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Vorstellungsgespräche

Rüdersdorf und weitere

5 von 8 Bewertungen von Bewerbern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,6
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehr als schlechte Erfahrung mit der Personalabteilung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cemex als Projektassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung habe ich mehr als 8 Wochen keine Rückmeldung erhalten. Erst nach nochmaligem Nachfragen, habe ich eine Antwort bekommen, dass meine Unterlagen nun gesichtet werden. Diese Antwortmail vom Personalmitarbeiter enthielt mehrere Rechtschreib- und Grammatikfehler. Seitdem habe ich auch nichts mehr gehört. Scheinbar benötigt dieses Unternehmen keine qualifizierten Mitarbeiter. Auch von anderen Bewerbern aus dem Bekanntenkreis habe ich solche Rückmeldungen erhalten. Eine Bewerberin hat nach 5 Monaten sogar eine Absage per WhatsApp erhalten, für mich echt unseriös und unfassbar!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir bedauern, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses sind wir bemüht, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb eines angemessenen Zeitraums Zu- oder Absagen zu übermitteln. Dabei ist uns ebenso wichtig, dass diese Nachrichten die korrekte Form haben.

Kommunikation via WhatsApp gehört nicht zu unseren Kanälen für Kontaktaufnahme und Rückmeldungen. Wir möchten den Fall daher gerne mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch erläutern und bitten um Kontaktaufnahme mit unserer Personaldirektorin Ulrike Günter (ulrike.guenter@cemex.com).

Vielen Dank

Mit vielen Grüßen
Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland

Enttäuschend !!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Cemex Zement GmbH als Instandhaltungsschlosser Medienversorgung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung in Erwägung ziehen selbst bei Absage.
Jeden Bewerber gleich berücksichtigen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Wir bedauern, dass Sie eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir versichern Ihnen, dass wir bemüht sind, allen Bewerberinnen und Bewerbern in einem angemessenen Rahmen eine Rückmeldung zur Bewerbung zu geben. In Einzelfällen dauert dies länger als erwartet.

Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit vielen Grüßen
Ihr Personal-Team von CEMEX Deutschland

Vor der Bewerbung ist nach der Bewerbung!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei CEMEX Deutschland AG in Aschheim als Großkundenbetreuer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher überlegen was man möchte !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Stellungnahme.

Wir arbeiten stets daran unsere Stellenanforderungen präzise und den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute!

Viele Grüße
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

War ein gutes Gespräch aber auch recht anstrengend.

4,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Cemex Deutschland AG Berlin in Berlin als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Moderator des Gesprächs sollte darauf achten, wer vor ihm sitzt. Ob Akademiker oder Arbeiter, da sollte unterschieden werden. Ich fand die Fragestellungen teilweise zu schwer und unangemessen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass das Sie ein positives Fazit nach dem Bewerbungsgespräch ziehen.
Gleichzeitig geben wir Ihr Feedback gerne intern weiter, um den Bewerbungsprozess und unsere Gespräche weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG

ZEIT VERSCHWENDUNG UND NIE ZU- ODER ABSAGE ERHALTEN.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CEMEX Deutschland AG in Rüdersdorf als Bewerber beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte auch Schüler die aus der 10. Klasse kommen, annehmen, da es sonst unfair ist den anderen gegenüber.

Bewerbungsfragen

  • Ich bin Koorperativ, Fit, und bin Perfekt in Englisch.
  • Ich mache Abitur und deswegen habe ich abgesagt. Habe zudem auch nie eine Zu- oder Absage bekommen.
  • Wieso haben Sie mir nie eine Zu- oder Absage gesendet? Wieso haben Sie gesagt, dass Sie alle Schüler nehmen obwohl 90% der Bewerber die es schaffen Schüler mit Abitur sind?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,
es tut uns leid, dass Sie so eine Erfahrung gemacht haben. Sobald pro Ausbildungsberuf ausreichend Bewerbungen eingegangen sind, werden alle gesichtet und ggf. eingeladen. Eine Absage wird erst versendet, wenn der Auswahlprozess vollständig beendet ist. Dies kann schon einige Wochen und manchmal Monate dauern.

In unseren Auswahlkriterien wird niemand wegen eines bestimmten Abschlusses diskriminiert. Jeder bekommt bei uns die gleiche Chance. Viel wichtiger ist das Gesamtbild der Bewerbung und die Schwerpunkte im Lebenslauf, die für den jeweiligen Ausbildungsberuf relevant sind. Unsere Azubis sind bunt gemischt und haben sehr unterschiedliche Schulabschlüsse. Am wichtigsten ist aber für uns die Persönlichkeit, die hinter einer Bewerbung steckt. Daher sind auch nicht die besten Testergebnisse während des Vorstellungsgesprächs entscheidend, sondern der Mensch dahinter!

Wir bedauern es wirklich sehr, falls wir einen falschen Eindruck hinterlassen haben und würden uns wirklich sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzten, um dieses Missverständnis zu klären. Schicken Sie uns einfach eine Mail an bewerbung@cemex.com und beziehen Sie sich auf die Kommunikation hier auf kununu.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute,
Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland.

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