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Cenda 
GmbH
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3 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gleichberechtigung
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Es ein zusammengewürfelter haufen

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Cenda GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles muss verbessert werden. Nur ich denke, dazu ist es schon zu spät

Arbeitsatmosphäre

eigentlich muss es Negativsternchen geben

Image

Was ist das?

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

findet nicht statt

Gehalt/Benefits

man wird bis zum äußersten gedrückt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Bewusstsein

Kollegenzusammenhalt

außer lästern findet nichts statt

Umgang mit älteren Kollegen

diese werden behandelt, wie kleine Kinder

Vorgesetztenverhalten

Ist für diese Firma ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

alles veraltet, sehr unordentliche Büros

Kommunikation

findet nicht statt

Gleichberechtigung

tagesform abhängig

Interessante Aufgaben

mann muss nur Feuerwehr spielen

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Unternehmen ohne Zukunft und Perspektiven

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cenda GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts erwähnenswertes

Verbesserungsvorschläge

Komplett umstrukturieren und mit der Zeit gehen, sowohl fachlich als auch organisatorisch. Prozesse viel zu veraltet und neues wird immer gleich kritisiert. Gute Ideen und gute Arbeit sollte geschätzt werden in Form der Vergütung und guten Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Ganz anders als erwartet bzw. durch Schnuppertag vermittelten Eindruck

Work-Life-Balance

So wenig Freizeit und so viele Überstunden wie möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel ausgedruckt, tagsüber brennen überall die Lichter, ganz egal ob jemand im Raum ist und Müll wird auch nur halbherzig getrennt

Karriere/Weiterbildung

Die Führung ist gesetzt und deswegen sind die Perspektiven so gut wie gleich null

Kollegenzusammenhalt

Teilweise wird offen gelästert auch unter der Gürtellinie aber anderseits gibts auch kleine Gruppen, die sich aber untereinander gut verstehen

Vorgesetztenverhalten

Echt verlogen und heuchlerisch. Beim Bewerbungsgespräch offen und nett, auch mal für einen Spaß zu haben aber der Alltag sieht ganz anders aus. Zum einen die fehlende Kommunikation in der Hierarchie abwärts, fehlende Wertschätzung und Fairness

Arbeitsbedingungen

Veraltete technische Ausstattung, Arbeitsplätze sind nur teilweise ergonomisch und durch die vollen Büros kann man sich kaum konzentrieren

Kommunikation

Es wird einem viel vorenthalten, Halbwahrheiten die außerhalb der Führungsebene sind immer in der Holschuld und müssen alles erfragen, statt informiert zu werden

Gehalt/Benefits

Gehalt wird bis auf den letzten Euro gedrückt und Bezuschussungen wie Firmenticket oder Benefits gibt es keine...

Gleichberechtigung

Gibt nichts anzumerken in positiver sowie negativer Sicht

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Trauriges Unterfangen und verschwendete Lebenszeit.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Cenda GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs war es wiegesagt erträglich, dann ging es nurnoch bergab. Einbahnstraße.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Fängt beim kommunizieren an und endet bei der Empfehlung für alle zukünftigen Arbeitnehmer... lasst es sein.

Arbeitsatmosphäre

Es gab Ausnahmen wo alles in Ordnung war.. bis dann ein Wechsel statt fand, das kam dadurch das die Kollegen nach und nach aufgegeben haben. Wer will schon in eine Einbahnstraße fahren ?

Work-Life-Balance

Du machs freiwillig gerne extrem viele Überstunden und wirst dafür nicht entlohnt?Schade. Dann passt du hier nicht rein.

Kollegenzusammenhalt

Zu Beginn war es noch ok, bis man hinter die Kulissen geschaut hat und gemerkt hat, dass die etwas länger Angestellten Kollegen hinterrücks gelästert haben und das eiskalt über alles und jeden. -zeigt auch irgendwie das diese selber nicht mit sich und ihrem Leben zufrieden waren bzw. Sind.
Statt offen zu kommunizieren, gab es nur 'Messer in den Rücken' und so schnell wie möglich einen Fehler ankreiden, damit dann zum Ende der probezeit das rausgraulen los ging.

Hauptsache vorne lächeln ...

Vorgesetztenverhalten

Wenn ehemalige Kollegen erst mit Rechtsanwalt ankommen müssen, Um irgendwen und irgendwas erreichen zu können ? Traurig.

Kommunikation

Siehe unterer Kommentar.
Kommunikation... was ist das? Anliegen an Chefs oder an Vorgesetzte? Pech für den Arbeitnehmer, sind ja eh alle egal.

Gleichberechtigung

Hahahaha


Arbeitsbedingungen

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