Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cenda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die OKR-basierte Arbeitsweise und dazugehörige Meetings ist man gut über die großen und kleine Ziele informiert und man trägt natürlich auch dazu bei.
Sehr kollaboratives und wertschätzendes Zusammenarbeiten. Man möchte gemeinsam was auf die Beine stellen.
Remote-First wird großgeschrieben, man ist natürlich auch im Büro in Bochum herzlich eingeladen. In der täglichen Arbeit zählen die Resultate und der Output anstatt Überstunden.
Ich werde als Partner gesehen, um gemeinsam Herausforderungen zu lösen, um zu guten Ergebnissen zu kommen.
Großer Spielraum Aufgaben zu übernehmen, Inhalte zu definieren oder Ideen einzubringen.
Motivierendes Umfeld, positiv und kollaborativ