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CEMEX Deutschland 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score100 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 90 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Instandhaltung4 Gehaltsangaben
Ø73.100 €
Anlagenbetreiber:in3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Disponent:in3 Gehaltsangaben
Ø41.600 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Aktionismus betreiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CEMEX Deutschland
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke!
CEMEX ist eines der größten und leistungsstärksten Baustoffunternehmen in der Welt. In Deutschland befindet sich die Zentrale in Rüdersdorf bei Berlin. Wir liefern hochwertige Produkte und bieten umfassende Serviceleistungen für unsere Kunden.

Wir bieten eine breite Produktpalette in den Sparten

  • Mineralische Rohstoffe (Kies, Sand, Splitt)
  • Zement
  • Transportbeton
  • Bauchemie

Wir sind da, wo die Kunden uns brauchen
Gemeinsam mit unseren Partnern betreiben wir über 100 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Fahrmischer und Silofahrzeuge bringen unsere Produkte bundesweit "just in time" zu unseren Kunden. So können wir alle Arten von Aufträgen, von kleinen bis zu sehr umfangreichen, termingerecht abwickeln.

Wir sind Teil eines international aktiven Unternehmens
Die CEMEX Deutschland AG gehört zur CEMEX S. A. B. de C. V., einem weltweit operierenden Unternehmen mit Hauptsitz in Monterrey, Mexiko.

Produkte, Services, Leistungen

Transportbeton, Mineralische Rohstoffe, Zement, Betonförderung, Bauchemie

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • KantineKantine
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was CEMEX Deutschland AG über Benefits sagt

Das sollten Sie über uns wissen

Die CEMEX Deutschland AG ist ein leistungsfähiges Unter¬nehmen, das nachhaltige Werte schafft. Unser wich¬tigster Wettbewerbsvorteil sind dabei unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Aus diesem Grund will CEMEX Deutschland nicht nur wirtschaftlich, sondern auch als erstklassiger Arbeitgeber, erfolgreich sein.

Diese Anreize bietet die CEMEX Deutschland AG ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Monetäre Leistungen: Die CEMEX ist tariftreu und hat an vielen Standorten sogar einen eigenen
Haustarifvertrag.

Erstklassige Rahmenbedingungen: Zeit ist kostbar – daher ist für uns eine exakte Arbeitszeiterfassung
selbstverständlich und wo immer es möglich und sinnvoll ist, unterstützen
wir flexible Arbeitszeitmodelle und –systeme.

Zukunftsperspektiven: Ob Sie sich beruflich weiterbilden oder schon an die spätere Zukunft denken, bei CEMEX ist für jeden etwas dabei von der betrieblichen Altersversorgung bis zur Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

CEMEX ist einer der fünf größten Baustoffhersteller der Welt, ein internationaler Konzern, der in 50 Ländern auf vier Kontinenten, mit 41.000 aktiven Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf eine über 100-jährige Geschichte zurückblicken kann. Auch in Deutschland ist CEMEX seit vielen Jahren aktiv und hat seinen Hauptsitz in der Nähe von Berlin, bei seinem aktuell größten Standort, dem Zementwerk in Rüdersdorf. Darüber hinaus produzieren wir an vielen, großen und kleinen, familiär geprägten Standorten.

Wir arbeiten in einer dynamischen und sich stetig weiterentwickelnden Branche, mit hochwertigen und innovativen Baustoffen.

Wir schaffen die Grundlage moderner Bauwerke und entwickeln Lösungen und Anwendungen für die Bauwirtschaft. Wir tragen mit umweltbewusstem und nachhaltigem Handeln, als zukunftsorientierter Arbeitgeber zu einer besseren Zukunft für alle bei.

Kunden und Mitarbeiter können sich auf eine langjährige Zusammenarbeit und erfolgreiche Kooperationen verlassen, denn wir sind ein stabiler Partner, serviceorientiert und mit guten Sozialleistungen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als einer der größten Baustoffkonzerne in Deutschland hat CEMEX von der Produktion über den Vertrieb, der Verwaltung, bis zur Logistik ein vielfältiges und spannendes Spektrum an Berufen für Sie.

Hier ein paar Aufgabenbereiche, für die wir regelmäßig neue Kolleginnen und Kollegen suchen: Berufskraftfahrer, Anlagenführer, Betonpumpenmaschinisten, Controller, Disponenten, Vertriebsaußendienstmitarbeiter… Nichts Passendes dabei? Informieren Sie sich unter http://www.cemex.de/stellenangebote.aspx

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind auf der Suche nach aufgeschlossenen, teamfähigen und engagierten Bewerberinnen und Bewerbern, nach neuen Kollegen die Lust haben etwas zu bewegen und die Baustoffbranche mit zu gestalten. Bei CEMEX gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Berufe. So finden sowohl Berufserfahrene als auch Einsteiger die Möglichkeit und die Chance sich bei uns zu bewerben und durchzustarten, egal ob Sie Schüler, Student, Absolvent oder Fachkraft sind.

Qualifikationen, die bei uns besonders gefragt sind, sind zum Beispiel Ausbildungen aus dem gewerblich - technischen Bereich, insbesondere Verfahrensmechaniker, Aufbereitungsmechaniker, Baustoffprüfer und Berufskraftfahrer. Sollten Sie eine solche Ausbildung nicht haben, auch kein Problem, kommen Sie als Quereinsteiger zu uns und erlernen mit uns ihre neuen Aufgaben und Tätigkeiten.

Bei Studenten und Absolventen freuen wir uns auf Interessenten aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, oder des Ingenieurwesens, zum Beispiel des Maschinen- oder Bergbaus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CEMEX Deutschland AG.

  • Nicola Reichert

  • Um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen braucht es nicht viel, am Anfang reicht eine aussagekräftige Bewerbung, mit einer möglichst authentischen Darstellung Ihrer Person. Senden Sie uns dazu nur Ihren vollständigen Lebenslauf und die dazugehörigen Bewerbungsunterlagen zu und wir freuen uns, Sie anschließend in einem Gespräch persönlich kennenlernen zu können.

  • Bewerben Sie sich gerne auch initiativ. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an und besprechen mit uns Ihre Möglichkeiten.

  • Sie haben die Wahl: Bewerben Sie sich ganz einfach per E-Mail oder Post. Wenn Sie sich per Email bewerben, fügen Sie Ihre Unterlagen vorzugsweise in einem zusammengefassten PDF Dokument bei.

  • Das hängt von der jeweiligen Stelle ab, möglich sind Gesprächsrunden, Test sowie Auswahltage.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Handlungsfreiheit, ist aber auch mehr dessen geschuldet da so wenig Mitarbeiter an diesem Standort tätig sind.
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Zahlt pünktlich.
. Aber hey, das ist echt kein Alleinstellungsmerkmal. Work life balance ist super
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Familienfreundlich , macht alles das es den Mitarbeiter an nichts fehlt.
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Pünktlich Zahlt
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Arbeitsschutz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Investitionen in die nicht sichtbaren Bereiche. Angestellten Bereiche moderner und sauberer gestalten. Reparaturen und Wartung rechtzeitig und in vollem Umfang erledigen, Flickschusterei hilft niemanden lange.
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Nonsens Meetings, auf denen irgendetwas entschieden wird, was hinterher keinen interessiert. Einfach Verschwendung von Zeit und Ressourcen.
Zu viele administrative Ebenen, überflüssiges Personal.
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schlechte Leitfäden, technische Mittel wie Laptops / Computer stark veraltet, Entscheidungen dauern zu lang, keine Mitarbeiter Events
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Kümmern sich nicht um Kranke die eine Zeitrente erhalten und noch ein Vertrag haben der ruht... man ist nichts mehr Wert!
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Personalauswahl, Weiterentwicklung, adäquate Aufgaben, Arbeitsplanung, Kostenverteilung (die einen sparen, die anderen feuern raus)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 42 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mal vom hohen Ross runterkommen. Um der beste Arbeitgeber zu sein muss man mehr tun, als nur hohe Löhne zahlen. Weniger sinnlose Prozesse, mehr arbeiten zum Unternehmenswohl und nicht für den eigenen Lebenslauf.
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Personal aufstocken um Kranke und Urlauber zu kompensieren und die Belastung für den einzelnen vor Ort stark abzusenken.
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Firma sollte mehr Gesicht zeigen.
Werkschefs sollten Präsenz und mehr Interessen der Mitarbeiter vertreten.
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Aufhören mit den viel zu engen und viel zu vielen unnützen strukturen wie z.b. einkaufspolitik
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Förderung motivierter Mitarbeiter, bessere Nachwuchsplanung. Nicht nur in der Führungsebene.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Meist läuft es gut miteinander auf der eigenen Ebene, Betriebsrat existiert zwar kommt aber nicht wirklich zur Geltung
3
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Auf der alltäglichen arbeitsebene super. Hilfsbereit und freundlich.
4
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War mal besser
3
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Guter Zusammenhalt auch nach kurzer Arbeitszeit
4
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Siehe oben,
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CEMEX Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Möchten sich junge Kollegen weiterbilden wird ihnen schnell der Wind aus den Segeln genommen.
Das Unternehmen nimmt somit billigend in Kauf, dass gute, willige und dynamische junge Leute sich aus der Firma entfernen und nach attraktiveren Unternehmen umschauen.
1
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Personalmanagement verwaltet nur. Weiterbildung findet nur statt, wenn man sich massiv dafür stark macht. Aber Zertifikate gibt es trotzdem nicht.
1
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Viele Angebote, leider fast nur von internen MA gestaltet und von mäßiger Qualität. Aber als Event ganz nett.
2
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Auf dem Papier vielleicht möglich, aber woher die Zeit nehmen wenn das Personal so schon fehlt ?
1
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Nicht wirkliche Entwicklung der Mitarbeiter zu sehen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen