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CEMEX Deutschland 
AG
Bewertungen

94 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMEX - Düsseldorf & Deutschlandweit in Köln gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es dauert leider zu lange, bis offene Stellen besetzt werden. Manchmal dauert es auch schon zu lange, dass die Entscheider den Bedarf erkennen. Dann wird die Arbeit einfach verteilt auf Kosten der verbleibenden Kollegen. Auch das ginge besser.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wirklich viel geboten. Auch kostenintensive Weiterbildungen sind drin!

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von den einzelnen Personen in den Bereichen ab, aber ich hatte bisher Glück.

Arbeitsbedingungen

Das ginge besser … und war vor allem schon besser.

Kommunikation

Ich glaube, dass es in jedem größeren Unternehmen Probleme mit der internen Kommunikation gibt. Was nicht heißt, dass man es nicht trotzdem besser machen kann ! Daran muss weiter kontinuierlich gearbeitet werden.

Interessante Aufgaben

Wirklich spannende Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen. Keine Zeit für Langeweile.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine ausführliche Bewertung abzugeben.

Wir freuen uns, dass Sie insbesondere die Aufgaben und die Möglichkeiten im Bereich Karriere/Weiterbildung positiv sehen. Wir nehmen Ihre Kommentare zu allen Punkten gerne auf, um uns weiter zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Nicht alles war schlecht, aber auch nicht gut. Du sitzt hilflos zwischen Geschäftsleitung und Disposition

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Cemex Deutschland AG Berlin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreier Kaffee und Obstkisten und Getränke findet man nicht überall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Investitionen in die nicht sichtbaren Bereiche. Angestellten Bereiche moderner und sauberer gestalten. Reparaturen und Wartung rechtzeitig und in vollem Umfang erledigen, Flickschusterei hilft niemanden lange.

Verbesserungsvorschläge

Personal aufstocken um Kranke und Urlauber zu kompensieren und die Belastung für den einzelnen vor Ort stark abzusenken.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsplätze Ok aber modern und sauber ist anders. Anlagen kommen langsam ins alter wo Investiert und auch mal modernisiert werden muss. Reparaturen werden aufgeschoben und dann sind Sonderschichten nötig

Image

Nach außen hin immer den Saubermann zeigen

Work-Life-Balance

Oft bleibt die vor allem in den unteren Ebenen wegen Personalmangel außen vor. Besonders bei der Verladung von Zement in Velten und Spandau muss oft länger gearbeitet werden weil die Dispo Fahrzeuge auch noch nach 17 Uhr plant. Danach muss dann noch der Mischer gereinigt werden.

Karriere/Weiterbildung

Auf dem Papier vielleicht möglich, aber woher die Zeit nehmen wenn das Personal so schon fehlt ?

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Knochenarbeit und den Zeitaufwand den man erbringt nicht so prall

Kollegenzusammenhalt

Meist läuft es gut miteinander auf der eigenen Ebene, Betriebsrat existiert zwar kommt aber nicht wirklich zur Geltung

Umgang mit älteren Kollegen

Wer durch hält und fit bleibt wird sicher auch berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Da wird Dir im Feedbackgespräch gesagt "Sie sind zu Lebensbejahend" und passt nicht ins Team ?!? Aber erklären was damit genau gemeint ist kann oder will niemand ?

Arbeitsbedingungen

Vor allem in Spandau sieht man in den Garderoben deutlich das alter des Gebäudes und die Nachlässigkeit bei den Sanitärbereich (3 von 6 Duschen waren komplett nicht nutzbar) Aber oben im Kundenbereich vom Einkauf und Verkauf schöne neue Einbauküche :-(

Kommunikation

Man versucht die Kommunikation via PC und Intranet, aber das persönliche Wort fehlt oft oder wird auch ignoriert

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich mangels weiblicher Bewerber findet das in der Produktion kaum statt

Interessante Aufgaben

Die Arbeit als Anlagen Führer war abwechslungsreich und vielseitig, durch Kundenkontakte auch mit Kommunikation nicht unwichtig. Wartung, Reparatur, Qualitätsprüfung, Materialbestellung, und vom Standort abhängig unterschiedlich weitere Aufgaben wie auch mal Rasen mähen oder Mauer streichen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Wir freuen uns, dass Sie Ihre Tätigkeiten als interessant und abwechslungsreich beschreiben.

Wir können Ihnen versichern, dass wir Ihre Kommentare und Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sehr ernst nehmen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Mangelnde Moralität

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cemex Zement GmbH in Rüdersdorf bei Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Handlungsfreiheit, ist aber auch mehr dessen geschuldet da so wenig Mitarbeiter an diesem Standort tätig sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sein moralisches Desinteresse seiner Belegschaft gegenüber.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte mehr Gesicht zeigen.
Werkschefs sollten Präsenz und mehr Interessen der Mitarbeiter vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind lustig und immer gut gelaunt

Work-Life-Balance

Wird kaum etwas für die Zeit nach der Arbeit gemacht. Keine Freizeitangebote oder Ausgleichsaktivitäten.

Karriere/Weiterbildung

Möchten sich junge Kollegen weiterbilden wird ihnen schnell der Wind aus den Segeln genommen.
Das Unternehmen nimmt somit billigend in Kauf, dass gute, willige und dynamische junge Leute sich aus der Firma entfernen und nach attraktiveren Unternehmen umschauen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes solides Gehalt für Ostdeutschland, Sozialleistungen gehen gegen null, aber nur für Jüngere Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes umdenken in der Firma bemerkbar, zwar auch nur durch staatliche Subventionen, aber egal ein Umdenken findet statt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt auch nach kurzer Arbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Zu Familiär oder auch „Kumpelhaft“.
Man verliert somit den Respekt oder umgedreht auch den gewissen Abstand zum Vorgesetzten.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen nicht bis gar nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Gleiche monotone Aufgaben.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Die CEMEX Zement GmbH vergütet nach Tarif und bietet attraktive Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen und Boni. Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Rahmen unseres jährlichen Seminarprogramms vorgestellt und individuelle Maßnahmen je nach Bedürfnis unserer Mitarbeiter/innen ermöglicht.

Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv erleben. Umweltschutz und Nachhaltigkeit spielen bei CEMEX eine sehr wichtige Rolle und hier setzen wir im Rahmen der Future in Action Initiative an vielen Stellen an.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Mittelprächtig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlt pünktlich.
. Aber hey, das ist echt kein Alleinstellungsmerkmal. Work life balance ist super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starre unnütze/hinderliche strukturen. Das lähmt und demotiviert in allen Bereichen!

Verbesserungsvorschläge

Aufhören mit den viel zu engen und viel zu vielen unnützen strukturen wie z.b. einkaufspolitik

Arbeitsatmosphäre

Große Büroräume, normal bis guter Laptop,
Kollegen freundlich

Work-Life-Balance

Das läuft wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirkliche Entwicklung der Mitarbeiter zu sehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ok. Aber wirkliche Entwicklung macht man hier nicht!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen viel Schein. Aber es steht nichts dahinter. Oder aber es ist nur "Kosmetik"

Kollegenzusammenhalt

Auf der alltäglichen arbeitsebene super. Hilfsbereit und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Auch überwiegend sehr freundlich, aber wenn, siehe Kommunikation, nichts passiert, dann eben ermüdend.

Kommunikation

Viel Unnützes, wichtige Sachen werden nicht oder zu spät angesprochen und so wirklich gehandelt wird dann nicht. Warum sollte man Dinge auch ansprechen?

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich. Viel bla bla und echte Umsetzung ist Mangelware (wegen schlechter Kommunikation, schlechter Unternehmsstrukturen wie Einkaufsabteilung oder Vorgaben des Konzerns, kaputtsparen, etc.)


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Wir freuen uns, dass Sie bei CEMEX das Verhältnis zu den Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten schätzen.

CEMEX ist ein global aufgestelltes Unternehmen mit entsprechenden Strukturen und Organisationsprozessen. Um die Zusammenarbeit zwischen internationalen und lokalen Ebenen sicher zu stellen, sind bestimmte Vorgaben und Abläufe wichtig und nötig.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Cemex Kies und Splitt GmbH - finanziell nur bedingt interessant

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CEMEX Kies & Splitt Nord West in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsschutz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nonsens Meetings, auf denen irgendetwas entschieden wird, was hinterher keinen interessiert. Einfach Verschwendung von Zeit und Ressourcen.
Zu viele administrative Ebenen, überflüssiges Personal.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Arbeitnehmer können auch die Wahrheit vertragen.

Karriere/Weiterbildung

Viele Angebote, leider fast nur von internen MA gestaltet und von mäßiger Qualität. Aber als Event ganz nett.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher Untergrenze. Urlaubstage auch nur 27. es lohnt sich, sich umzuschauen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider nicht vorhanden

Kommunikation

Null Kommunikation auf allen Ebenen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen. Ihre Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern.

Arbeits- und Gesundheitsschutz hat bei CEMEX oberste Priorität und wir freuen uns, dass Sie dies ebenso in der Rolle als Arbeitnehmer/in empfunden haben.

CEMEX Deutschland vergütet nach Tarif und bietet attraktive Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen und Boni. Die interne Weiterbildung wird jedes Jahr mit dem Seminarprogramm sichergestellt sowie individuelle Maßnahmen je nach Bedürfnis unserer Mitarbeiter/innen ermöglicht.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private und berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Hat potential nach Oben, dennoch ein guter Arbeitgeber.

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist immer pünktlich, haben ein Ohr für den Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Leitfäden, technische Mittel wie Laptops / Computer stark veraltet, Entscheidungen dauern zu lang, keine Mitarbeiter Events

Verbesserungsvorschläge

Förderung motivierter Mitarbeiter, bessere Nachwuchsplanung. Nicht nur in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Sicheres Arbeitsgefühl, die Zeiten das alles kaputt gespart wurde ist noch zu merken, es wird aber wieder investiert.

Work-Life-Balance

HomeOffice ist möglich, hier hat Corona aber einen wesentlichen Teil dazu beigetragen, vorher war das nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es viele Möglichkeiten, die auch aktiv gefördert werden und an denen sich auch kostentechnisch beteiligt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt klare Defizite, hier wäre mehr Spielraum möglich um sich auch vom Arbeitgebermarkt abzuheben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird gefördert und auch umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer solche und solche, im groben und ganzen wurden die letzten Jahre aber auch Köpfe gezählt und gut aussortiert. Es fehlt trotzdem an frischen Wind und neuen Ideen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit und die dazugehörige Ausstattung des Arbeitsplatzes sind super. Dennoch sind die Büros und die Gebäude in die Jahre gekommen und da wird zu wenig gemacht um ein Modernes Umfeld zu schaffen.

Kommunikation

Kommunikation ist nach wie vor mangelhaft an die Belegschaft, es wird mittlerweile viel versucht mit digitalen Meetings die Belegschaft zu erreichen und sich auszutauschen, dennoch fehlt es an einer bessere Kommunikation an die gewerblichen Mitarbeiter bzw. auch an Instrumenten.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben, aber teilweise bzw. oft nicht gelebt. Gerade was die Vergütung der einzelnen Tarifgruppen angeht.


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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Wir freuen uns, dass Sie CEMEX als guten Arbeitgeber schätzen und nehmen Ihre weiteren Hinweise zu Verbessrungsmöglichkeiten gerne auf.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Top Arbeitgeber mit fairer Arbeitsvergütung.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cemex in Rüdersdorf bei Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich , macht alles das es den Mitarbeiter an nichts fehlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer etwas zu meckern , aber
Gravierendes.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß mit meinen Kollegen.


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Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen und Ihre positive Rückmeldung.

Es freut uns, dass Sie gerne bei CEMEX arbeiten und das familienfreundliche Umfeld schätzen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Verläßlicher Arbeitgeber, zu wenig Lohn ...keine Anerkennung im Tagebau was die Kumpel's bei jedem Wetter leisten müssen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Cemex Zement GmbH in Rüdersdorf bei Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Zahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kümmern sich nicht um Kranke die eine Zeitrente erhalten und noch ein Vertrag haben der ruht... man ist nichts mehr Wert!

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist sein nächster...kein Zusammenhalt mehr

Karriere/Weiterbildung

Kommt darauf an welche Stellung man hat

Gehalt/Sozialleistungen

Ein klares ja! Nur zu wenig...wenn man bedenkt wie Benzin steigt und die Mieten um 20%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall

Kollegenzusammenhalt

War mal besser

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere nein und geschätzt wird der kleine Knecht nicht!

Vorgesetztenverhalten

Wird nur geredet und muss nicht immer stimmen was gesagt wird...

Arbeitsbedingungen

Kümmern sich schon wenn man es oft anspricht oder etwas passiert ist

Kommunikation

Nur das nötigste und denn unter Vorbehalt

Gleichberechtigung

Ja voll und ganz...da werden Männer benachteiligt

Interessante Aufgaben

Die gibt es wirklich


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Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Wir freuen uns, dass Sie CEMEX als verlässlichen Arbeitgeber wahrnehmen, der Ihnen interessante Aufgaben bietet.

CEMEX Deutschland vergütet nach Tarif und bietet attraktive Sonderleistungen wie Jahressonderzahlungen und Boni. Die soziale Absicherung spielt für uns eine wichtige Rolle. Neben der Tarifbindung haben wir verschiedene Vereinbarungen, wie die Betriebsvereinbarung für die Überbrückung im Krankheitsfall und den Dauersozialplan. Wir sind uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst, dabei stehen auch Gleichstellung und Diversität im Fokus.

Wir nehmen Ihre Hinweise gerne auf und werden diese nutzen, um die Erfahrung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei CEMEX weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Eine riesige Enttäuschung !

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CEMEX Deutschland AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ( Wenn man gut eingestiegen ist )

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalauswahl, Weiterentwicklung, adäquate Aufgaben, Arbeitsplanung, Kostenverteilung (die einen sparen, die anderen feuern raus)

Verbesserungsvorschläge

Mal vom hohen Ross runterkommen. Um der beste Arbeitgeber zu sein muss man mehr tun, als nur hohe Löhne zahlen. Weniger sinnlose Prozesse, mehr arbeiten zum Unternehmenswohl und nicht für den eigenen Lebenslauf.

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Rückgang der Werke in Deutschland !

Work-Life-Balance

Die Arbeitsplätze sind alle nicht richtig konzipiert, Überstunden am laufenden Band sind der Standard

Karriere/Weiterbildung

Personalmanagement verwaltet nur. Weiterbildung findet nur statt, wenn man sich massiv dafür stark macht. Aber Zertifikate gibt es trotzdem nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist nicht alles !

Kollegenzusammenhalt

Jeder Arbeitet für sich !

Vorgesetztenverhalten

Ich bin noch nie so belogen worden wie bei Cemex . Es sind die schlechtesten Führungskräfte die ich je erlebt habe. Von falschen Versprechungen im Vorstellungsgespräch über Drohungen in der Probezeit bis hin zu Gesetzesverstößen bei der Personalauswahl für Stellenwechsel ist alles dabei....

Kommunikation

Die Werte existieren nur auf dem Papier. Nichts davon findet in der Realität statt.

Gleichberechtigung

Ohne Seilschafft keine Chance auf irgendwas.

Interessante Aufgaben

Cemex kann Leute nicht nach Kompetenz einsetzen. Es bekommt der Kumpel, bekannte etc. den Job, völlig egal ob es jemanden gibt, der besser geeignet ist. Entsprechend langweilig ist es für die mit einem kleinen Netzwerk.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme zu unserem Unternehmen.

Wir bedauern, dass Sie schlechte Erfahrungen gemacht haben und das Arbeitsumfeld nicht den Erwartungen entspricht.

Für CEMEX ist es sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl und gerecht behandelt fühlen. Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden durch die Betriebsräte an unseren Standorten sowie den Gesamtbetriebsrat vertreten.

Weiterbildungen und Qualifizierungen können jederzeit mit den Vorgesetzten individuell nach Bedarf vereinbart werden.

Wir versichern Ihnen, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen und Ihre Hinweise aufnehmen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

Geht so!

3,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Cemex in Rüdersdorf bei Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie sehr auf Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz achten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht Wertgeschätzt

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter, die das Werk wirklich am Laufen halten mehr wert schätzen


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Liebe/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung zur Berufsausbildung.

Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei CEMEX oberste Priorität und wir freuen uns, dass Sie dies auch in ihrem Berufsalltag so erleben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alles Ihren Erwartungen entspricht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen und ebenso auch die Wertschätzung aller.
Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und möchten eine Feedbackkultur leben, damit jeder und jede Person im Unternehmen weiß, wie wichtig sie für uns ist.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

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