich immer für uns ein

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

  • Das Essen in der Kantine könnte besser sein ;-)

Pro

Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter hat höchste Priorität bei CEMEX
Tolle Unternehmenskultur

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CEMEX Deutschland AG
  • Stadt
    Rüdersdorf bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wer gerne zu Kreuze geht, dann funktioniert es.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und sehr schlechte FK, ein Mittelmaß ist seit Jahren nicht mehr erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Die klassischen Teams halten zusammen, auch Teamübergreifend ist gute Zusammenarbeit möglich.

Kommunikation

Mit Einführung "Lean Management" nicht mehr vorhanden

Verbesserungsvorschläge

  • Ganz definitiv sollten einige FK ausgetauscht werden. Das gilt insbesondere im Instandthaltungsbereich. Cemex ist das wahrscheinlich weltweit erste Unternehmen welches nach Nase Facharbeiter und Handwerksmeister den Ingenieuren überstellt.

Pro

Gehalt ist okay, Arbeitszeiten sind okay, Worklife Balance passable.

Contra

Schnell Reformieren (was ja wirklich auch tolle Aspekte hat), dann feststellen dass die KPI`s weg driften. Wenig Respekt den Mitarbeitern gegenüber. Bei "Fehlverhalten" herausposaunte Drohungen über Diziplinarmaßnahmen, die dann wieder zurückgenommen werden weil es eher um Fehlverhalten der FK geht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Cemex Zement GmbH
  • Stadt
    Rüdersdorf bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem direkten Umfeld positives Feedback

Vorgesetztenverhalten

Es wird darauf wertgelegt, dass die Überstunden auch als Freizeit abgebaut werden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem direkten Bereich „topp“! Jedoch gibt es leider immer mal wieder einige wenige Ausreißer ins negative.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich gibt es immer wieder neue Anforderungen und neue Aufgaben. Es wird seitens des Vorgesetzten gefördert, wenn man sich mit neuen Bereichen vertraut machen muss.

Kommunikation

Wird zwar groß geschrieben, hinken jedoch dem Wunsch etwas hinterher.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CEMEX Deutschland AG
  • Stadt
    Rüdersdorf bei Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (19)
    31.666666666667%
    Gut (17)
    28.333333333333%
    Befriedigend (14)
    23.333333333333%
    Genügend (10)
    16.666666666667%
    3,31
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,07
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,78

kununu Scores im Vergleich

CEMEX Deutschland AG
3,23
64 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,30
52.327 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.041.000 Bewertungen