Wer hart arbeitet wird gut entlohnt. Wer sich nicht schmutzig machen möchte, ist Fehl am Platz. Macher braucht das Land
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen Freiraum im Tun und Handeln. Pünktliche Lohn und geregelte Arbeitszeiten. Keine Wochenendarbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Niemand sieht wie sehr du dich verausgabst um den Betrieb am laufen zu halten. Passiert dir ein Malheur, wird eine riesig große Geschichte draus gemacht.
Und dass das HQ ein ganz anderes Bild von unserer Führung hat als es der Realität entspricht
Verbesserungsvorschläge
In den Menschen investieren, also ihn bilden und ihm Freiraum geben.
Jobräder wären exzellent.
Die Konsequenzen für Führungskräfte, die durch Fehlverhalten auffallen,dürfen ruhig strikt(er) sein.
Asiatische Technik sollte durch deutsche Technik ersetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein Lob brauchst du nicht warten. Aber du machst es sowieso für dich selbst, oder nicht?
Image
Lebt lediglich vom Kundenkontakt. Das ist allerdings nur ein Bruchteil dessen was unser wahres Image ausmacht.
Work-Life-Balance
Mit genug Überstunden bist du dir dein eigener Glücksschmied
Karriere/Weiterbildung
Du musst betteln und tausende Male hinterher rennen
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Kollegen wird einiges getan. Auch die CO2 Schiene wird gefahren. .. aber ob das der Umwelt so gut tut, ich weiß ja nicht. Ansonsten wird im Umgang mit Öl und Diesel selbstverständlich auf die heimische Natur geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Jahrgang an.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geachtet und respektiert für ihre Arbeitsjahre. Auch auf gesundheitliche Aspekte wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Eine externe Führung wäre besser. Ein damaliger Mitarbeiter wurde in die hohe Leitungsposition gehievt und besitzt keinerlei autoritäres Auftreten. Es wird sich's leicht gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wer die Goldsucher von DMAX kennt und mag, wird sich bei uns ähnlich wohlfühlen.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen untereinander, als auch hinsichtlich der Führung bestehen große Defizite.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen der Produktion ja. Von oben nach unten; NEIN.
Interessante Aufgaben
Wer auf große Baumaschinen und Siebanlagen steht, wird stets interessante Aufgaben ausüben.
Von Wegebau bis Materialabbau, bis hin zu LKW-Beladung und Größe Reparaturen. Verantwortung für eine große Anlage zu tragen.