7 Mitarbeiter:innen, die bei CEMEX Deutschland eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Ausbilder mit Ihrer Position überfordert
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau bei KIESEL Bauchemie GmbH & Co KG in Esslingen am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung wird nach Tarifvertrag Chemie bezahlt Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbilder zeigen kein Interesse! Keine Herausforderung nur Anspruchslose Aufgaben: Lager aufräumen, einscannen, Werbeartikel versenden Führungskräfte sehr hochnäsig und abgehoben Bestimmte Personen beobachten andere Mitarbeiter und gehen an private Sachen. Keine Privatsphäre. Personalabteilung sehr unfreundlich!!
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung sehr altmodisches Unternehmen Ausbilder wechseln! Vorschläge annehmen, Kompromisse eingehen
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht, jeder redet über jeden, kein Zusammenhalt Stimmung sehr negativ
Karrierechancen
keine, außer man hat Glück und es wird zufällige eine Stelle frei.
Arbeitszeiten
sehr altmodisch, Gleitzeit teils geboten
Ausbildungsvergütung
sehr gut, da es nach Tarifvertrag Chemie bezahlt wird
Die Ausbilder
überfordert, kein Interesse
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr langweilig, Hauptaufgaben sind Lager putzen, Empfang Vertretung, Werbeartikel verschicken. Keine Herausforderung
Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.
Wie läuft deine Arbeitswoche?
Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.
Absolut nicht zu empfehlen. Man wird als billige Arbeitskraft ausgebeutet samt toxischer Stimmung gegen Azubis
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Chemikant im Bereich Produktion bei KIESEL Bauchemie GmbH & Co KG in Esslingen am Neckar abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich Weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Azubis nur als billige Arbeitskraft ansieht und in gegen über kaum Respekt zeigt. Dazu wird mit einer arroganten Doppelmoral verlangt das der Azubi sich um alles kümmert, samt sich selber auszubilden und dann behaupte aus einem ein guten Chemikanten zu machen. Während man absolut gar nichts im bei bringt oder sonstige Skills für den Beruf zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr keine Azubis ausbilden könnt oder wollt dann sucht auch keine. Holt euch gleich Leiharbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisch und Negativ
Karrierechancen
Man bekommt leicht eine Führungsposition etwas Kompetenz zeigt
Arbeitszeiten
8 Stunden pro Tag. 40 Stunden die Woche. Ganz normale Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ist die Vergütung ordentlich, aber man füllt sich mehr wie eine billige Arbeitskraft die Ausgenutzt wird
Die Ausbilder
Hat keine Interesse an seinen Azubis. Außer Berichtshefte unterschreiben oder das absolut Nötigste zutun. Kümmert er sich gar nicht um die Ausbildungsinhalte oder die Azubis an sich
Spaßfaktor
Wenn einem 8 Stunden Säcke werfen, abfüllen oder monotone Arbeiten Spaß macht. Außer Labor war alles fast nur monotone Arbeit die jeder machen konnte und davon konnte man nichts über Spaß oder gescheiter Ausbildung sagen
Aufgaben/Tätigkeiten
Immer das gleiche. Man muss entweder 8 Stunden Säcke werfen, abfüllen, putzen oder macht immer die gleiche monotone Arbeit. Es ist schon was erstaunliches gewesen wenn man richtige Chemikanten aufgaben bekam.
Variation
Immer das Gleiche
Respekt
Respektlos kann ich nur sagen. Die Führungskräfte verhalten sich absolut arrogant und hochnäsig gegen einem. Die meisten Kollegen sehen einen als billige Arbeitskraft an. Dazu herrscht eine toxische Doppelmoral in der Firma, Thema Respekt gegen über denn Azubis das diese alles geben sollen während nichts an Anerkennung von der andern Seite kommt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich Produktion bei CEMEX & Beuerlein GmbH & Co. KG in Rüdersdorf absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sehr auf Arbeitsschutz- und Gesundheitsschutz achten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht Wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter, die das Werk wirklich am Laufen halten mehr wert schätzen
vielen Dank für Ihre Bewertung zur Berufsausbildung.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei CEMEX oberste Priorität und wir freuen uns, dass Sie dies auch in ihrem Berufsalltag so erleben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass nicht alles Ihren Erwartungen entspricht. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unserer Bemühungen und ebenso auch die Wertschätzung aller. Wir führen regelmäßige Mitarbeitergespräche und möchten eine Feedbackkultur leben, damit jeder und jede Person im Unternehmen weiß, wie wichtig sie für uns ist.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Traurig
2,2
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion bei CEMEX Zement GmbH in Rüdersdorf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geld, und (manche) Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis sind Reinigungskräfte, Jeder Sache muss man hinterher rennen und meistens kommt nichts richtiges dabei rum
Verbesserungsvorschläge
dringend die Kommunikation verbessern!
Karrierechancen
es wird viel Geredet aber es passiert nichts
Die Ausbilder
Die Qualitäten unterscheiden sich stark und Kommunikation ist nicht selten ein Fremdwort.
Spaßfaktor
ich hatte mehr Hoffnung in die Jobbeschreibung gelegt es passt nur gering zusammen, mit dem was man tatsächlich macht.
Variation
wenig abwechslungsreich
Respekt
unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung zur Berufsausbildung bei uns. Wir bedauern, dass diese nicht Ihren Erwartungen entspricht.
Bei CEMEX ist es uns besonders wichtig, eine hochqualitative abwechslungsreiche Berufsausbildung zu ermöglichen. Unsere Ausbildung zeichnet sich unter anderem durch eine technisch bestens ausgestattete Lehrwerkstatt sowie eine frühzeitige praxisorientierte Einbindung in betriebliche Abläufe aus. Hierbei übernehmen hauptberufliche Ausbilder mit umfassendem Wissen die Betreuung der Auszubildenden gemeinsam mit nebenberuflichen Ausbildern vor Ort. Eine Ausbildung in der Produktion beinhaltet selbstverständlich auch Routinearbeiten. Dabei achten wir darauf, dass unsere Auszubildenden in allen Bereichen der Produktion eingesetzt werden, um im Verlauf ihrer Ausbildung umfassenden Einblick in den Produktionsprozess zu erhalten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Der Betrieb ist für Azubis eine super schlechte Entscheidung.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verfahrensmechaniker im Bereich Produktion bei CEMEX Deutschland AG in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gab es da was?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles hab in meiner „Ausbildung“ nichts gelernt und durfte alles nochmal neu lernen.
Verbesserungsvorschläge
Den ganzen Betrieb schließen
Die Ausbilder
Lassen den ganzen Tag nur schippen
Spaßfaktor
Jeden Tag das gleiche
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für Ihre Stellungnahme zur Ausbildung. Schade, dass diese nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Bei CEMEX ist es uns besonders wichtig, eine hochqualitative abwechslungsreiche Berufsausbildung zu ermöglichen. Unsere Ausbildung zeichnet sich unter anderem durch eine frühzeitige praxisorientierte Einbindung in betriebliche Abläufe, die Betreuung durch hauptberufliche Ausbilder mit umfassendem Wissen und eine technisch bestens ausgestattete Lehrwerkstatt aus. Eine Ausbildung in der Produktion beinhaltet selbstverständlich auch Routinearbeiten. Dabei achten wir darauf, dass eine regelmäßige Rotation der Aufgaben eingehalten wird und die Auszubildenden im Verlauf ihrer Ausbildung umfassenden Einblick in alle Bereiche der Produktion erhalten.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Viele Grüße Ihr Personal-Team der CEMEX Deutschland AG
Super Ausbildung mit tollen Kollegen!
4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur BKF im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CEMEX Deutschland AG in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird jeder Respektiert und es wird mehr als peinlichs' genau auf die Sicherheit sowie Arbeitszeit geachtet. Man bekommt sehr gute Arbeitskleidung,sowie sämtliche Dinge für die Ausbildung bezahlt. Freistellungen für die Schule oder andere Termine waren überhaupt kein Problem!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war immer sehr zufrieden!
Arbeitszeiten
Der Betrag hat peinlichs genau drauf geachtet,das ich niemals länger als 8h gearbeitet habe - falls es doch mal der fall sein sollte,wurde alles fair aufgeschrieben und abgebummelt! Super!
Ausbildungsvergütung
Ich wurde sehr gut entlohnt. Weihnachts sowie Urlaubs-& Sonderzulagen gab es von Anfang an.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super und man hat jeden Tag was neues gelernt!
Lieber ehemaliger Auszubildender, liebe ehemalige Auszubildende,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung gefallen hat und Sie auch gute Erfahrungen mit unseren hauptberuflichen Ausbildern gemacht haben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen Ihr Personal-Team von Cemex Deutschland
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird CEMEX Deutschland durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 75 der Bewertenden würden CEMEX Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 7 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich CEMEX Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.