157 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
157 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Korrekt pünktlich bezahlen
Jeder sollte gleich behandelt nicht ihn Gruppen teilen alle zusammen halten
Mehr Aufträge
Arbeitslohn kommt pünktlich
Kein Team, Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter gegeneinander aufzusetzen.
Führungskräfte suchen nach Kleinigkeiten um Mitarbeiter runter zu machen.
Mobbing
Unfähige Abteilungsleitung & Vorgesetzte, Peter-Prinzip
Im 21. Jahrhundert ankommen
Je nach Abteilung ein Art familiäres Verhältnis
fehlende Kommunikation, lange Entscheidungsprozesse und keine bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Im Konzern kaum umsetzbar.
Die Pünktliche und gute Bezahlung
Den Schichtplan
Besser Kommunikation bei Schichtplan Änderungen
Interessante Aufgaben und abwechslungsreiche Arbeit
Siehe Kommentare
Bereitschaft zur Weiterentwicklung fängt in der Führung an! Trainings sind dort oft angebracht
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung
Lässt mit schlechter Kommunikation nach. Jeder ist sich selbst der nächste.
Je nach Lage
Intransparent, Nasenfaktor entscheidet
Equipment alt, stramme Regeln für Neubeschaffung von Handy etc
Katastrophal, intransparent
Je nach Vorgesetztem
Alles bis auf die Koordinatorenebene im Werk
Koordinatorenebene im Werk
Koordinatoren mal prüfen und nicht nur zu einer Schulung schicken
Fehlendes Fachwissen auf Koordinatorenebene
Mehr Schein als sein
Regional top
Nur auf Papier
Top aber nur in den Abteilungen
Katastrophe, keiner trifft klare Entscheidungen oder steht für Fehler ein
Zwei Klassen Gesellschaft
Tausende Meetings aber nichts kommt da an wo es soll
Gar nicht vorhanden
Kantine, Tarif, kostenlose Weiterbildung, Arbeitssicherheit
Kann meine Überstunden unkompliziert abbauen
Mein Meister wurde von cemex komplett finanziert
Meine Kumpels verdienen woanders deutlich weniger, ich kann mich nicht beklagen. Mehr geht aber immer
Schichtarbeit mit Schichtzuschlägen
Die mittlere Führungsebene stärken oder austauschen. Sonst wird das nichts mit den Zielen. Die Überforderung ist offensichtlich und nicht zu übersehen.
Durchhalteparolen und Galgenhumor stumpfen einen ab und lassen den Tag schon vorbeigehen.
Darüber wird nur gesprochen.
In Ordnung bis es Probleme gibt.
Es werden permanent und zwanghaft Grauzonen für das eigene Ego ausgenutzt, um irgendwie Erfolge nach oben zu erzwingen. Das dieses Verhalten für die eigenen Kollegen Nachteile einher bringt, wird in Einzelkämpfer Manier ignoriert, um sich später hinzustellen und zu fragen, "wie kann das denn passieren". Beim Backoffice wird sich dann ausgeheult (Zwinkel Zwonkel) und die Opferrolle/Narrative des geschlagenen Hundes markiert. Was für eine Show.
Schlecht
Abwechslungsreich .
Schichten sind immer doof aber Notwendig.
Konkret keine. Kleine Verbesserungen sind aber immer gut.
Unser Team ist toll.
Könnte unter Abteilungen etwas besser sein.
So verdient kununu Geld.