Nicht alles war schlecht, aber auch nicht gut. Du sitzt hilflos zwischen Geschäftsleitung und Disposition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreier Kaffee und Obstkisten und Getränke findet man nicht überall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Investitionen in die nicht sichtbaren Bereiche. Angestellten Bereiche moderner und sauberer gestalten. Reparaturen und Wartung rechtzeitig und in vollem Umfang erledigen, Flickschusterei hilft niemanden lange.
Verbesserungsvorschläge
Personal aufstocken um Kranke und Urlauber zu kompensieren und die Belastung für den einzelnen vor Ort stark abzusenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplätze Ok aber modern und sauber ist anders. Anlagen kommen langsam ins alter wo Investiert und auch mal modernisiert werden muss. Reparaturen werden aufgeschoben und dann sind Sonderschichten nötig
Kommunikation
Man versucht die Kommunikation via PC und Intranet, aber das persönliche Wort fehlt oft oder wird auch ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Meist läuft es gut miteinander auf der eigenen Ebene, Betriebsrat existiert zwar kommt aber nicht wirklich zur Geltung
Work-Life-Balance
Oft bleibt die vor allem in den unteren Ebenen wegen Personalmangel außen vor. Besonders bei der Verladung von Zement in Velten und Spandau muss oft länger gearbeitet werden weil die Dispo Fahrzeuge auch noch nach 17 Uhr plant. Danach muss dann noch der Mischer gereinigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Da wird Dir im Feedbackgespräch gesagt "Sie sind zu Lebensbejahend" und passt nicht ins Team ?!? Aber erklären was damit genau gemeint ist kann oder will niemand ?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit als Anlagen Führer war abwechslungsreich und vielseitig, durch Kundenkontakte auch mit Kommunikation nicht unwichtig. Wartung, Reparatur, Qualitätsprüfung, Materialbestellung, und vom Standort abhängig unterschiedlich weitere Aufgaben wie auch mal Rasen mähen oder Mauer streichen
Gleichberechtigung
Wahrscheinlich mangels weiblicher Bewerber findet das in der Produktion kaum statt
Umgang mit älteren Kollegen
Wer durch hält und fit bleibt wird sicher auch berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Vor allem in Spandau sieht man in den Garderoben deutlich das alter des Gebäudes und die Nachlässigkeit bei den Sanitärbereich (3 von 6 Duschen waren komplett nicht nutzbar) Aber oben im Kundenbereich vom Einkauf und Verkauf schöne neue Einbauküche :-(
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Knochenarbeit und den Zeitaufwand den man erbringt nicht so prall
Image
Nach außen hin immer den Saubermann zeigen
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier vielleicht möglich, aber woher die Zeit nehmen wenn das Personal so schon fehlt ?